某葵花仁油公司安全标准化制汇编

1、Xxxxx葵花仁油有限公司安全标准化管理文件目 录安全生产责任者及安全管理承诺书1安全生产方针和目标3安全生产管理机构4安全生产责任制度5安全生产投入保障制度10法律、法规、标准及其他要求管理制度11安全生产会议、活动管理制度15管理制度评审和修订的规定18安全培训教育制度21特种作业人员管理制度27安全设施管理制度29“三同时”管理制度31设施变更、拆除、闲置、报废管理制度33检维修安全管理制度36用火安全管理制度39进设备作业安全管理制度42高处作业安全管理制度44临时用电安全管理制度46防火、防爆安全管理制度47防尘、防毒管理制度50承包商管理制度51职业卫生管理制度53劳动保护用品管理

2、制度55安全检查和隐患整改管理制度57消防管理制度61事故管理制度62安全生产奖惩制度67危险化学品管理制度69警示标志和安全防护管理制度72安全生产责任者及安全管理承诺书一 安全生产管理责任者1. 目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全生产事故，保障员工生命健康和公司财产安全，特建立公司安全生产管理机构，明确公司安全生产第一责任人，配备和健全专业安全管理人员。2. 职责范围1）全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作；2）组织实施安全标准化，建设企业安全文化；3）作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，确保安全承诺变为必须的资源支持；4）定期组织召开安全生产管理机构成员会议，分析

3、、处理公司日常出现的安全隐患。二安全生产管理机构成员 安全生产管理第一责任人： 总经理 安全生产管理副责任者： 厂长 安全生产专职管理员： 安全生产兼职管理员： 安全生产兼职管理员： 三安全承诺为实现安全生产方针和目标，我们承诺：1. 遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度；2. 公司总经理是企业安全生产第一责任人，每位员工对公司的安全生产事务有义不容辞的责任。3. 在日常生产活动中始终把“安全第一”放在优先地位，每年通过一定安全资金投入，加强生产技术及设备改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、泄漏、伤亡等各类事故的发生；4. 建立安全标准化管理体系，

4、全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的安全方面风险，定期制定切实可行的安全管理目标，通过全体员工的努力来持续改进安全生产业绩，确保员工人身健康、企业财产安全及对周边环境保护；5. 经常性地开展全体员工安全培训，增强员工遵规守纪的安全生产意识；6. 定期公布安全生产业绩，通过员工监督，确保安全生产管理得到持续改进，促使企业持续发展；7. 加强对供应商和承包商的安全生产管理，杜绝违章作业行为；8. 努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。安全生产方针和目标一安全生产方针：基于“安全第一、预防为主”的安全生产方针，公司安全生产管理机构成员，依据国家法规，结合公司实际情况，制定了如下公司安全生产

5、方针。公司总经理须根据企业每年安全生产管理运行实施结果，制订年度安全生产管理目标。公司安全生产方针 安全第一，预防为主。 遵规守纪，全员参与。 消除隐患，四个安全。 科学管理，持续发展。安全生产方针的内涵：1企业的生产与经营基于了中华人民共和国国家安全生产法中规定的“安全生产”方针。2. 全体员工在参与企业生产经营过程中必须以国家法律法规为准绳，遵守公司各类安全生产规章制度、操作规程及劳动纪律。3. 通过建立的安全标准化体系，排查和消除各类安全事故隐患，以确保公司“劳动、设备、品质、环境”四个安全。4. 不断地运用新技术、新工艺，使企业的安全生产管理更加科学化、规范化，实现企业更好、更快地发展

6、和壮大。安全生产目标每年根据公司安全生产方针、公司经营管理状况，由总经理制订公司生产经营目标，其中包含相应的安全生产目标。按照集团公司“四个安全”标准要求，公司每年须做到：1. 生产无事故、无灾害。 目标值：02. 设备运行，不发生突发故障事故。 目标值：0 3. 环境管理，确保不发生周边环境公害。 目标值：0 安全生产管理机构公司安全生产管理领导机构安全生产专职管理者 （安检办主任）安全生产副责任人 （副总经理）安全生产责任人 （总经理） 安全生产责任制度一、根据安全生产法和国务院关于加强安全生产工作的决定及中华人民共和国消防法，为加强安全生产管理,规范公司的消防安全管理，防止事故发生，保护

