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文档简介

1、2007 年度工作计划1、指导思想 坚持以人为本，切实关注民生，以构建和谐社会为目标， 围绕“创新机制，服务退休人员”目标，进一步完善基础工作， 做好退休人员管理服务的各项工作，全面推进全市退管服务工 作体系建设，服务于全市劳动保障体系建设的大局。2、主要工作目标（1）“扩面”工作实现全覆盖。对尚未进入社会化管理的 企业，全面做工作，一是市直未进企业全部纳进来；二是贯彻 落实省劳动保障厅的苏劳社险管 200426 号和扬州市劳动保障 局的扬劳社 200554 号文件精神，省直管企业退休人员实行属 地管理，尽快实现社会化管理。（2）加大“绿色医保健康工程”工作力度，力争2007 年全面完成市区退

2、休人员的第一轮体检工作。实行“有序组织和 重点组织结合、广泛宣传和重点动员结合” ，确保 2007 年完成 组织 3 万人参加体检的目标任务，结束扬州市区退休人员的第 一轮体检工作。此外，在 2007 年，健康工程的后续工作 针 对不同类型、不同对象举办培训或知识讲座，将会继续有计划、 有针对性的开展。（3）建立退休人员大病互助保障机制。联合扬州市劳动保 障局医保处和扬州市社保中心医保管理科对相关系数作进一步 测算、讨论和正式建立退休人员大病互助保障机制。退休人员 大病互助保障机制的建立将是扬州市城市居民医疗统筹和医疗 救助相结合的又一新举措，既实现基本医疗保障广覆盖，又使 患大病、重病的退休

3、人员得到有效保障。（ 4）树立品牌意识，打造“一街一品” 。除注重发挥市直 各街道退休人员的一技之长、充分利用街道资源、优势互补、 资源共享、信息共享外，创建退管工作特色街道，实施“品牌” 战略必不可少。通过定位街道特色，实施打造工作，逐步实现 “一街一品” ，展示退休人员风采，体现扬州特色，树立扬州退 管服务形象。（5）抓服务，抓质量，提高管理服务水平。完善退休人员 基本信息库，逐步实现电脑动态管理；发挥退休人员自管互助 的作用，普遍建立退休人员自管组织；突出困难退休人员的重 点服务；引导扶持退休人员文体健康娱乐活动，向健康、和谐、 快乐发展；加强退管工作人员业务培训，强化基本业务知识的 普及，提高综合素质；总结推广基层工作创新经验和先进典型， 推动基层完善社会化管理服务。（6）积极贯彻市局领导对我市的退管工作的要求，以“退 休送健康、服务进社区、游园有贴花、高寿送祝福、活动有场 所、年老入公寓”为目标，积

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