37医院化培训管理系统中山版

1、医院规范化医院规范化培训管理系统培训管理系统20172017年3月目录 Contents二、医院规范化培训管理系统三、统计分析一、系统概述一、系统概述新护士规培1.政策u “健康中国2030”规划u 全国医疗卫生服务体系规划（2015-2020年） u 全国护理事业发展规划（2016-2020年）u 新入职护士培训大纲（试行） 护理工作是卫生计生事业的重要组成部分，与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。根据护士条例等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急

2、处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。背景填写你的标题LOGO第一章发展目标发展目标到2020年，我国护理事业发展达到以下目标： 护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生计生事业发展和人民群众健康需求。新入职护士和护理管理人员培训制度基本建立，有计划的培养一批专科护士，满足临床护理需求。 优质护理服务进一步向纵深开展。优质护理服务覆盖面不断扩大，延伸至县级和基层医疗机构；责任制整体护理服务模式全面推行，护理专业内涵更加丰富，群众获得感显著提高。 护理管理科学化水平

3、明显提升。护士分层级管理制度初步建立，根据护士临床服务能力，结合职称等，对护士进行分层管理。护士执业管理制度和医院护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理，护士积极性得到进一步调动。 老年护理服务体系逐步健全。老年护理服务队伍和机构建设得到大力加强，老年护理服务行为更加规范。社区和居家护理服务不断发展，进一步促进医养结合、安宁疗护以及护理服务业发展，不断满足老年人健康服务需求。填写你的标题LOGO第一章发展目标指指 标标20152015年年20202020年年性质性质1. 注册护士总数324万445万预期性2. 每千人口注册护士数2.363.14预期

4、性3. 执业（助理）医师与注册护士比1:1.071:1.25预期性4. 三级综合医院、部分三级专科医院（肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院）：全院护士与实际开放床位比全院病区护士与实际开放床位比0.6:10.4:10.8:10.6:1约束性5. 二级综合医院、部分二级专科医院（肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院）：全院护士与实际开放床位比全院病区护士与实际开放床位比0.5:10.4:10.7:10.5:1约束性6. 在基层医疗机构从事工作的护士数64.6万100万预期性7. 二级及以上医院护理管理人员参加培训比例/90%预期性8. 三级综合医院新入职护士参加培训比例9. 社区护士参加培训比例1

5、0. 设立护理院的地级市比例11. 老年护理从业人员参加培训比例/90%90%90%90%预期性预期性预期性预期性“十三五”期间护理事业发展主要指标 二、医院规范化培训管理系统医院规范化培训管理系统带教老师使用带教老师使用医院规范化培训管理系统护理部查询全院护理部查询全院规培生使用规培生使用规培计划设置规培计划设置医院规范化培训管理系统规培计划维护规培计划维护医院规范化培训管理系统查看评估表查看评估表医院规范化培训管理系统查看规培册查看规培册规培生先填岗前评估表，规培生先填岗前评估表，然后自己选择轮转科室然后自己选择轮转科室医院规范化培训管理系统规培生选择轮转科室规培生选择轮转科室医院规范化培训管理系统规培生选择带教老师规培生选择带教老师带教老师查看带教老师查看自己名下的自己名下的规培生情况规培生情况医院规范化培训管理系统院内、科内、考试成绩记录院内、科内、考试成绩记录自动取护理系统里的数据自动取护理系统里的数据医院规范化培训管理系统规培生先自评规培生先自评规培生对科室、规培生对科室、护理部评价护理部评价医院规范化培训管理系统带教老师对带教老师对规培生评价规培生评价医院规范化培训管理系统规培生自己填写规培生自