7、职工的安全与健康，明确各级人员安全职责。二、全厂安全工作实行三级管理，厂部、车间(部室)、班组，厂部有生产厂长负责，下设安监办公室，车间有各主任负责，班组有班组长负责。三、厂长(经理)的安全职责1、企业的厂长（经理）是企业安全生产的第一责任人：贯彻执行安全生产及消防安全的方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。3、主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议，接受群众监督。4、审定本单位改善劳动条件的规划，为本单位提供必要的经费；及时解决重大隐患

8、。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。5、对其他重要的经济技术决定，应负责制定具有保证职工安全、健康的措施。6、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，（即：事故原因分析不清不放过；事故责任者和有关人员没有受到教育不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过。）严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。7、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改。8、根据消防法律法规的规定建立义务消防队。9、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。四、生产副厂长（副经理）的安全职责1、协助厂长领导本单位的安

9、全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持各部门开展工作。2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确的向上级报告。同时主持事故调

10、查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。7、领导有关部门作好女工特殊保护工作、休假及工时管理和劳动防护用品的管理工作。五、车间（部门）主任、副主任（车间安全员）的安全职责各车间（部门）主任、副主任车间为车间安全员，对本车间（部门）的安全生产全面负责，其职责是：1、负责车间（部门）的安全技术工作，贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。对班组安全员进行业务指导。2、制订、修改车间（部门）安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。3、负责编制车间安全技术措施规划，并检查执行情况。4、搞好本车间（部门）职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的安全教育，督促检查

11、班组岗位安全教育的执行情况。，对职工进行经常性的安全知识、安全技术、消防知识和消防技能的教育，定期组织考核，及时听取工人提出的正确意见。5、安排好本单位的“安全日”活动，经常组织防事故演习。参加车间（部门）扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。6、检查落实各级动火措施，确保动火安全。7、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作。8、组织车间（部门）职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。严格执行有关劳保用品的发放标准。9、坚持“三不放过”原则，对本车间（部门）发生的事故及时报告和处理，注意保护现场

12、，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。10、组织本车间（部门）安全管理网，配备合格的安全管理人员，充分发挥班组安全员的作用。发生火灾后积极组织灭火扑救和人员疏散。六、班组长（班组安全员）的安全职责1、班组安全员由班（组）长兼任，做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。2、对新工人进行岗位安全教育。组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。、3、严格执行有关安全生产

13、的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，作好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。4、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材等。搞好安全设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。5、发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。6、实行岗位防火安全责任制，将各项防火安全工作具体落实到每位员工，并检查，督促其落实。七、职工的安全职责1、协助部门领导做好日常消防安全工作。2、认真学习和执行各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。3

14、、精心操作，作好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要给接班创造安全生产的良好条件。4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。5、认真做好重点部位安全检查工作发现异常情况及时处理和报告。6、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。7、上岗必须按规定着装。妥善保管、掌握各种防护用品和消防器材的正确使用方法和原理。8、积极参加各种安全活动，熟悉安全疏散通道和设施，掌握逃生自救的方法。9、有权拒绝违章作业的指令。八、机电部的安全职责1、对全厂的设备、电器的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。

15、对因设备、设备原因造成的伤亡事故负领导责任。2、负责组织编制和审批全厂设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。3、保证防尘防毒等设备和设施与其他设备（如：消防泵等）和设施完整好用，加强管理与维修。4、负责分管部门安全生产工作。5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。九、安监办工作职责安监办组织结构负责人：综合办副主任日常事务负责人：保安队长组员：各部门主管1、认真贯彻执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在厂长领导下负责本单位的安全管理、监督工作。协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。作好本单位安全会议记录，

16、对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印下发。搞好管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度并检查，督促，贯彻执行。2、负责组织制订、修订本单位安全管理制度，并监督检查执行情况。在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。3、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及人身安全及生产安全的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。4、负责火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。5、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。6、对车间、班组安全员进行定期培训及业务指

