年度表彰会议主持词范文

1、年度表彰会议主持词范文年度表彰会议主持词范文篇 1 今天我们在这里召开市经 贸系统 20xx 年度总结表彰大会。会议的主要内容是，总结 我市经贸系统 20xx 年度的工作，明确 20xx 年的任务，表彰 在全市经贸系统中涌现出的先进集体和先进个人，并交流工 作经验。今天参加会议的有会议的议程有四项，第一项请同 志宣读表彰决定，第二项议程向受到表彰的先进单位颁奖， 第三项请市经济贸易局党委书记、局长张俊强同志，总结 20xx 年我市经贸系统的工作并对 20xx 年的工作作出设想， 第四项议程是请马春起副市长作重要讲话。首先请同志宣读表彰决定。 第二项议程向受到表彰的先进集体颁奖。 首先请煎茶铺镇

2、经委办公室、胜芳镇经委办公室、镇经 委办公室、信安镇经委办公室、康仙庄乡经委办公室、辛章 办事处经委办公室、东段乡经委办公室上台领奖。请第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三砖厂、 市利民废旧物资回收有限公司、市东杨庄供销废旧金属回收 有限公司、市物资金属回收公司、市镇购销合作有限公司上 台领奖请第三砖厂党支部、五金综合厂党支部、第二建筑材料 公司党支部、经贸局机关党支部、综合服务楼党支部、第一 标准件厂党支部上台领奖。 请市第三砖厂、市镇兴胜砖厂、 市南孟镇马坊砖厂、市城关煤站、市鑫旺煤炭有限公司、市华盛煤炭经销处上台领奖请梅花味精有限公司、胜宝制管有限公司、胜芳志兴制 管厂、胜芳会兴制管

3、厂、南孟长城医用设备厂上台领奖请食品公司生猪定点屠宰厂、堂二里生猪定点屠宰厂、 京南清河泉酿酒厂、南孟泉华酒厂、市三鑫商贸有限公司上 台领奖。第三项议程请市经贸局党委书记、局长张俊强同志总结20xx 年我市经贸系统的工作并对 20xx 年的工作做出设想。 第四项议程请马春起副市长作重要讲话 请受到表彰的先进个人散会后到大会签到处领取荣誉证书。市经贸系统 20xx 年度总结表彰会到此结束，让我们以 热烈的掌声欢送领导退席。年度表彰会议主持词范文篇 2 我宣布：朝阳盘龙房产开 发集团有限责任公司 20xx 年度 总结表彰暨 20xx 年工作 安排部署大会，现在开会。为了保证会议的质量和效果，请 关

4、闭手机或将手机打到振动。 尊敬的各位领导、 同志们： 大 家下午好 ! 今天，我们在这里隆重召开盘龙企业集团 20xx 年度工作 总结表彰暨 20xx 年工作安排部署大会， 目的是 全面总结 20xx 年工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲， 安排部署 20xx 年 工作任务，动员广大员工进一步统一思 想，理清思路，团结拼搏，扎实工作，推动集团各项工作在 新的一年里再上新的 台阶。 参加今天会议的有集团公司董 事长、各位副总经理，集 团各部门和子公司的全体员工， 还有集团聘请的企划顾问和法律顾问。 今天的会议共有六 项议程。 * 首先进行大会第一项议程：让我们以热烈的掌声 有请盘 龙企业集团副总

5、经理兼财务总监张亚君同志致开幕 词。 * 进行大会第二项议程：分别由集团各部门、子公司负 责 人做 20xx 年度总结和 20xx 年工作安排意见的报告。请集团副总经理兼财务总监张亚君同志做工作报告，掌 声欢迎 请集团总工程师王占英同志做工作报告，掌声欢迎 请销售总监顾珉同志做工作报告，掌声欢迎 ; 请开发公司总 经理崔银奎同志做工作报告，掌声欢迎 ; 请建筑公司总经理 周清野同志做工作报告，掌声欢迎 ; 请行政副总监张国利同 志做工作报告，掌声欢迎。 请家居公司丽璟店经理郭明同 志做工作报告，掌声欢迎 ; 请家居公司海纳店经理张伟峰同 志做工作报告，掌声欢 迎 ; 请家居公司珠江店经理孔庆君

6、 同志做工作报告，掌声欢迎 ; * 进行大会第三项议程，请集 团总工程师宣布表奖决定 * 进行大会第四项议程：对先进单位和个人进行表彰：（ 音 乐 ） 1 、请先进单位代表上台领奖2、请优秀管理者代表上台领奖 3 、请优秀员工代表上台领 奖 4 、请优秀售楼员、优秀导购员上台领奖 让我们用热烈 的掌声对受到集团表彰的单位和个人表示 衷心的祝贺。* 进行大会第五项议程，员工代表发言。1 、请管理者代表杨国秀发言 ; 2 、请员工代表刘伟发言 ; 3 、请导购员代 表王宏伟发言。 * 进行大会第六项议程：让我们以热烈的掌 声有请盘龙企 业集团董事长兼总经理荀小林同志做重要讲 话。 * 尊敬的各位领

