会计电算化系统-工资管理

1、会计系实验教学备课笔记课程名 称网络财务总实验学时24实验项 目名称工资管理实验工程学时3教师兰庆莲教 学 目 标1、掌握用友网络财务软件中有关工资管理的相关内容。2、掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。重 占 八、 和 难 占八、教学重点：1、工资系统初始设置。2、工资系统日常业务处理。3、工资分摊及月末处理。4、工资系统数据查询 教学难点：工资分摊及月末处理教具准备电脑一台，W教学过程1建立工资账套工资类别个数：多个；核算币种：人民币 RMB ;要求代扣个人所得税；不进行扣零处理；人员编码长度：3位；启用日期：2001年12月。2、根底信息设置1人员类别设置经理人员

2、、管理人员、经营人员、开发人员。2工资工程设置工程名称类型长度小数位数增减项根本工资数字82增项奖励工资数字82增项交补数字82增项应发合计数字102增项请假扣款数字82减项养老保险金数字82减项扣款合计 数字102减项实发合计数字102增项代扣税数字:102减项请假天数数字82其它3人员档案设置工资类别1正式人员部门选择：所有部门工资工程：根本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、 实发合计、代扣税、请假天数。计算公式工资工程定义公式请假扣款请假天数*20养老保险金根本工资+奖励工资交补iff人员类别=“经理人员 OR人员类别=“经营人员，100, 50人员档案人员

3、编号人员部门名称人员类别账号r中方人员是否计税101肖剑总经理办公室经理人员20010090001是是102陈明财务部经理人员20010090002是是103王晶财务部管理人员20010090003是是104马方r财务部管理人员20010090004是是201赵斌销售一部经理人员20010090005是是202宋佳销售二部经理人员20010090006是是203孙健销售三部经理人员20010090007是是204王华销售四部经理人员20010090008是是401周月产品研发经理人员20010090009是是402孟强产品研发开发人员20010090010是是注：以上所有人员的代发银行均为工行

4、中关村分理处。工资类别2:临时人员部门选择：销售一部、产品研发工资工程：根本工资、奖励工资人员编号人员部门名称人员类别账号411刘青销售一部经营人员20010080001412邢海产品研发开发人员200100800024银行名称工行中关村分理处；账号定长为：11o1、工资数据112月初人职工资情况正式人职工资情况根本工资奖励工资肖剑5000500陈明3000300王晶2000200马方2500200赵斌3000300宋佳2000200孙健4500450王华3000300周月4500450孟强3500350临时人职工资情况:根本工资奖励工资刘青2000200邢海3000300212月份工资变动情

5、况考勤情况：王华请假 2天；赵斌请假1天。因需要，决定招聘李力编号403到产品研发部担任开发人员，以补充技术力量，其基本工资2000元，无奖励工资，代发工资银行帐号：20010090011。因去年销售一部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200元。4、代扣个人所得税计税基数1000。5、工资分摊应付工资总额等于工资工程“等级工资+奖励工资，应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金也以此为计提基数。工资费用分配的转账分录：工资总额应付福利费(14%)工会经费(2%)职工教育经费(1.5养老保险金(15%)%部门科目编码科目编码科巨1编码借方贷方借方贷方借方总经理办公室经理人员5502012 1515502022153经理人员5502012 1515502022153财务部管理人员5502012 1515502022153销售一部经理人员55012售二部经营人员55012售三部经理人员55012售四部经营人员55012品研发经理人员4105012 1514105012153开发人员4101022 15141010221535502072181操作指导：1启开工资管理2、建立工资账套3、根底信息设置人员类别设置工资工程设