17、导。组织管理义务消防队，和应及疏散预案的实施和演练。7、负责开展防火检查，巡查工作，对发现的火灾隐患及时督促有关责任部门，人员改正并跟踪落实。8、负责对本单位的明火作业实施严格管理。安全生产投入保障制度1.目的为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、员工及社会公共利益，根据国家财政部、安监总局企业安全生产费用提取和使用管理办法的规定，结合本公司安全生产费用实际需要，制定安全生产费用管理制度。2.工作程序2.1 本公司属食用油加工生产企业。应当按照全年实际销售收入的5%提取安全生产费用，专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件。2.2

18、安全生产费用的预算、使用和支出范围：车间、仓库等作业场所预防事故设施：防爆电气设备维修、更新；防雷、防静电、接地设施的检测；通风排风系统维修、更新；防腐、防渗漏设备维修；特种设备检测检验等费用预算。 生产车间、仓库等作业场所减少与消除事故影响设施：消防、技防和可燃气体检测报警系统维护、更新，防毒、防灼伤卫生防护用品，冲淋洗眼设施的维护、更新等费用预算。 安全评价、隐患评估，职业卫生评价，职业病预防健康体检的费用预算。 安全标准化考评以及ISO9000、环保14000，职业健康安全18000管理体系认证的费用预算。 企业负责人、安全管理人员和从业人员以及特种设备作业人员的培训、考核、取证和业务能

19、力提高费用预算。 应急救援资源和演练的费用预算。 安全生产事故隐患排查、治理的费用预算。 其他直接用于安全生产活动的费用预算。2.3 企业安全生产费用应当优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产的整改所需支出。2.4 安全费用的提取和年初预算、年终决算要列入企业年度财务收支计划，并单列财务科目。按照“企业提取，政府监管，确保需要，规范使用”的原则，建立专户核算，加强财务管理。2.5 公司财务部门应于当年年底和次年年初，分别造具安全生产费用的“下一年预算”和“上一年度决算”。在上报总经理的同时，抄送安检办。法律、法规、标准及其他要求管理制度1.目的为获取、识别、更新适用于公司的安全生产法律

20、、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。2.适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。3.职责3.1 安检办负责安全生产法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。3.2 安检办负责向各部门单位宣传适用的法律、法规及其它要求。3.3 安检办负责组织技术、制造、管理相关部门对收集、识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。3.4 安检办指导、督促各部门对适用与公司运行的安全生产法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。3.5 相关部门对日常获取的安全生产相关法律、法规及其它要求，及时传递到环境保安部。3.6 安检办负责编写

21、公司的安全生产规章制度。3.7 各部门负责编写本部门的安全操作规程。3.8 安检办负责对收集的、适合公司运营的安全生产法律、法规、标准向员工进行传递和教育。4 工作程序4.1 获取途径由安检办通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全生产法律法规、标准及其他要求。上级部门的通知、公报等由管理部收集整理。各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送环境保安部，以便进行识别和确认并备案。4.2 识别和评审由安检办负责、协同技术、制造、管理部共同识别适用的法律、法规、标准和其它要求。识别依据：公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素；

22、结合法律法规的最新内容及版本； 行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。 安检办组织技术、制造、管理部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求进行评审确认，对确认结果编制适用法律、法规及其他要求清单，报总经理审核批准。4.3更 新 当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。 安检办负责，组织相关部门每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。4.4 法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价 安检办须将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，通过下发或组织

23、教育方式及时传递到部门员工中间。 关联部门要经常性的通过部门会议、班组会议组织学习法律、法规、标准及其他要求，并在安全标准化运行中严格遵守。 安检办每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。类似执行情况的检查、符合性评价、整改过程，须保存相应的记录。4.5 规章制度及安全操作规程 安检办负责编写公司的安全生产规章制度，制订的规章制度经总经理审核确认后，下发到各部门班组，以便与员工执行。 生产部根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，经主管部门责任者审核确认后，下发到班组，岗位人员应按照

24、岗位安全操作规程进行操作。4.6 评审和修订安检办每年一次组织有关部门对颁发的安全生产规章制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。当发生事故和工艺、技术、材料等发生变更时，各部门应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，以确保其适用性和有效性。 修订时应通过文件更改申请表，注明原因及更改内容，经总经理批准后进行修订。 修订的规章制度及安全操作规程必须得到总经理和部门责任者的审核批准。 修订部分应及时发放到岗位，必要时组织员工学习掌握。 为了确保各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，需对原文件收回作废。5.相关记录5.1 适用法律、法规及其他要求清单5.2 文件更新登记表5.3

