临汾职业技术学院学习讨论落实活动任务分工和进度安排一览表

1、临汾职业技术学院学习讨论落实活动任务分工和进度安排一览表主要工作项目序号任务内容具体要求完成时间责任部门责任人统一思想认识落实“两个责任”1组织集中学习（1）市管领导干部参加市委组织部在党校组织的集中培训。（2）各级各部门的集中学习培训由各基层党组织根据活动进度组织实施。活动期间完成学院各级党组织各级党组织负责人2从严落实两个责任（1）学院制定出台关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案。2015年1月15日前完成。院办公室院纪委组织人事处张淑萍吴小冬高运昌（2）各级党组织提出落实“两个责任”的具体举措，列出责任清单，并签字背书。2015年1月底前完成3开展警示教育组织学院各部

2、门、两所附属医院集中开展案例警示教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，防微杜渐、廉洁自律。活动期间完成。院纪委吴小冬4加强廉政文化建设制定出台加强廉政文化建设的实施方案，并启动实施。活动期间完成。院办公室院纪委张淑萍吴小冬深刻反思剖析提出整改举措5深入开展讨论，深刻反思剖析各级党组织在深入开展讨论和深刻反思剖析的基础上，形成专题反思剖析报告并报院党委。2015年1月底前完成。组织人事处院纪委院办公室高运昌吴小冬张淑萍6制定出台指导全院工作的有关文件按照“六权治本”思路，就建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，制定出台关于深入推进“六权治本”工作加强对权力运行制约和监督的实施方案。2015

3、年1月底前完成。院办公室院纪委组织人事处配合张淑萍吴小冬高运昌保持高压反腐集中进行整治7加大查办腐败案件工作力度（1）集中组织学习党纪法规，宣传惩治腐败典型案例，加大警示教育力度。（2）建立健全查处违规违纪渎职腐败制度。活动期间完成。院纪委吴小冬8加大作风建设力度（1）以反“四风”为重点，对领导班子和领导干部教育实践活动整改落实情况进行一次“回头看”。2014年12月底前完成。院纪委组织人事处吴小冬高运昌（2）院党委对整改落实工作以及巩固和拓展教育实践活动成果情况组织专项检查。2015年6月底前完成。（3）强化正风肃纪，保持反“四风”高压态势，严肃查处一批顶风违纪的人和事。活动期间完成。9开展

4、重点领域专项整治（1）集中整治一批教育、医疗、社保等社会民生领域突出问题。（2）集中整治一批工程招标、政府采购、资金分配等关键环节突出问题。活动期间完成。院办公室院纪委张淑萍吴小冬坚持从严治吏大力刷新吏治10严格党的政治纪律形式和时间进度：制定出台关于严格党的政治纪律、严肃党内政治生活的意见。2015年6月底前完成。组织人事处高运昌11严肃整治“为官不廉、为官不为”问题甄别一批不廉洁的干部、退出一批不作为的干部、掌握一批好干部。活动期间完成。组织人事处高运昌12遏制干部“带病提拔”（1）建立干部选拔任用工作全程纪实制度。（2）落实和完善干部选拔任用责任追究制度。活动期间完成。（3）开展新提任干

5、部家庭财产申报制度试点工作。2015年12月底前完成。（4）研究制定防止干部“带病提拔”的具体办法。（5）研究制定干部选拔任用工作评价的具体办法。2015年6 月底前完成。13加大干部日常管理监督力度（1）认真落实市委关于市管领导班子和领导干部综合分析研判的实施办法，建立领导班子领导干部情况定期分析机制。（2）认真落实市委关于加强领导干部日常管理监督的若干规定，制定出台加强干部日常监督的有效措施。活动期间完成。组织部人事处院纪委高运昌吴小冬坚持从严治吏大力刷新吏治14大力匡正选人用人风气参照市委文件精神，制定出台学院：（1）关于全面贯彻好干部标准树立正确用人导向从严管理干部的实施意见。（2）关

6、于调整不适宜担任现职领导干部的实施办法。活动期间完成。活动期间完成。组织部人事处院纪委高运昌吴小冬（3）党委在干部工作中严格执行民主集中制的实施办法。2015年6月底前完成。（4）干部人事酝酿小组议事规则。（5）院管干部推荐考察工作细则和院管干部任免工作规程，活动期间完成。实施“六权治本”，规范权力运行15依法确定权力依法依规对党务、政务、各级各部门职责权限进行清理规范。活动期间完成。院纪委院办公室组织人事处吴小冬张淑萍张淑萍16科学配置权力建立完善对“一把手”、部门、重点岗位的权力制衡机制。2015年6月底前完成。院办公室张淑萍17制度约束权力建立健全行政院务机关依法决策机制。活动期间完成。18阳光行使权力完善党务、政务和各领域办事公开制度。活动期间完成。19合力监督权力（1）加强对“一把手”和关键岗位的监督制度。（2）建立健全针对监督部门和监督岗位的监督制度。活动期间完成。院纪委、院办公室吴