校长文化育人述职报告

1、校长文化育人述职报告各位领导、各位老师：日月如梭，光阴飞逝。转瞬间已挥手而去，蓦然回首，感慨万千，思绪难定。校长，或许对一般人来说是权力大于责任，一份刺眼并令人崇拜的职位。但在眼里，校长不是一个职位，而是一个职业，一个效劳者的代名词，效劳于学校，效劳于老师，效劳于同学。践行着感悟至深的工作格言：不以权威治人，应以威权服人；不靠制度管人，应凭人格育人；不看外表服从，但求内心相融。肩上有学校，眼中有老师，心中有同学。没有最好，只有更好，进步就是成功，胜利就是希望。一年来，与同志们一道，同心同德，同心协力，同甘共苦，使学校的教育教学工作井然有序。突出“动静结合，夯实根底，培育特色，注意进展”理念，老

2、师的教学观念及教学方式，不同程度上得到更新和转变，教学实力大有长进，教学质量稳中有升。大家与我同舟共济，首先感谢在座的领导、老师、好友给了再一次述职的时机。几年来。同甘共苦，走过了几年艰苦的岁月。请答应我代表学校党支部、行政，特别是个人对大家的乘风破浪、辛勤耕耘、无私奉献表示诚心的感谢。学校工回眸一年来，在上级的正确领导下，带着班子成员和全校教职工一道，发扬与时俱进、敢为人先的时期精神，一直贯彻落实科学进展观，根据教育局的工作要点，以办人民满意的教育为目标，坚持德育为首，注意师生进展；强化制度管理，标准办学行为；狠抓特色学校建设，进行文化育人；扎实进行教学常规管理，全面提高教育教学质量；不断培

3、育和提高同学的自我管理力量；强化安全教育，构建和谐校内。一、强化制度管理，标准办学行为学校管理思路“以人为本”，管理作风“民主、科学、标准”。老师管理：在广泛争取老师看法的根底上，进一步修订各种制度，在制度面前人人公平。完善学校考核方案，对老师工作量、老师出勤、学科考试、班级管理、各类教育教学活动都进行详细化，注意可操作性，力求在多劳多得、相对公正的根底上调动老师的工作主动性。同学管理：以责任心的培育和塑造为载体，锲而不舍地开展日常教育活动，以“欢乐、健康、聪明、高尚”和中小同学守则、同学学习与行为习惯养成标准为依托，强化评比，调动同学的主动性，致力于同学各种良好习惯的养成。强化对留守儿童的管

4、理，为每位留守儿童建立档案，召开专题会议，教育和指导他们如何处理好学习和生活，并建立爱心帮扶机制，开展心理询问活动，促进同学全面健康成长。班子建设：强化学习，提高班子成员的责任感和任务感，明确分工，提高办事效率，增加管理职能；强化沟通与沟通，增进团结，凝心聚力，共谋学校进展。二、特色建设重点抓，文化育人再登高1、在特色建设中，我们首先去外县、外校参观学习，借鉴别人的先进理念，制定学校的特色建设方案。特色建设围绕“礼”字做文章，深化开展一系列工作。2、仿古修建，提升育人环境。学校非常重视环境育人工作，狠抓特色建设，文化育人，特色兴校。以“礼仪、美德铸人生”为主题，以“依礼而境，依礼而习，依礼而学

5、，依礼而言，依礼而思，依礼而文”为核心内容开展校内文化特色学校建设，“厚德载物”的仿古匾和“有关家国书常读，无益身心事莫为”的仿古对联悬挂在上礼堂正中，大幅劝学字画横卧在下礼堂正中的横梁上，国学经典诵读内容三字经弟子规及中华励志故事“铁杵成针”、“滴水穿石”、“凿壁借光”、“孺子可教”、“一诺千金”等在学校展板和文化墙上得以表达。礼堂摆放金边吊兰、非洲茉莉、杜鹃花和玫瑰花，天井摆放法国小叶榕等盆景，营造一种礼仪书香的文化气氛。办公室和教研室全部装修、教室以学科为特点布置新颖别致。各班依据礼仪、美德内容每两月更换一次板报。校内修建的长约50米，宽3米的文化墙大面积表达礼仪、美德内容。彰显学校环境