25、法律法规及其他要求更新表法律法规及其他要求更新表原文件号原文件名称新文件号新文件名称实施时间记录人：年月日文件更新登记表文件号文件名称更新时间原文件发放时间备注记录人：安全生产会议、活动管理制度1.目的为了掌握不同时期公司安全生产情况，及时处理安全生产问题，研究决定各项安全生产措施、管理制度；同时为了规范部门、班组开展的各类安全活动和基本功训练活动，特制定本制度。2. 适用范围2.1公司管理层日常、定期安全生产会议管理。2.2 部门、班组日常、定期安全活动管理3.职责3.1 安全生产责任部门负责定期召开公司管理层安全生产会议。3.2 各部门责任者、班组长负责部门、班组安全活动的实施和管理。3.

26、3 公司安全生产责任者应积极参加部门、班组实施的安全活动。4.工作程序4.1 公司安全生产会议 会议要求1）会议频次：每月一次2）会议主持：安检办主任3）出席成员：总经理、各部门安全责任者 会议实施内容通报、检查上阶段各部门安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作； 对发生的安全生产事故，进行原因分析、对策制订和处理决定； 对日常员工提交的、安全检查中发现的安全事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法，并确认实施结果； 对员工提出的安全生产合理化建议进行评审； 对日常部门编制、修订的安全技术规程、安全操作规程进行讨论和审核； 讨论决定有关新建、改扩建项目安全生产设施方面的技术安全、经费投入事项；

27、传达贯彻上级政府有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。4.2 部门、班组安全活动 部门、班组应按年度、月度安全活动计划开展各类安全活动和基本功训练。 安全活动实施要求 1. 活动频次部门级活动：每月至少一次；班组级活动：每月至少二次。 2. 组织实施：部门责任者、班组长。 3. 出席成员：部门、班组全员，公司安全生产责任者。 4. 活动形式: 采取会议活动形式及日常基本功训练形式。 安全活动内容.1. 会议活动1）部门级安全会议活动内容 检查确认本部门上阶段员工遵章守纪状况；生产作业设施、设备安全运行状况； 对发生的违纪、违章操作进行原因分析、对策制订； 研

28、究制订日常提交或发现的安全事故隐患措施，确认整改落实情况；对部门不能解决的，提交公司安全职能部门解决； 评审部门员工提出的安全生产合理化建议； 编制、修订、审核、学习本部门关联安全操作规程； 学习公司日常发布的有关安全生产管理制度、国家法律法规及政府部门下发的安全事故 通报等有关文件，并研究贯彻落实的措施。 2）班组级安全会议活动 根据公司实际情况，此形式适用于制造部班组级安全会议；会议采取班组集中形式或日常交接班会议形式。（1）集中形式会议活动内容： 检查确认各班组近阶段员工遵章守纪情况，对违章行为进行反省； 各班组陈述生产作业用设备、设施安全运行状况，对异常向部门责任者回报； 对近阶段出现

29、的安全生产事故、提交的事故隐患，制订预防措施方案，落实整改措施； 通报公司管理层安全会议布置的工作内容、决定事项等信息； 组织学习公司安全生产管理制度、操作规程等知识。（2）日常交接班形式的会议活动内容 利用510分钟时间，了解前一班生产工艺、设备运行安全状况，掌握生产过程中存在问题和注意事项。 布置当天工作内容，通过KY（安全预知）活动，关注当班期间可能发生的各种安全隐患； 做好班后5S工作，确认生产现场无安全隐患。 4.3 安全会议、活动准备1）组织者应事先做好会议、活动资料的准备，对会上要讨论解决的问题应事先给予明确。2）事先做好参与人员的通知工作，明确会议、活动地点、时间、主要内容。4

