新华保险公司营销考试试题与答案(1)

1、题目编号题目内容选项A选项B选项C选项D题目答案一级分类二级分类三级分类难度系数题目类型AGBF0001职业成就礼金最少连续履约多少年才可以享受？10121520C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0002正式营销员在最近一个考核期FYC（）元可晋升客户经理。2400350045006500C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0003正式营销员在最近一个考核期FYC（）元可晋升高级客户经理。4500650067509750D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0004正式营销员在自然季度内个人累计FYC（不含晋升为正式营销员前）达成（）元以上时，可获得季度销售

2、分红。70008000900010000C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0005正式营销员于当考核季任职满一个月但未满整考核期的考核，以下描述正确的是（）。参与维持考核并参与晋升考核不参与维持考核，可参与晋升考核参与维持考核，不参与晋升考核维持考核及晋升考核均不参与B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0006正式营销员于当考核季任职满两个月或满一个月但未满整考核期的，（）晋升客户经理的考核，（）晋升业务主任的考核，（）当考核季的维持考核。参与、不参与、不参与不参与、参与、不参与不参与、不参与、参与参与、参与、不参与A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF00

3、07正式营销员跨级晋升高级客户经理，需个人FYC（）元、新契约（）件，继续率不低于（）。6500、3、75%7500、3、75%8000、3、85%9750、5、85%D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0008正式营销员的维持考核标准：累计个人FYC1000元，新契约件数（）件。1234C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0009增员奖的提取比率不包括下列哪一项？8%10%12%16%B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0010在请假管理中，产假最多可以请（）时间。3个月4个月6个月9个月C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0011再次签约营销

4、员签订委托代理合同时，且解约时间在（）月以上。不限1个月3个月6个月D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0012再次签订委托合同要求解约时间（）以上。1年3个月6个月2个月C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0013有效新契约件数指，符合有效新契约保费统计口径的（）及以上主险件数。一年期半年期两年期三年期A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0014有效新契约保单指：1、于本自然月内及以前承保出单，2、于下一自然月（）日前客户签收，且在下一自然月（）日前完成回单，3、未在犹豫期内退保。5、155、1410、1410、15B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择

5、AGBF0015有效新契约保单要求于下一自然月5日前客户签收且在下一自然月（）日前完成回单。10121415C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0016有效新契约保单满足的条件之一是：于下一自然月（）日前客户签收，且在下一自然月（）日前完成回单。4；155；144；145；15B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0017犹豫期退保：指投保人在签收保单之日起（）日内提出退保，公司解除保险合同并按照条款规定扣除手续费后全额无息退还客户已缴的保险费。571015C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0018营销员职级确认书上报时限，自营销员出险之日起，最长不得超过多

6、久？4个月3个月2个月1个月B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0019营销员原则上不允许进行内部异动，如确需异动，应坚持（）原则。合理、有序、协商、有利合理、合规、协商、有利合理、有序、合法、有利合理、有序、协商、协作A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0020营销员与公司签署委托合同后，与公司之间形成（）关系。委托代理雇佣合作劳务派遣A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0021营销员因生育未能参加会议管理的，最长给予（）月，免于维持考核。3个月6个月4个月5个月B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0022营销员请假期间，对（）按照一定比例降低

7、标准进行考核，其他指标及晋升考核不降低标准。FYC合格人次FYC和合格人次育成组或部A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0023营销员签约时年龄要求是（）。20周岁-45周岁22周岁-45周岁20周岁-50周岁22周岁-50周岁B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0024营销员签约年龄在（）周岁（）周岁之间，条件优秀者，经公司审批同意后，年龄可放宽至（）周岁？20、45、5022、45、5520、50、5522、45、50D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0025营销员陪同展业中，代替新签约保险营销员推销其未被授权销售的产品的扣除相应分数为（）。1-3&#

8、160;2-5   5-10  1-5 A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0026营销员晋升考核时，原则上每次晋升一级，特别优秀的营销员，若达到晋升本层级内更高级别的晋升标准且为该标准的（）倍时，可越一级晋升。21.52.53B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0027营销员分为（）系列、（）层级、（）级别？2、5、162、6、182、5、182、6、16B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0028营销员存在为客户洗钱行为或参与洗钱活动的，处罚是：（）口头警告一次大会批评，计入档案扣分解除代理合同

