如何打造坚实的基层团队试题全

1、如何打造坚实的基层团队，有些试题重复的，懒得去掉了，就当是复习好了(*_*)1.在一个企业组织结构中，最基础的一层是（ ）    回答：正确    A.高层领导    B.中层管理    C.基层作业    D.以上都不正确 2. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（ ）    回答：正确    A.基层主管    B.基层员工    C.中层管理人员    D.企业老总 3

2、.用我国传统文化来理解企业的三个阶层，下面正确的是（ ）    回答：正确    A.高层是道家，发扬天道    B.中层是儒家，讲人道    C.基层是墨家，主张地道    D.以上都正确 4. 辅导新员工的合适人选有（ ）    回答：正确    A.基层主管    B.老员工    C.A和B都正确    D.A和B都不正确 5.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（ ）

3、    回答：正确    A.好管闲事却越帮越忙    B.没有主动性    C.总想占公司的便宜    D.是组织里最可怕的人 单选题1.下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区（ ）   回答：正确1. A  只有把别人打垮了，自己才能上去 2. B  同事之间应当相互帮助 3. C  分享是一项高尚的品德 4. D  以上都包括 2. 对于下面的事情，最先做的是哪一项（ ）   回答：正确1. A

4、60; 重要的事 2. B  要紧的事 3. C  无关紧要的事 4. D  一般的事 3. 在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（ ）   回答：正确1. A  鼓舞基层员工踊跃发言 2. B  走一个形式而已 3. C  表明自己敢于承担责任 4. D  以上都包括 4.基层人员所扮演的角色有（ ）   回答：正确1. A  坚实（可靠） 2. B  长物（生产） 3. C  规矩（守法） 4. D  以上都包括 5.基层员工

5、要不断提高生产力的目的是（ ）   回答：正确1. A  成为最受欢迎的基层员工 2. B  在同事中提高竞争力 3. C  多学习知识、多掌握技能 4. D  以上都不正确 6.在部门之间相互交流时，要注意什么（ ）   回答：正确1. A  有什么说什么，形式并不重要 2. B  不要当着领导的面数落对方的缺点 3. C  当众指出对方的缺点 4. D  以上都正确 7. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（ ）   回答：正确1. A 

6、基层主管 2. B  基层员工 3. C  中层管理人员 4. D  企业老总 8.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（ ）   回答：正确1. A  好管闲事却越帮越忙 2. B  没有主动性 3. C  总想占公司的便宜 4. D  是组织里最可怕的人 9.定期检讨的作用有（ ）   回答：正确1. A  及时的发现问题，解决问题 2. B  最大限度的减少损失 3. C  使计划能得到最优化的执行 4. D  以上都包括 10. 基层主管

7、对员工应当采取什么向导（ ）   回答：正确1. A  工作向导 2. B  关怀向导 3. C  命令向导 4. D  思想向导 11.基层员工要管好自己，遵守规矩的原因是（ ）   回答：错误 应该是C1. A  阶层越高的人具有越大的弹性空间 2. B  让基层变通会导致企业大乱 3. C  A和B都正确 4. D  A和B都不对 12.一项计划是否能顺利执行的关键是（ ）   回答：正确1. A  执行计划的人 2. B  计划

8、本身 3. C  外界条件 4. D  不确定因素 13. 标准化要配合现场要素中的哪一项（ ）   回答：正确1. A  人 2. B  机械 3. C  材料 4. D  以上都包括 14.实现标准化的根本目的是（ ）   回答：正确1. A  提高工作效率，减少不必要的浪费 2. B  便于统一检查 3. C  更好的完成工作 4. D  以上都正确 15. 下面哪些是基层主官管理员工的法宝（ ）   回答：正确1. A 

9、; 信任员工 2. B  鼓励员工 3. C  对员工坦诚相待 4. D  以上都包括 单选题“兼相爱”是墨子的一个中心主张，对于基层员工来说就是（）    回答：正确1. A  与同事相亲相爱2. B  同事之间通过竞争共同进步3. C  在做好自己工作的前提下，积极的支援同事4. D  以上都不正确我们强调要节约，具体的表现在哪些方面：    回答：正确1. A  对实物的节约2. B  对时间的节约3. C  A和B都正确4. D  A和B

10、都不正确在部门之间相互交流时，要注意什么（）    回答：正确1. A  有什么说什么，形式并不重要2. B  不要当着领导的面数落对方的缺点3. C  当众指出对方的缺点4. D  以上都正确中层管理在企业当中起着什么作用（）    回答：正确1. A  运筹帷幄的领导作用2. B  承上启下的桥梁作用3. C  踏踏实实的作业4. D  以上说法都不对定期检讨的作用有（）    回答：正确1. A  及时的发现问题，解决问题2. B 

