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文档简介

1、主讲人：胡明会主讲人：胡明会 企业文化以人为本 用人导向以德为先目录你知道世界上最长寿的企业是那一家吗？至今2017年1288年建立729 年以人为本以人为本以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能动的。与环境是一种交互作用：创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展；个人目标与企业目标是可以协调的，将企业变成一个学习型组织，可以使得员工实现自己目标，在此过程中，企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标；以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。 关心、尊重每个员工，视他们为家庭成员1 充分利用企业资源帮助员工实现自我价值2 培

2、养创新意识，建立学习型组织3生日福利生日福利反哺基金反哺基金人文关怀人文关怀1.关心、尊重每个员工，视他们为家庭成员 充分利用企业资源帮助员工实现自我价值 2.充分利用企业资源帮助员工实现自我价值入司培训每月技能提升每季度大型培训公司图书室等.3.培养创新意识，建立学习型组织用人到底是以德为先还是以才为先？才德德以德为先的用人导向以德为先的用人导向 合理利用和开发人的主观能动性、创造性，让合适的人做适合的事，激发工作的积极性与责任感。基本出发点就是：“有德有才破格使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”。 教育传统美德德的升华职业道德职业道德职业道德概念概念 职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。工作工作顾客顾客集体集体热爱、遵守、注

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