发展提升大跨越1

1、“发展提升大跨越”活动心得体会 为进一步提高机关效能，巩固“创业服务零障碍”活动 成果，创建最优林业发展环境， 根据县委、县政府部署和 中 共龙南县委办公室 龙南县人民政府办公室关于印发龙南县开展“发展提升大跨越”活动实施方案 的通知（龙办发 201112 号）要求，龙南县林业局制定了 “发展提升大跨越” 活动实施方案，全面开展了“发展提升大跨越”活动，现谈 谈我的学习认识与心得体会。一、充分认识了开展发展提升大跨越活动的重大意义， 以满腔热情投入到活动中去。开展发展提升年活动，是省委、省政府贯彻落实科学发 展观，加快转变经济发展方式的必然要求；是实现江西科学 发展、进位赶超、绿色崛起的迫切需

2、要；是巩固提升机关效 能年和创业服务年成效的重要举措。开展发展提升大跨越活动，是推进重大项目建设，推动 产业升级的客观要求，是实施造林绿化“五大提升工程” ， 完成林业“二次改革” ，发展生态化的现实需要，是进一步 提升机关效能和服务水平，不断优化林业发展环境的重要举 措。在充分认识到“发展提升大跨越”活动的多级多层面重 大意义的基础上，我局立即增强了做好这项工作的自觉性和 主动性，并且积极行动起来，不仅及时召开了动员大会，而 且马上成立了“发展提升年”活动领导小组，制定了活动实 施方案， 有序地开展好各项重点工作， 进一步转变机关作风， 提升服务水平与能力，努力打造一个良好的城市发展环境，

3、为我县林业又好又快的发展， 为我县实施 “十二五” 规划“起 好步”“开好头”，做出自己的贡献。二、结合实际有重点地学习，确保学习不流于形式，为 我所用。在学习中，结合森林公安现状和未来发展的需要，认真 领会文件精神和领导讲话，充分发挥发展提升大跨越活动对 我们森林公安工作的重要指导作用，将围绕创建最优林业发 展环境，提升办事效能和服务水平作为重点来抓。1、加强森林资源保护、森林防火、病虫害防治等“三 防”体系建设，为林业产业发展创优外部环境。2、进一步加强党风廉政建设，强化监督和制约，切实 提高林业部门办事效率、服务水平和质量。3、强力治庸、治懒、治散，实现干部作风建设水平的 大跨越。以治庸

4、提升能力、治懒增强责任、治散匡正风气为 重点，认真抓以下几方面工作：一是强化责任意识。认真履 行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感 做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，并 及时解决；对群众反映强烈的问题，要第一时间妥善处理； 向社会公开承诺的事项，要严格兑现，认真抓好机关效能建设各项制度的落实。二是增强进取精神。加强对干部职工的 教育培训力度，不断提升业务水平和综合素质，着力培养重 学习、善思考、思进取、富有创造性的创新型干部队伍。全 体职工要热爱学习、善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看 问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上水平、上 台阶。三是严守工作标准

5、。对职责范围内的事项，不拖拉、 不推诿，在规定或承诺的时限内完成或作出明确答复；能吃 苦耐劳，遇到问题不绕道走；不眼高手低，对琐碎的工作有 耐心，对繁杂的工作有恒心。四是端正服务态度。大力提倡 “五种服务作风” ，即：热情服务不怕烦、主动服务不推诿、 协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到 礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难 看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨 贯穿始终，着力打造服务型机关。五是树立纪律观念。严肃 工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题。要严肃会 议纪律，整治无故缺会、代会和不遵守会场秩序等问题；严 格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职4、深入开展“三送”活动，大兴求真务实、埋头苦干、 雷厉风行之风。 实行严格的干部问责制， 对不作为、 乱作为、 慢作为行为进行问责。 建立健全抓落实、 重执行的体制机制， 推行限时办结制、服务承诺制和倒查问责制。发展提升大跨越活动要求围绕推进社会各项事业协调 发展提升办事效能和服务水平，在新的起点上纵深推进着力 打造“四个龙南”、加快建设“四城”步伐崇高事业。因此 我局将在进一步提高服务效率，提升服务质量上下功夫。继 续加强警德警风教育，营造廉洁奉公、热情服务的良好氛围; 进一步加强党风廉政建设，实行标本兼治、综合治理，强化 廉政建设；完善各