年终奖金发放办法_第1页
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文档简介

1、年终奖金发放核计细则第一条 为酬本公司员工一年来的辛勤，特制定年终奖金发放细则。第二条本公司正式员工年终奖金的发放核计，悉依本细则办理。第三条 员工于当年10月1日（含）以前转正者，均予办理：其计算 方式自转正之日起 计算日期，并照下表规定核计：员工年终奖金核定表转正服务月数奖金天数备考3个月7天半1本农所指川份以足刃计6个月15天2奖金数但扬职务加绪9个月22天半12个月以上30天第四条 于当年度年终奖金发放前有下列情况之一者，应予加发奖金：JP11： 1次，加发相当30天薪金的奖金；'1：1次，加发相当10天薪金的奖金；3 1次，加发相当3天薪金的奖金；4 ：1次，加发相当1天薪金

2、的奖金。第五条 有下列情况之一者，应予减发奖金：1 1_ 1次，扣减相当30天薪金的奖金；2 . I丨1次，扣减相当10天薪金的奖金；3 '1次，扣减相当3天薪金的奖金；4嘗；轻1次，扣减相当1天薪金的奖金；5 （工）职者照天数计，每旷1天扣减奖金2天，不足1天者照1天计；6年度内请事病假（合并计算）达15天者扣减奖金15天，达30天者扣减奖金30天；7迟到早退（合并计算）每满3次，扣减奖金1天。第六条服务未满1年者，事病假照比例折算。第七条本年度内有功与过两种记录者，可丁抵消或抵减。第八条本细则所指奖惩等记录，适用于当年度，不得跨越年度计算。第九条在当年度奖金发放前，有下列情况之 者，不发年终奖金；1辞职或解雇者；2资in斉:3停薪留职者；4其他原因中途离职者。第十条顾问、试用、临时等人员一律不发年终奖金。第一条 年度的计算由每年1月1日起至12月31日止。第十二条 服役复职人员，其当年

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