11、; 最大限度的减少损失3. C  使计划能得到最优化的执行4. D  以上都包括在执行计划时，难免会遇到各种困难，正确的对待方法是（）    回答：正确1. A  绕开困难，寻找其他的途径2. B  想办法努力克服困难3. C  不理会困难4. D  稍作挣扎就放弃员工和企业同舟共济，共同进退，这是什么的表现（）    回答：正确1. A  生产力2. B  进取心3. C  归属感4. D  以上都不正确辅导新员工的合适人选有（）   

12、; 回答：正确1. A  基层主管2. B  老员工3. C  A和B都正确4. D  A和B都不正确计划与执行的关系是（）    回答：正确1. A  对立的两方面，相互矛盾2. B  相关联的一体两面，相互依存，互为条件3. C  彼此独立的两方面，没有关系4. D  以上都不正确下面哪些是“活死人”类型的企业员工的表现（）    回答：正确1. A  不舍得花力气2. B  总是找理由推脱3. C  推一下动一下4. D  以上都

13、包括基层主管对员工应当采取什么向导（）    回答：正确1. A  工作向导2. B  关怀向导3. C  命令向导4. D  思想向导下面哪些是基层主官管理员工的法宝（）    回答：正确1. A  信任员工2. B  鼓励员工3. C  对员工坦诚相待4. D  以上都包括单选题1. 对于下面的事情，最先做的是哪一项（ ）   回答：正确1. A  重要的事 2. B  要紧的事 3. C  无关紧要的事 4. D

14、0; 一般的事 2.基层人员所扮演的角色有（ ）   回答：正确1. A  坚实（可靠） 2. B  长物（生产） 3. C  规矩（守法） 4. D  以上都包括 3. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（ ）   回答：正确1. A  基层主管 2. B  基层员工 3. C  中层管理人员 4. D  企业老总 4.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（ ）   回答：正确1. A  好管闲事却越帮越忙 2. B  没有主动性

15、3. C  总想占公司的便宜 4. D  是组织里最可怕的人 5. 组成现场的要素有（ ）   回答：正确1. A  人 2. B  机械 3. C  材料 4. D  以上都包括 6.定期检讨的作用有（ ）   回答：正确1. A  及时的发现问题，解决问题 2. B  最大限度的减少损失 3. C  使计划能得到最优化的执行 4. D  以上都包括 7. 基层主管要想选出满意的员工，应当做到（ ）   回答：正确1. A 

16、 留有充分的时间 2. B  在从容的环境下进行 3. C  对候选员工进行全面的考核 4. D  以上都包括 8. 对于企业中的“硬骨头”、“害群马”，基层主管应该如何对待（ ）   回答：正确1. A  警告他们不要闹事，大家和平共处 2. B  采取宽容的态度，做和和气气的老好人 3. C  抓住时机进行严惩，做到杀鸡儆猴，在员工中树立威信 4. D  以上都不正确 9.在一个企业组织结构中，最基础的一层是（ ）   回答：正确1. A  高层领导 2. B 

17、 中层管理 3. C  基层作业 4. D  以上都不正确 10. 辅导新员工的合适人选有（ ）   回答：正确1. A  基层主管 2. B  老员工 3. C  A和B都正确 4. D  A和B都不正确 11.计划与执行的关系是（ ）   回答：正确1. A  对立的两方面，相互矛盾 2. B  相关联的一体两面，相互依存，互为条件 3. C  彼此独立的两方面，没有关系 4. D  以上都不正确 12.“参与人”的最大特征是（ ）  

18、60;回答：正确1. A  持续的充实自己，不断在工作当中吸取经验 2. B  对工作、对目标积极主动，不消极等待 3. C  一心一意为公司设想，把同事看成自己的家人 4. D  以上都正确 13.一项计划是否能顺利执行的关键是（ ）   回答：错误1. A  执行计划的人 2. B  计划本身 3. C  外界条件 4. D  不确定因素 14.“吸血虫”类型的企业员工的表现形式有（ ）   回答：正确1. A  把公司的东西挪为私用 2. B  凡事

19、都恶意批评乱骂人 3. C  A和B都正确 4. D  A和B都不正确 15. 下面哪些是基层主官管理员工的法宝（ ）   回答：正确1. A  信任员工 2. B  鼓励员工 3. C  对员工坦诚相待 4. D  以上都包括 1.在一个企业组织结构中，最基础的一层是（ ）   回答：正确  A.高层领导   B.中层管理   C.基层作业   D.以上都不正确 2. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是