6、的教育性、欣赏性和艺术性。仿古打造老校舍的工作根本结束。仿古修建红十字博爱教学楼已经投入运用。仿古修建的佳讯飞鸿希望小学教学楼、仿古修理综合楼的工作正在进行之中。这些高雅古朴的建设，为提升学校形象增加了新的内涵。3、扩大高校课堂试点面，全力进行高效课堂打造。学校被设为片区高效课堂基地，教育督导办跟踪五班级一班，老师参与市上高效课堂竞教活动。4、培育同学自主管理团队，学校的同学清洁纪律、楼道守护示范岗、监督岗经常在各自的岗位履职尽责，路队示范岗和监督岗维护路队的安全，培育了同学的力量和素养，受到了社会的全都好评。5、开展丰富多彩的活动，丰富校内文化生活。各种爱好小组：主持阅读、合唱、舞蹈、书法、

7、手工、美术、棋类、球类活动有序开展。师生同操，个个参与，人人锤炼。开放图书室、阅览室，发放读书卡，每天中午分班级、分班次让同学在阅览室读书半小时。6、强化宣扬报道工作，提高学校的知名度。在注意学校建设、进展的根底上，同时强化学校的宣扬报道工作，根据教育局的要求，圆满并超额完成了任务。教育网、教育、电视台、教育局对学校的特色建设曾屡次进行宣扬报道。三、拓宽德育途径，深化养成教育一年来，学校依据上级相关精神和德育工作要点，并结合工作实际，坚持以“养成教育为核心，以道德践行为原则”，通过形式多样的主题教育活动，培育文明同学，营造健康、向上的校内文化。1、强化师德师风建设。学校以中小学老师职业道德标准

8、为准绳，以“立高尚师德，树教育新风”为主题，深化开展“修师德，强师能，做人民满意的老师”等活动，学校与老师签订“师德责任书”，利用每周一例会政治学习时间，仔细组织教职工学习教育法、老师法、义务教育法和公民道德实施方案、未成年人爱护法等法律法规，努力提高老师的思想熟悉，树立老师“一心一意为人民效劳，一心一意为家长效劳，一心一意为集体效劳”的思想，提高老师依法施教和依法治教水平，同时不断完善师德评价体系。学校在“师德教育活动月”中，以教育局提出的要求、以“当人民满意的老师，办人民满意的教育”为目标，深化开展“学、思、评、树、帮、查”活动。5月23日，学校组织全校教职工仔细收看了教育局组织的全县师德

9、先进事迹报告会，仔细倾听，做好笔记，对比先进，反思自己。进行座谈商量，作好记录，同时要求每位教职工写出XXX0字以上的剖析材料，取得了很好的效果。2、注意创新，丰富校内活动内涵。（1）结合重大节日、纪念日开展主题德育活动，坚持每周一的升旗仪式并进行国旗下讲话，精选主题，深化内涵。教育同学尊师敬老，懂得感恩，从小做一个阳光生活人。通过开展“国学经典诵读，六.一入队宣誓仪式”等主题道德活动，帮忙同学树立远大抱负，培育高尚的情操，激发他们争做“四好”少年。（2）强化同学行为标准的养成教育。深化长久地学习守则、标准及同学一日一常规和开展主题班会、队会活动，创立“文明班级”常规检查评比活动，按时公布活动

10、的最新消息和动态，表扬文明礼貌行为标准做得好的人和事，针对同学中显现的一些不良现象，及存在的问题进行评论或提出改正建议，标准同学的行为习惯，使他们能够明理知行。（3）广泛开展道德实践活动。结合各种纪念日、节庆日，开展各项小型、多样的活动，使校内真正成为同学学习、生活的乐园。（4）为提升学校师生的魅力，学校组织开展了丰富多彩的活动。如：师生同操、阳光体育、国学经典诵读、六.一各班开展活动等，提升师生的精神境界。（5）大力开展安全、法制教育，把安全、法制教育和德育工作有机结合，常抓不懈。强化班子成员、老师的值日工作，强化监督、检查和务实管理，净化了校风、学风，弘扬正气。四、发挥模范作用，到处彰显表