30、.4 会后工作落实 1） 每次会议、活动由举办部门负责在安全生产会议、活动记录表上做好记录；2） 对公司管理层讨论决定的生产事故处理、安全设施经费投入、规章制度发布等重要安全会议须在会后下发会议纪要。3） 会议内容，员工须彻底领会，对会上讨论决定的事项，部门和员工必须彻底执行，及时完成。 5记录表单：5.1 安全生产会议、活动记录安全生产会议、活动记录第页时间地点主持人记录人参加人员缺席人员会议内容管理制度评审和修订的规定1.目的为了加强对本安全标准化管理文件管理，及时评审和修订本管理文件，确保其适宜性和有效性，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于本安全标准化管理文件中涉及的安全生产规章、制

31、度、标准的评审和修订。3.职责范围3.1 公司安检办负责组织有关部门专业人员制订公司安全生产标准化管理文件，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。3.2 安检办根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。3.3 审批稿最终必须经总经理审核批准后，才能发布实施。3.4 由安检办负责定期实施的安全生产标准化制度的评审和修订工作。4. 评审与修订4.1安全生产标准化管理文件的评审1）评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。（1）安全生产的法律、法规发生变化；（2）生产装置和工艺技术发生重大变化；（3）安全生产相关的组织机构发生重大变化；（4）管理机构的管理

32、职责发生重大变化时；2）评审组织：由安检办负责组织相关部门实施评审。3）评审内容（1）与法律、法规符合性；（2）与企业发展总体水平的相适应性；（3）与工艺流程和装置变化的相适应性；（4）安全管理制度之间的相容性和匹配性；4）评审输出（1）评审结果作为本安全生产标准化管理文件修订的主要依据之一。（2）评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。4.2安全生产标准化管理文件的修订1）修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。（1）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；（2）生产装置和工艺技术发生重大变化；（

33、3）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；（4）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；（5）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；2）修订组织：本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。3）修订依据：（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。（2）安全生产制度评审结果。（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。4）修订后的安全生产标准化管理文件，要履行会签手续，最后由总经理审批后，才能发布实施。4.3 管理文件中某制度的终止执行因特殊原因，对本标准化管理文件中的某

34、制度需要终止执行时，必须按原审批程序申请批准后方可终止执行。安全培训教育制度1.目的 为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。 2. 适用范围本制度适用于公司日常安全培训教育和相关安全资格取证培训教育的管理。 3. 职责3.1 安检办负责公司相关管理人员和专业技术人员安全资格取证培训教育的管理工作。3.2 安检办负责厂级日常安全培训，部门责任者负责车间级和班组级培训。3.3 安检办对车间级和班组级日常培训教育工作进行定期

35、监察和监督。3.4 各部门负责本制度的实施。4.工作程序4.1 各级管理人员的安全培训教育依照安全生产相关法规，企业负责人及安全生产主要责任者及安全管理干部，必须参加安全生产监督管理部门组织进行的安全知识培训，并经考试合格取得相应资格证后方可任职。同时定期接受复审。4.2 生产岗位员工安全培训教育 新进职工的培训教育 所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专实习生等）上岗前必须进行规定时间的公司级、部门级、班组级三级安全教育，并经考试合格，方可在带教条件下进入生产岗位工作；经过一段时间培训学习和实际工作后，在经部门责任者对其操作技术和安全技术进行考核确认合格后方可独立上

36、岗工作。其中：.1 一级（公司级）安全教育 新员工报到后，由有关部门负责组织，公司安检办负责教育，教育内容：（1） 国家有关安全生产法律、法规和规定；（2） 公司性质、生产特点及有关安全规章制度；（3） 安全生产的基本知识和消防常识等；（4） 典型事故及其教训，预防事故方法。.2 二级（部门）安全教育 由部门责任者负责组织实施，教育内容：（1） 本部门概况，生产或工作特点；（2） 本部门安全生产制度及安全技术操作规范；（3） 安全设施、工具及个人防护用品，急救器材，消防器材的性能，使用方法等；（4） 以往事故教训。.3 三级（班组）安全教育 由班组长负责教育，教育内容：（1） 本岗位的生产流程

37、及工作特点和注意事项；（2） 本岗位的职责范围，应知应会；（3） 本岗位安全操作规程；（4） 本岗位设备、工具的性能和安全装置作用，防护用品使用、保管方法。（5） 本岗位事故教训及预防措施。 转岗、复工安全培训教育。员工调整工作岗位（转岗）时，应接受新部门、班组的安全教育培训后，方可上岗;离岗30天以上重新复工时,视原岗位有无情况变化决定是否进行相应的教育培训。 使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训，在掌握一定操作技能，必要时在经考核合格后，方可上岗作业。4.3 特种作业人员安全培训教育从事电工、起重工、