20、（ ）   回答：正确  A.基层主管   B.基层员工   C.中层管理人员   D.企业老总 3.用我国传统文化来理解企业的三个阶层，下面正确的是（ ）   回答：正确  A.高层是道家，发扬天道   B.中层是儒家，讲人道   C.基层是墨家，主张地道   D.以上都正确 4. 辅导新员工的合适人选有（ ）   回答：正确 

21、0;A.基层主管   B.老员工   C.A和B都正确   D.A和B都不正确 5.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（ ）   回答：正确  A.好管闲事却越帮越忙   B.没有主动性   C.总想占公司的便宜   D.是组织里最可怕的人 单选题1:下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区（ ）   回答：正确A  只有把别人打垮了，自己才能上去 B  同事之间应当相互帮助 C

22、0; 分享是一项高尚的品德 D  以上都包括 2: 在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（ ）   回答：正确A  鼓舞基层员工踊跃发言 B  走一个形式而已 C  表明自己敢于承担责任 D  以上都包括 3:基层人员所扮演的角色有（ ）   回答：正确A  坚实（可靠） B  长物（生产） C  规矩（守法） D  以上都包括 4: 下面哪一种是公司里最受欢迎的人（ ）   回答：正确A  “参与人” B 

23、“成长人” C  “贴心人” D  “活死人” 5:“害群马”类型的企业员工的基本特征是（ ）   回答：正确A  好管闲事却越帮越忙 B  没有主动性 C  总想占公司的便宜 D  是组织里最可怕的人 6:如果一个新员工对公司的某些制度感到不理解，正确的态度是（ ）   回答：正确A  立即表达出自己的不满 B  先了解公司的状况，让自己努力适应 C  既不指出来，也不遵从，做消极的反抗 D  以上做法都不对 7: 组成现场的要素有（ ）  &

24、#160;回答：正确A  人 B  机械 C  材料 D  以上都包括 8:企业员工要强调整体贡献的原因是（ ）   回答：正确A  企业是一个团队，讲究的是整体合作 B  分工的目的是为了合作 C  只有大家齐心协力，才能创造辉煌 D  以上都包括 9: 辅导新员工的合适人选有（ ）   回答：正确A  基层主管 B  老员工 C  A和B都正确 D  A和B都不正确 10:“参与人”的最大特征是（ ）   回答：

25、正确A  持续的充实自己，不断在工作当中吸取经验 B  对工作、对目标积极主动，不消极等待 C  一心一意为公司设想，把同事看成自己的家人 D  以上都正确 12: 标准化要配合现场要素中的哪一项（ ）   回答：正确A  人 B  机械 C  材料 D  以上都包括 13: 改善动作的要求有（ ）   回答：正确A  减少浪费 B  不能勉强 C  避免不均 D  以上都包括 14:实现标准化的根本目的是（ ）   

26、;回答：正确A  提高工作效率，减少不必要的浪费 B  便于统一检查 C  更好的完成工作 D  以上都正确 15: 下面哪些是基层主官管理员工的法宝（ ）   回答：正确A  信任员工 B  鼓励员工 C  对员工坦诚相待 D  以上都包括 单选题1.下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区（ ）   回答：正确A  只有把别人打垮了，自己才能上去 B  同事之间应当相互帮助 C  分享是一项高尚的品德 D  以上都包括 2. 对于下面

27、的事情，最先做的是哪一项（ ）   回答：正确A  重要的事 B  要紧的事 C  无关紧要的事 D  一般的事 3. 在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（ ）   回答：正确A  鼓舞基层员工踊跃发言 B  走一个形式而已 C  表明自己敢于承担责任 D  以上都包括 4.基层人员所扮演的角色有（ ）   回答：正确A  坚实（可靠） B  长物（生产） C  规矩（守法） D  以上都包括 5.

28、基层员工要不断提高生产力的目的是（ ）   回答：正确A  成为最受欢迎的基层员工 B  在同事中提高竞争力 C  多学习知识、多掌握技能 D  以上都不正确 6.在部门之间相互交流时，要注意什么（ ）   回答：正确A  有什么说什么，形式并不重要 B  不要当着领导的面数落对方的缺点 C  当众指出对方的缺点 D  以上都正确 7. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（ ）   回答：正确A  基层主管 B  基层员工 C