11、率1、强化党建工作和党风廉政建设。学校常常召开支部会议，组织党员学习党章、四十条、六十条和有关廉政建设的文献，要求全体党员清正廉洁，树立一心一意为人民效劳的思想，领先垂范，起到了党员的模范带头作用。2、重视队伍建设，提高老师综合素养。为了提高全体老师的综合素养，学校重视老师的培训工作，校长参与北师大高级校长研修班学习，副校长去重庆参与安全管理人员培训，副校长、主任参与成都课博会培训，、老师等去成都参与国培，、老师去参与老师培训等。通过培训，他们开阔了视野，受益匪浅，给学校的教育教学工作带来了活力。五、狠抓教学常规，提高教学质量抓好常规管理，是做好教育教学工作的保障。只有常规管理到了位，才能催促

12、和引领老师做好教学的各项工作。1、学校实行定期和不定期对老师的各项工作进行检查和抽查，把坚持情况按时反应到被查老师，交换看法，并指出其优缺点，促进老师工作。2、学校督查班级管理工作常态化。对班级工作的管理，学校领导既分工又合作，常常对班级工作、常规工作进行摄像、曝光、让全体老师观看，并逗硬奖惩。3、抓好校本培训，提高老师整体素养。学校布置特地学习时间对老师进行校本培训，学习有关业务理论，开展老师集体备课，进行导学案的二度创作，深挖“洞”，广积“粮”，备“战”备“荒”为课堂，对老师的业务成长起到了很好的导向作用。同时要求老师依据自身需要，进行各种形式的自学，多读书，读好书，不断充电，拓宽视野。4

13、、抓好校本教研。在学校统一布置的根底上，以教研组为单位，以课题为引领，以研讨为手段，针对本学科的特点和需要，制定教研活动方案，开展教研活动。每次活动按时开展，务实有效，研有所得。5、推门听课常态化，互相借鉴，共同提高。6、让学校有书香气，老师有书卷气，同学有书气愤，开展全校师生国学经典诵读等丰富多彩的阅读活动，点燃师生的阅读激情。国学经典进学校，进班级，进教室、教研室成了主旋律，成了学校的一道亮丽的风景。7、在开展教研活动的同时，学校还注意在反思中提升，激励老师主动撰写优秀教案、优秀教学反思和优秀读书笔记及教育教学论文，让实践深化成理论。8、提高教育教学质量。学校把“质量立校”作为办学目标，在

14、教学中，通过学习强化全校师生的质量意识，把教育教学质量的提高作为自己各项工作成效的表达。在工作中，要求老师把“减负高效，惜时增效”作为自己教学工作的目标，有效备课，上好课，细心作业，细心辅导。9、六班级每学月进行一次考试，总结经验，找出差距，增加措施，弥补提高。常常召开毕业班老师会议，互相沟通，解决详细困难，确保教学质量的监控不致落空。10、学校的教育教学质量得到了上级的充足肯定，校长在片区经验沟通会上作了经验沟通。六、防患于未然，安全是关键安全管理是学校的重要工作，更是学校教学秩序正常运行的有力保障。1、学校要求全体老师树立“安全第一”的观念。学校充足利用校会、国旗下讲话，晨间谈话、红领巾播

15、送站、宣扬橱窗等各种阵地，在全体师生中，进一步增加安全工作的法制观念。2、对交通、防溺水、食品卫生、防电、防火、防垮塌、防雷击等触及同学的安全进行全方位教育指导，教育宣扬活动周密细致，安全工作扎实有效。3、各班制定严密的班级公约，进一步标准同学行为，要求互相监督，自觉遵守。4、通过一系列的演练，强化了同学的安全意识，提高了同学的避险力量。5、通过发放安全告家长书，征求家长看法，对家长提出建议和要求，到达家校共育。6、要求老师经常家访、召开家长会，齐抓共管。7、路队管理持之以恒，安全教育常抓不懈，做到了安全事故零发生。8、时置夏日，为防止同学下河洗澡，发生安全事故，学校布置专人在同学放学后，在河边巡查，做到责任落实。七、精打细算，归还欠款一学年来，学校要求后勤人员节约开支，共谋学校进展。归还了欠款万余元，归还了年老师的70-80-90，共计万余元，归还了年老师的工资欠款万余元等。学校还主动向上争取捐赠资金和其它资金，改善学校办学环境。如今学校正在想方法解决老师的住房公积金欠款、医保垫底资金、养老保险金等，以解决老师的后顾之忧。八、成果来之不易，工作还需努力通过一学年