9、D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0029营销员层级请假天数小于15天，按照下列哪个标准对个人佣金进行考核？100%95%90%80%A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0030营销员层级请假天数大于30天，按照下列哪个标准对个人佣金进行考核？80%70%60%50%D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0031营销员A在2015年7月20日推荐B签约，营销员B折前FYC为3000元，则该营销员7月增员奖为（）元。2880480360B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0032营销员A在2015年7月15日签约，当月折后FYC6000,8月FYC

10、6000,9月FYC6000，A季度销售分红为？960121621601152A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0033营销员A为签约时间2015年7月20日的大专新人，当月折前FYC为3000，则该营销员7月佣金为（）。3000600002400D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0034营销员A，签约时间为2015年7月20日，当月折前FYC为3000，则A成为正式营销员的时间为？9月1日8月1日8月30日7月30日A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0035营销员A，2015年7月10日签约，当月晋升正式，其发放新锐奖的时间为？2015年7月2015

11、年8月2015年9月2015年10月C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0036营销员A(高中学历)，2016年7月9日签约，当月FYC2000,则可获得新人责任津贴（）元？1200180020002500A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0037应销未销人员不享受除（）佣金项目之外的所有佣金项目。初佣续佣责任津贴继续率奖A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0038应销未销人力不享受除哪个佣金项目之外的所有佣金项目？初佣续佣责任津贴继续率奖A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0039以下属于降级营销员的佣金项目的有（）。季度销售分红个人继续率奖

12、营业组经营津贴长期服务津贴B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0040以下不属于解约范畴的为？试用营销员连续3个月挂零试用营销员录入业务系统12个月内未晋升为正式营销员降级营销员考核期满未晋升正式营销员降级营销员自降级之日起连续2个月挂零D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0041新锐奖指试用营销员员录入业务系统起三个考核月内晋升正式营销员，于第（）个考核月佣金中获得试用期间打折部分初年度佣金。3469B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0042新锐奖的计发是在（）个考核月晋升正式营销员，可于第四个月获得试用期间的打折部分佣金。1234C个险晋升正式营销员考

13、试基本法1.0选择AGBF0043新人享受7-12个月责任津贴的基本条件为？签约且自录入业务系统起三个考核月内晋升正式营销员（含）以上级别签约且晋升正式营销员（含）以上级别签约且晋升正式营销员签约且自录入业务系统起六个考核月内晋升正式营销员（含）以上级别D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0044新人三个月内晋升正式营销员发放（）元新锐奖。6007008001000A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0045新人签约前六个月未晋升正式营销员，第七个月个人FYC2000元，则可以获取新人责任津贴（）元。0180020003000A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AG

14、BF0046新人签约的最低年龄为（）。22232425A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0047新人签约的最大年龄为（）。45505560A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0048新人第一个月折前FYC2000元，若第二月晋升正式，折前FYC需达到（）。4006001000800C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0049新人当月初年度佣金达成3600元，计发增员奖比率（）。8%12%16%20%C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0050新人当月初年度佣金达成2500元，计发增员奖比率（）。8%12%16%20%B个险晋升正式营销员考试基本

15、法1.0选择AGBF0051新人A月FYC为2500元，他的增员人享受的增员奖是（）元。200元300元400元500元B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0052新人A月FYC为2000元，他的推荐人享受的增员奖是（）元。240300340400A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0053新契约有效保单的客户签收日期为（）。本自然月30日前下一自然月5日前下一自然月10日前下一自然月14日前B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0054新契约有效保单的回单日期为（）。本自然月30日前下一自然月5日前下一自然月10日前下一自然月14日前D个险晋升正式营销员考试

16、基本法1.0选择AGBF0055新华保险公司营销员共（）个系列，（）个层级，（）个级别。3,5,174,6,182,6,183,5,18C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0056小华在1月6号签约，当月折后FYC为3500，那么小华1月佣金收入为（）。3000540060000C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0057销售系列营销员办理请假手续后，未参会天数30天的，个人FYC（）对应考核标准，则正常通过考核，否则按照考核规则予以降级。50%60%70%80%A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0058销售系列营销员办理请假手续后，15未参会天数30天的

17、，考核标准按照个人FYC（）对应考核标准，可正常通过，否则按照考核规则予以降级。0.50.60.70.8C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0059向客户提供虚假资料或误导性的宣传说明，或曲意解释条款、投保规则、保全规则、产品说明书、投保提示书内容等的扣分标准是（）。5-10 2-5  1-5   2-6A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0060无故缺席公司组织的相关会议，培训及活动的扣除（）分。1-52-73-85-10A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0061团单FYC是否可计入考核？可计入