7、导、同志们， 今天的会议开的很成功， 会议圆满地完成了各项议程。 可以说这是一次团结的大会、 奋进的大会。会上集团公司副总经理兼账务总监致开幕词， 集团各部门、 各公司领导对 20xx 年工作进行了全面、 认真 的总结，对 20xx 年的工作提出了比 较具体的安排意见 ; 会 议表彰了在 20xx 年度做出突出贡献的 单位和个人 ; 员工代 表也进行了表态发言 ; 就今后一年时期 的工作，董事长做了 重要指示。董事长全面客观地分析了当 前房地产业面临的 整体形势，重点阐述了集团公司目前的严峻形势和面临的机 遇，从战略的角度提出了集团公司今后的 总体发展目标和 企业愿景，描绘了公司美好的未来，为

8、集团 今后的的发展 指明了方向。就落实会议精神，我强调两点：一是会后要认 真领会，切实贯彻好大会精神。集团各部 门、各公司要以 学习先进、真抓实干为主题，把这次会议精 神变为推动集 团各项工作的持久动力。通过认真学习、深入贯彻，把集团广大员工的注意力凝聚到集团公司的发展 上来，推动集团各项工作再创新局面。 二是明确任务，抓 好落实，确保圆满完成今年工作目标。 集团各部门各公司 要按照这次会议的安排部署，围绕重点工 作，将任务目标 层层分解，结合绩效考核，切实抓好落实。今天的会议到此 结束，闭会 ! 请我们主席台所有领导留下，与受表彰的先进 集体代表、 先进个人合影留念。 年度表彰会议主持词范文

9、篇 3 尊敬的各位领导、各位同 仁，大家新年好 ! 我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾的辉煌篇 章，展望的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先 生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建 江物业的全体员工， 在这里， 请允许我以会议主持人的名义， 向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬 意!今天的大会共有 4 项议程： 第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做建江团 组年的工作回顾和年的工作展望报告 ;第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做关于建江物 业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告 ;第三项议程是由我来做建江物业员

10、工手册修改和相 关新制度内容的说明 ;第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物 业的医保情况。首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄 国元先生做年建江团组的工作回顾和年工作展望的报 告;黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组年度振奋人心 的大事和年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全 体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立 主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献 ;下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑 布铮女士做关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位 安排的报告 ;郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核 政策，是关于建江物业人事政策

11、的纲领性文件，通过这些制 度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望 每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通， 在各自的岗位认真贯彻执行。受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业员 工手册的修改部分和相关新制度的内容说明情况。首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工 的请假加以了规范，里面的主要内容是，并事假半日内报部 门领导批准， 1 日及 1 日以上需填写请假单，并报总经理批 准，请假单交总裁办备案， 每月并事假累计 1 日以上 （ 不含 1 日） ，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。其次是关于绩效考核管理办理，

12、主要修改的内容是：将 原来的每季度考核一次改为每月考核一次; 月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上 一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门 遵守公司制度的执行力 （ 例如遵守员工手册的执行情况，由 总裁办每月随机检查 ） 、部门工作的配合力，总裁办考核分 值占 20%，考核后呈总经理审批， 80%由总经理直接考核。总 裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部 门考核分即为部门经理考核分值。第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针 对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购 用品费用超过 300 元的，由使用部门填写采购、

13、维修申请 表报总裁办复核和总经理批准后， 由总裁办相关人员采购。 采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供 货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、 电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实 行定机、定岗、定部门的管理，不允许拆卸电脑、必须设定 开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的 正常使用，普通配置的电脑使用寿命为 5 年，其中 1 年为保 修期（厂家特别声明保修年限的除外 ） ，2-3 年内维修的电脑， 公司将给予 200 元/ 年/ 台的维修费

14、用，也就是说，公司将给 予每台电脑每年 200 元的维修费用 ;4-5 年内维修的电脑， 公 司将给予 400元/ 年/ 台的维修费用 ; 品牌电脑的使用寿命为 7 年，其中保修期为 1 年（ 厂家特别声明保修年限的除外 ） ，2-4 年内维修的电脑，公司将给予 200 元/ 年/ 台的维修费用 ;5-7 年内维修的电脑，公司将给予 400 元/ 年/ 台的维修费用。但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定 电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费 用。另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用， 力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删 除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理 规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。以上是我对员工手册修改部分所做的说明，下面我 向大会介绍公司新发布档案管理制度。该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、 档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制 度、档