做好安全工作应提升安全“自律”意识

1、 做好安全工作应提升安全“自律”意识 "自律'在字典上解释为遵循法度，自加约束。"自律'，并不是由管理者层层监督，各项规章层层束缚着你，而是在没有现场监管的状况下，通过自己要求自己，自觉遵守各项规章制度，拿它来约束自己的一言一行。 平安是企业的生命线，平安工作离不开企业的每一位员工，确保平安归根结底的关键因素还是人。企业员工身处一线，是平安生产的直接管理者、实施者、操，也是平安责任的最终一道关口的把关者、守望者。平安工作中每一个程序的执行，每一项规章的遵循，每一个平安责任的落实都贵在每一位员工的"自律'。 近些年来，各行各业都在平安管理上投

2、入了大量的人力、物力，新增各类平安保障设施设备，加大员工平安和业务学问培训，通过不断加强平安措施和平安监管，完善各项规章程序，强化持续平安理念，平安工作取得可喜成果。但这要求我们连续保持糊涂的头脑，加强"自律'，始终如一自觉遵守各项规章，在平安工作中实现"有把握的平安、牢靠的平安'，最终达到"持续平安'。 如何做到从"他律'到"自律'? 首先要转变平安理念。 要从被动的"要我学习'、"要我平安'，到"我要'环节，"我要学习'、&quo

3、t;我要规章'、"我要平安'；从被动的"他律'到主动的、自觉"自律'行为。众所周知，平安只有起点没有终点，平安生产是一个长期的持续的过程，有着周而复始的流程与环节，其中任何一个环节消失问题，都有可能导致担心全大事的发生。企业领导和员工，假如都被动地遵守规章纪律，在有监管下按章办事，去做好平安工作，那只能保证平安一时，但却无法保证持续平安，一旦"他律'不到位，平安就很有可能无法得到保障。因此，"自律'必需落实在员工理解、员工自愿、员工自觉、员工主动的范畴，员工平安"自律'意识得到提

4、高，不论在什么样的状况下，都能遵章守纪，做到谨慎从事，按章操作，自我监督，这样才可能实现真正意义上的持续平安。 其次是运用"他律'，学会"自律'。 "他律'是平安管理的一种手段，它具有普遍的约束力、执行力、客观性和稳定性，与"自律'相辅相成、对立统一的。它和"自律'就像持续平安的"两条腿走路'，我们不能单纯地抛开其中一个而去强调另一个，更不能摒弃其中的任何一个方面。光有监管的"他律'，而没有每一位员工的自觉遵守，就没有执行力，平安也得不到很好的保证；而假如没有"

5、;他律'的制约，"自律'仅仅是虚置的，无力的。企业的平安管理从"他律'入手，自上而下地规范各项规章制度，狠抓落实，完善奖惩机制，健全监督管理，建立起了一套持续平安管理长效机制。同时企业应不断加强员工平安工作仆人翁思想训练，变被动工作为主动工作，变被动检查为主动把关，在工作中不断唤起和激发职工"自律'的自觉性，在行为准则上由外在约束变成内在约束，充分发挥职工的主观能动性，让员工乐观去发觉问题、解决问题，实现自我约束，最终将平安工作由"他律'转为为"自律'，夯实持续平安的基石。作为企业平安生产领导和员

6、工，都应深深体会到从事平安工作的责任感和使命感，应严格要求自己，加强学习，运用"他律'，克服自我放松约束习性，让"自律'的成为平安生产的好习惯，更好地推动企业科学进展和平安进展再上新台阶！ 第三我们要消退自己查找借口的倾向。 "自律'是一个不断提高自己素养修养的一种自我约束力，需要自身严格要求和长久耐力，更需要平安工作中不断消退自己为违章查找借口的倾向。查找借口放松对自己的约束，人之本性，每一次平安工作中担心全大事的发生，当事人都会有这样那样的缘由和理由，而这些缘由就是我们放松对自己的约束，为自己违章查找的借口，往往就是由于你一时为图省事查

7、找借口，放松"自律'，心存侥幸，违章作业，带来的后果必定是惨痛。 "自律'又是具有"波震'效应,个别员工在平安中的"自律'行为，他们到处严格要求自己，将平安责任时刻牢记在心，一折不扣地把平安的措施落实在行动上，这也是一种带动和示范，他会影响四周的人，使他们也能去自觉遵守平安规章制度，树立平安意识，从而形成保平安的合力。其次，在平安工作中到处"自律'，在生活中，你也会到处严格要求自己，注意细节，提高道德修养，养成"自律'好习惯。 平安来不得半点马虎，我们从事平安生产的每一位员工应"不患人之不能，而患己之不勉'，应从小处入手，从点滴做起，对平安细节思想不放松，提升平安工作