18、维持和晋升考核可计入维持考核，不可计入晋升考核不可计入维持考核，可计入晋升考核不可计入维持和晋升考核B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0062同一司外担保人可以担保（）位营销员？4321D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0063司外担保人要求：男性（）周岁以下，女性（）周岁以下？50、5055、5560、5560、50C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0064首次签约新人高中学历，签约第三个月，初年度佣金3000元，责任津贴应发放（）元。1800120025003000A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0065首次签约新人高中学历，当月转

19、正，签约第五个月，初年度佣金3501元，责任津贴应发放（）元。1800120025003000C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0066试用营销员最近3个月内达到（）条件，可自次月起晋升为正式营销员。累计个人FYC2400元，新契约件数3件，通过培训及考评累计个人FYC2400元，新契约件数2件，通过培训及考评累计个人FYC2000元，新契约件数3件，通过培训及考评累计个人FYC2000元，新契约件数2件，通过培训及考评A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0067试用营销员佣金项目分为多少项？3项4项5项6项B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0068试用

20、营销员团体人身意外伤害医疗保险的保额为（）。100020003000无D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0069试用营销员若当月晋升正式营销员，试用期间打折部分初年度佣金在第（）个月发放。2346C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0070试用营销员七至十二月责任津贴分为几个档次？2档3档4档5档B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0071试用营销员没有下列哪项佣金项目？初年度佣金责任津贴新锐奖进步奖D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0072试用营销员录入业务系统起三个考核月内晋升正式营销员，可于（）佣金中获得试用期间打折部分初年度佣金。晋升

21、考核当月晋升考核次月第三个考核月第四个考核月D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0073试用营销员录入业务系统起（）个考核月内晋升正式营销员，可获得试用期间打折部分的初年度佣金。23612B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0074试用营销员录入业务系统起（）个考核月内晋升正式营销员，可以享受新锐奖。2346B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0075试用营销员连续（）个月FYC为零，或（）个月内未晋升正式营销员，自次月起解约。3、63、126、123、9B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0076试用营销员可享受哪项基本待遇?团体人身意外伤害保

22、险团体人身意外伤害医疗保险团体疾病身故团体住院医疗A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0077试用营销员晋升正式营销员的业绩标准为FYC（）元，新契约（）件？折后2000、2折后2500、2折后3000、3折后2400、3D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0078试用营销员及降级营销员的初年度佣金，按照初年度佣金的（）计算。50%60%80%90%C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0079试用营销员第712月责任津贴，以签约且录入业务系统起（）内晋升正式营销员（含）以上级别为条件？6个考核月6个自然月3个考核月3个自然月A个险晋升正式营销员考试基本法1.

23、0选择AGBF0080试用营销员的维持标准为折后个人FYC（）元，新契约件数（）件。1000,31200,31250,31500,3A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0081试用营销员的考核期为自录入业务系统起（）月。1-34-69-121-12D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0082试用营销员的晋升考核标准是（）。连续三个月FYC大于等于2400，新契约件数3件连续三个月FYC大于等于2400，新契约件数3件，通过培训及考评连续三个月FYC大于等于3000，新契约件数3件连续三个月FYC大于等于2400，新契约件数6件B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AG

24、BF0083试用营销员的基本待遇团体人身意外伤害保险是（）。20000300004000050000B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0084试用营销员达成（）条件予以解约。连续三个月挂零个人FYC不足2400元件数不足3件个人继续率低于75%A个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0085试用营销员（简称新人）没有以下哪项佣金（）。初年度佣金新锐奖增员奖进步奖D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0086试用、降级营销员只能享受的基本待遇和保险金额分别是（）。团体人身意外伤害医疗保险，30000团体人身意外伤害保险,30000团体疾病身故保险,50000团体住

25、院医疗保险,30000B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0087如果2010年3月9日生效日的保单，继续率分子的实收止期实际为（）。2011年5月9日2010年5月8日2011年5月8日2010年5月9日C个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0088签约时年龄在（）岁的各级营销员，不享受住院医疗保障。45岁（含）45-55岁（含）50-55岁（含）45-50岁（含）D个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AGBF0089某营销员2015年3月16日签约，3月折后佣金2450元、4件单，晋升正式营销员的时间为（），新锐奖发放在（）佣金中？4月1日、6月5月1日、7月5月1日、6月4月1日、7月B个险晋升正式营销员考试基本法1.0选择AG