38、司炉工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。 特种作业人员的取证，复审培训工作根据政府部门的要求由公司安检办负责统一开展工作，各部门要积极配合，按计划参加培训教育和复审工作，未按期参加复审教育考试者，原操作证将作废。4.4 危险化学品从业人员安全培训教育接触危险化学品操作使用的作业人员、运输押运员、装卸员、仓库管理员、易制毒化学品管理员等从业人员必须接受安全监督管理部门、交通管理部门、公安部门组织的上岗资格培训教育，取得相应作业、管理资格证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。4.5 外来人员的安

39、全教育 凡是临时工、外包工、来访参观的外来人员，进入公司前须接受必要安全教育。其中：对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责实施如下内容的培训教育。（1） 本企业生产特点；（2） 入公司须知，相关注意事项和事故教育；（3） 有关安全管理制度等教育；（4） 在工作中制定专人负责管理和检查； 外包工或施工单位的安全教育，由安全管理部门或用人部门负责进行公司有关安全规定及安全注意事项的教育，必要时经考试合格，方能允许进入施工现场。 来访参观人员的安全教育，由接待部门负责进行公司有关安全注意事项的教育，并有专人陪同，以保证公司安全。4.6 日常性安全培训教育4.5.1 公司安检办年初制订公司安全培训教

40、育计划，定期举行安全会议、安全技能培训教育、安全事故处置演练等活动。 安检办负责通过宣传栏、标语和组织学习等形式宣传安全法规、政策、公司安全管理制度、周边安全事故信息等，以提高员工安全意识。 各部门根据本部门安全生产特点，对在岗的员工进行经常性各种形式的安全教育培训。 生产岗位的班组坚持每天一次的班前、班后安全交接会活动和每周一次的设备安全点检、安全技能学习等各类形式的安全活动。4.5.4在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术措施，上报公司安全主管部门和公司相关作业部门；同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。4.7 各种形式的培训教育，应事先制

41、订教育计划，并对实施结果组织部门做好相应培训教育记录，记录中应体现对教育培训效果采取有效性评价。5. 相关记录5.1 企业职工安全教育培训档案 教育培训记录 企业职工安全教育培训档案姓名：单位：年 月 日 概 况姓名姓别年龄文化程度 照 片 参加工作时间调入时间工种级别原工种级别从事本工种时间： 工作单位： 车间 班组三级安全培训教育一、公司（厂）级安全教育教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本公司概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度和规定；公司内外事故教训；安全基础知识。教育时间： 教育成绩： 教 育 人： 受教育人(签名)： 二、车间(工段、区、队)级安全教育教育内容：本

42、车间(工段、区、队)的概况、生产特点；安全生产规定；车间(工段、区、队)危险物品的使用情况及注意事项，危险操作和以往典型事故教训。有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施和急救方法等。分配车间(工段、区、队)日期： 教育时间： 考试成绩： 教育人 受教育人(签名)： 三、班组级岗位安全教育教育内容：本组特点；岗位生产特点；岗位责体制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法。分配班组日期： 教育时间： 考试成绩： 教育人：受教育人(签名)： 包教师傅： 独立操作前考试成绩： 特种作业人员管理制度1.目的为了加强对特种作业人员和特种设备作业人

43、员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、机动叉车驾驶员、危化品使用操作押运员等其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。3.职责3.1安检办负责特种作业人员日常监管和组织培训、取证管理工作。3.2各部门负责本部门特种作业人员的取证培训申请、日常安全操作生产管理工作。4.工作程序4.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家相关法规和监督管理办法规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并经有资质的专业培训机构

44、培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。4.2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。4.3 特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。4.4 特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。4.5 安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而

45、造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。4.6 特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。4.7 特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。4.8 各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。4.9 公司安全管理部门应经常性对特种作业人员违章从事特种作业工作进行监督检查，发现有违反公司安全管理制度行为的及时进行批评教育、制止和处理。4.10公司

