企业安全监管人员要注重“传帮带”

1、 企业安全监管人员要注重“传帮带” 化工企业新、改、扩建项目时，许多企业都会聘请一些化工专业学校培育出来的同学，这些同学也有不少干上了平安监管工作，他们虽然拥有专业理论学问，但没有实际工作阅历，对平安管理的法律法规不清晰更不懂如何对企业的平安生产工作进行平安监管，让他们做平安监管工作，一时都会有手足无措感，这时，假如能有人做好传帮带工作，他们确定会更早成为平安监管的骨干力气。传帮带是一种传统的以老带新的工作方法。 传是指传授、传承，帮是指关心、帮教，带是指带领、带动。做好平安管理人员的传帮带，主要做好以下几个方面： 一是工作传帮带。企业老同志要甘当人梯，热心做年轻人的良师益友，把自己的过硬本事

2、毫无保留地传授给新的平安监管人员，关心其把握平安监管中应留意的工作事项，使他们尽快熟识本职业务工作，并鼓舞他们将学问优势转化为力量优势，在工作上不断创新。 二是学习传帮带。新的平安监管人员要通过业务技能学习和老同志的言传身授，尽快从课堂走向现场、从理论走向实际，不断提高动手力量和独自处理问题的力量并将理论学问运用到实际岗位上。 三是专家传帮带。利用专家评审、检查、讲课机会，让新同志多与专家接触，学习专家的学问、管理阅历理念和平安检查方法，使其成为自己的方法和阅历，为自己的工作打下基础。 四是部门检查传帮带。部门检查时，也要针对平安监管人员的实际状况，向企业平安管理人员传授平安监管方法，对不懂的

3、要进行仔细培训，不能查完了事，要发觉问题解决问题，这样才能促进整改和落实。而企业平安管理人员在整改落实中也就学到了阅历和管理方法。 做好平安管理人员的传帮带是企业平安管理人员成长的有效途径之一，企业、部门都要仔细做好，只有企业平安管理人员素养提高了，才能对企业的平安管理起到乐观的推动作用，也才能保证企业的生产平安，也只有每一个企业的平安才能换来整个社会的平安，所以对平安监管人员肯定要做好传帮带。 化工企业新、改、扩建项目时，许多企业都会聘请一些化工专业学校培育出来的同学，这些同学也有不少干上了平安监管工作，他们虽然拥有专业理论学问，但没有实际工作阅历，对平安管理的法律法规不清晰更不懂如何对企业

4、的平安生产工作进行平安监管，让他们做平安监管工作，一时都会有手足无措感，这时，假如能有人做好传帮带工作，他们确定会更早成为平安监管的骨干力气。传帮带是一种传统的以老带新的工作方法。 传是指传授、传承，帮是指关心、帮教，带是指带领、带动。做好平安管理人员的传帮带，主要做好以下几个方面： 一是工作传帮带。企业老同志要甘当人梯，热心做年轻人的良师益友，把自己的过硬本事毫无保留地传授给新的平安监管人员，关心其把握平安监管中应留意的工作事项，使他们尽快熟识本职业务工作，并鼓舞他们将学问优势转化为力量优势，在工作上不断创新。 二是学习传帮带。新的平安监管人员要通过业务技能学习和老同志的言传身授，尽快从课堂

5、走向现场、从理论走向实际，不断提高动手力量和独自处理问题的力量并将理论学问运用到实际岗位上。 三是专家传帮带。利用专家评审、检查、讲课机会，让新同志多与专家接触，学习专家的学问、管理阅历理念和平安检查方法，使其成为自己的方法和阅历，为自己的工作打下基础。 四是部门检查传帮带。部门检查时，也要针对平安监管人员的实际状况，向企业平安管理人员传授平安监管方法，对不懂的要进行仔细培训，不能查完了事，要发觉问题解决问题，这样才能促进整改和落实。而企业平安管理人员在整改落实中也就学到了阅历和管理方法。 做好平安管理人员的传帮带是企业平安管理人员成长的有效途径之一，企业、部门都要仔细做好，只有企业平安管理人员素养提