29、0; 中层管理人员 D  企业老总 8.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（ ）   回答：正确A  好管闲事却越帮越忙 B  没有主动性 C  总想占公司的便宜 D  是组织里最可怕的人 9.定期检讨的作用有（ ）   回答：正确A  及时的发现问题，解决问题 B  最大限度的减少损失 C  使计划能得到最优化的执行 D  以上都包括 10. 基层主管对员工应当采取什么向导（ ）   回答：正确A  工作向导 B  关怀向

30、导 C  命令向导 D  思想向导 11.基层员工要管好自己，遵守规矩的原因是（ ）   回答：错误 应该是CA  阶层越高的人具有越大的弹性空间 B  让基层变通会导致企业大乱 C  A和B都正确 D  A和B都不对 12.一项计划是否能顺利执行的关键是（ ）   回答：正确A  执行计划的人 B  计划本身 C  外界条件 D  不确定因素 13. 标准化要配合现场要素中的哪一项（ ）   回答：正确A  人 B 

31、; 机械 C  材料 D  以上都包括 14.实现标准化的根本目的是（ ）   回答：正确A  提高工作效率，减少不必要的浪费 B  便于统一检查 C  更好的完成工作 D  以上都正确 15. 下面哪些是基层主官管理员工的法宝（ ）   回答：正确A  信任员工 B  鼓励员工 C  对员工坦诚相待 D  以上都包括 单选题1.“兼相爱”是墨子的一个中心主张，对于基层员工来说就是（ ） 回答：正确A 与同事相亲相爱 B 同事之间通过竞争共同进步 C 在做

32、好自己工作的前提下，积极的支援同事 D 以上都不正确 3.我们强调要节约，具体的表现在哪些方面： 回答：正确A 对实物的节约 B 对时间的节约 C A和B都正确 D A和B都不正确 4.在部门之间相互交流时，要注意什么（ ） 回答：正确A 有什么说什么，形式并不重要 B 不要当着领导的面数落对方的缺点 C 当众指出对方的缺点 D 以上都正确 5.中层管理在企业当中起着什么作用（ ） 回答：正确A 运筹帷幄的领导作用 B 承上启下的桥梁作用 C 踏踏实实的作业 D 以上说法都不对 8.定期检讨的作用有（ ） 回答：正确A 及时的发现问题，解决问题 B 最大限度的减少损失 C 使计划能得到最优化的

33、执行 D 以上都包括 9.在执行计划时，难免会遇到各种困难，正确的对待方法是（ ） 回答：正确A 绕开困难，寻找其他的途径 B 想办法努力克服困难 C 不理会困难 D 稍作挣扎就放弃 10. 员工和企业同舟共济，共同进退，这是什么的表现（ ） 回答：正确A 生产力 B 进取心 C 归属感 D 以上都不正确 11. 辅导新员工的合适人选有（ ） 回答：正确A 基层主管 B 老员工 C A和B都正确 D A和B都不正确 12.计划与执行的关系是（ ） 回答：正确A 对立的两方面，相互矛盾 B 相关联的一体两面，相互依存，互为条件 C 彼此独立的两方面，没有关系 D 以上都不正确 13.下面哪些是“

34、活死人”类型的企业员工的表现（ ） 回答：正确A 不舍得花力气 B 总是找理由推脱 C 推一下动一下 D 以上都包括 14. 基层主管对员工应当采取什么向导（ ） 回答：正确A 工作向导 B 关怀向导 C 命令向导 D 思想向导 15. 下面哪些是基层主官管理员工的法宝（ ） 回答：正确A 信任员工 B 鼓励员工 C 对员工坦诚相待 D 以上都包括 1.“兼相爱”是墨子的一个中心主张，对于基层员工来说就是（ ） 回答：正确A 与同事相亲相爱 B 同事之间通过竞争共同进步 C 在做好自己工作的前提下，积极的支援同事 D 以上都不正确 2.下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区（ ） 回答：正确A

35、 只有把别人打垮了，自己才能上去 B 同事之间应当相互帮助 C 分享是一项高尚的品德 D 以上都包括 4.基层人员所扮演的角色有（ ） 回答：正确A 坚实（可靠） B 长物（生产） C 规矩（守法） D 以上都包括 7.中层管理在企业当中起着什么作用（ ） 回答：正确A 运筹帷幄的领导作用 B 承上启下的桥梁作用 C 踏踏实实的作业 D 以上说法都不对 8. 计划最重要的特征是（ ） 回答：正确A 未来性 B 预见性 C 可行性 D 变化性 9.在执行计划时，难免会遇到各种困难，正确的对待方法是（ ） 回答：正确A 绕开困难，寻找其他的途径 B 想办法努力克服困难 C 不理会困难 D 稍作挣扎就放弃 11.用我国传统文化来理解企业的三个阶层，下面正确