46、安检办负责特种作业人员的培训、取证和复证管理： 当需要增加使用特种作业人员时，通过培训申请单提出申请，经人事管理主管及总经理批准后，由安检办负责落实培训、取证手续。 特种作业人员在脱产培训期间，必须按时参加学习，参加取证考核。 特种作业人员到期复审，由安检办负责组织参加行政部门举办的复证培训教育和办理复证手续。 安检办负责健全公司特种作业人员管理档案，应做好特种作业人员操作证件有效期的管理，在有效期满前二个月，及时联系行政管理部门和通知持证人员参加复审培训。4.11 特种作业人员管理 公司原则不能随意变动特种作业人员的岗位，如遇作业者本人不适合该工作岗位或公司因生产实际需要变动的，必须通报安检

47、办，并经人事管理部门及总经理批准同意，方可变动。 为了提高特种作业人员作业技能和安全作业意识，人事、安全主管部门应定期组织特种作业人员进行相关知识的培训教育。 公司安全主管部门、各部门责任者应对特种作业人员的作业活动进行经常性的安全检查和监督指导，以确保特种作业人员不违规操作。4.12 外来特种作业人员管理对外来人员在我公司从事特种作业的，特种作业人员同样遵守本规定，具体由技术部工务科将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。安全设施管理制度一 目的为了保证公司生产经营活动中对危险、有害因素起到控制、预防、减少、消除作用而配备、设置的安全设施（装置、设备）始终保持正常、有效，特制定本安全

48、设施管理制度。二职责范围1. 安检办1） 为公司安全设施主要监管部门，负责安全设施管理制度的制定工作。2） 协助最高管理者，确保安全设施、设备资金的投入，参与安全设施的设置、配备确认工作。3） 参与保证安全设施正常和有效状态的日常、定期检查工作。2. 生产部1） 和安检办共同负责安全设施的选型、配制工作。2） 负责安全设施保持正常、有效状态的日常维修、调试、点检工作。3. 机电科1） 负责安全设施的日常维护保养工作。2） 负责安全设施的日常点检工作。三安全设施定义及分类1. 定义：指企业在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围以内以及预防、减少、消除危害所配备的装置（设备）和采取的措

49、施。2. 分类（分三类）1） 预防事故设施2） 控制事故设施3） 减少与消除事故影响设施。四公司现有安全设施状况（参见公司安全设施一览表）五安全设施的日常管理1.安全设施的设置和采购1）新投资建设项目 依据建设项目设立时的国家相关劳动健康、安全生产法规要求，由设计单位按国家相关设计标准和公司实际情况进行设计、配制，和建设项目一起进行安全设施的购入和安装。2）非新投资建设项目随国家新标准要求或既设安全设施的修缮、更换过程中需要配制的出现的采购，由环保部、技术部、制造部协同选型，并按设备完整性和运行管理程序要求实施采购。其中（1） 工务科负责下述装置、设备安全设施的采购和配制（2） 压力、温度、液

50、位等装置检测、报警设施（3） 防护罩、回转设备安全锁闭、电器过载保护、静电接地等安全防护设施。（4） 电器、仪表、防爆工具等防爆设施（5） 泄压阀门、爆破片等控制事故设施（6） 消防栓、消防水管网、消防泵等灭火设施（7） 洗眼器、应急照明等紧急个体处置设施（2）安检办负责下述安全设施的采购和配制堵漏、工程抢险装备等紧急设施。作业环境内的安全警示标志室内外灭火安全设施（3）综合办负责下述安全设施采购和配制员工现场作业用各种劳防用品。2. 重要安全设施日常、定期点检、强检和确认1） 定期点检、强检标准和责任部门（见下表）安全设施日常点检、强检管理一览表No重要安全设施名称日常点检、校验周期责任部门压力容器和特种设备上的安全阀每年进行一次强检机电科压力容器和特种设备上压力表每半年进行一次强检机电科气体泄漏检测报警装置每季度点检；每年1次标定机电科火灾报警系统每二年进行一次检测机电科防雷、防静电设施每年一次定期检测机电科防静电接地线（投料、卸料用）每次使用前确认，每季度点检一次生产部/机电科回转设备安全锁闭设施每次使用前确认性能试验室电气、仪表防爆设施每三年进行一次强制校验机电科回转设备防护罩、平台防护