版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、广东省根本公共卫生效劳工程办2021年4月居民健康档案管理效劳标准通过多种工作途径建档70%90%50% 联联系系人人 农农村村地地区区 内容内容病症病症一般情况一般情况生活方式生活方式脏器功能脏器功能查体查体辅助检辅助检查查中医体质辨识中医体质辨识现存主要健康问题现存主要健康问题住院治疗情况住院治疗情况非免疫规划预防接种史非免疫规划预防接种史健康评价健康评价健康指导健康指导健康体检表健康体检表健康体检表健康体检表健康体检表健康体检表7=2+3+2数量指标效果指标质量指标共40份校正的电子健康档案建档率校正的电子健康档案建档率 是否达标是否达标复核与自查符合程度复核与自查符合程度复核:比较省现
2、场考核获得的校正电子健康复核:比较省现场考核获得的校正电子健康档案建档数,与该地区自查结果的符合程度档案建档数,与该地区自查结果的符合程度 误误差差= =自自查查考考核核电电子子建建档档率率- - 现现场场考考核核电电子子建建档档率率 建档率得分建档率得分=电子健康档案建档率电子健康档案建档率/70%1分分核实数核实数自查考核数的,县区校正数自查考核数的,县区校正数=县县区自查考核数区自查考核数电子健康档案建档率电子健康档案建档率70%,按,按70%计算,现计算,现场考核得总分值场考核得总分值复核情况得分复核情况得分=13%/误差误差误差误差=地方自查考核电子健康档案建档率地方自查考核电子健康
3、档案建档率-现场考现场考核电子健康档案建档率核电子健康档案建档率允许误差范围为允许误差范围为3%误差误差3%,或地方自查考核结果小于现场考核,或地方自查考核结果小于现场考核结果,复核情况得总分值结果,复核情况得总分值着重于抽查档案的真实性和标准性是否达标是否达标复核与自查符合程度复核与自查符合程度抽查的健康档案合格率抽查的健康档案合格率复核:比较现场考核获得的抽复核:比较现场考核获得的抽查健康档案合格率,与该地区查健康档案合格率,与该地区自查考核结果的符合程度自查考核结果的符合程度抽查抽查20份份2021年新建档案年新建档案v 表单和内容不符合要求表单和内容不符合要求v 居民个人根本信息表中,
4、核查居民个人根本信息表中,核查9项记录,项记录,其中其中2项及以上空项、漏项或错项项及以上空项、漏项或错项v 居民健康体检表中,核查居民健康体检表中,核查11项记录,项记录,其中其中3项及以上空项、漏项或错项项及以上空项、漏项或错项v 有上述情况之一者,为不合格档案有上述情况之一者,为不合格档案抽查抽查20份份2021年新建档案年新建档案合格率得分合格率得分=抽查的健康档案合格率抽查的健康档案合格率/90%2分分-不真实档案数不真实档案数1分分 抽查的健康档案合格率抽查的健康档案合格率90%,按合格率,按合格率=90%计计算;算;不真实档案数不真实档案数2,现场考核不得分,现场考核不得分复核情
5、况得分复核情况得分=15%/误差;误差; 误差误差=地方自查考核健康档案合格率地方自查考核健康档案合格率-现场考核健康现场考核健康档案合格率档案合格率允许误差范围为允许误差范围为5%;误差;误差5%,或地方查考核结,或地方查考核结果小于国家级现场考核结果的,复核情况得总分值果小于国家级现场考核结果的,复核情况得总分值抽查的健康档案动态使用抽查的健康档案动态使用率率是否达标是否达标v 社区卫生效劳中心、乡镇卫生院提供的居民社区卫生效劳中心、乡镇卫生院提供的居民健康档案记录、居民健康档案健康档案记录、居民健康档案 v 考核的每县区随机抽查考核的每县区随机抽查4040名在名在20212021年社年社
6、区卫生效劳中心或乡镇卫生院管理的辖区内区卫生效劳中心或乡镇卫生院管理的辖区内常住居民。其中非重点人群常住居民。其中非重点人群2020人,重点人群人,重点人群2020人重点考核老年人、慢性病患者人重点考核老年人、慢性病患者v 不抽取不抽取20212021年新建档案年新建档案v 根据档案记录,核查其健康档案在根据档案记录,核查其健康档案在20212021年是年是否有动态使用记录否有动态使用记录v 区县、机构填报:区县、机构填报:v -国家根本公共卫生效劳工程国家根本公共卫生效劳工程业务执行情况统计表业务执行情况统计表v -辖区根底情况填报表辖区根底情况填报表v 现场考核工具表类型:现场考核工具表类型:v -个案核查表个案核查表v -记录表记录表v -评分表评分表考核工具考核存在主要问题v 陪检资源缺乏:人员、 .v 局部机构电子档案的录入与管理相对滞后,电子档案与纸质档案未能同步,机构又不能出示有效的名单,影响核查工作的进行v 对标准掌握不到位,重点是建档内容。仅有个人根本信息表,不体检v 体检表设计不符合要求v 档案不合格
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深度解析(2026)《FZT 63011-2009锦纶长丝民用丝带》
- 深度解析(2026)《FZT 33001-1991亚麻坯布》:专家视角下的标准解构、产业洞察与未来前瞻
- 初中教师反思实践与专业成长关联机制-基于2024年反思记录与成长测评数据关联
- 《JBT 8502-2015通信电缆用填充膏》专题研究报告
- 2026年厦门市思明区社区工作者招聘考试参考试题及答案解析
- 2026年南通市崇川区社区工作者招聘笔试模拟试题及答案解析
- 川教版《可爱的四川》四至六年级 第12课《置死地而后生-飞夺泸定桥》教案+素材
- 2026年长春市南关区社区工作者招聘笔试参考题库及答案解析
- 第二单元图像处理的基本方法第4课三、《制作一个交通标志》教学设计 人教版初中信息技术七年级下册
- 2026年武汉市青山区社区工作者招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026四川南充市仪陇县疾病预防控制中心(仪陇县卫生监督所)遴选4人建设笔试参考题库及答案解析
- 兰州市2026事业单位联考-综合应用能力E医疗卫生模拟卷(含答案)
- 2026年工会知识竞赛押题宝典模考模拟试题【考点提分】附答案详解
- 中小学妇委会工作制度
- 2026抖音内衣-泳衣类目达人准入考试题库核心解析
- 广东省广州市黄埔区2024-2025学年八年级下学期期末语文试题及答案
- 求职者必看:如何准备记者岗位的面试
- 24J113-1 内隔墙-轻质条板(一)
- GB/T 2831-1981光学零件的面形偏差检验方法(光圈识别)
- GB/T 21709.9-2008针灸技术操作规范第9部分:穴位贴敷
- GB/T 20303.1-2016起重机司机室和控制站第1部分:总则
评论
0/150
提交评论