新晋管理人员管理技能训练91答案

1、1.项目干系人是指：（） 1.  A 整合项目或对项目有影响的个人或组织 2.  B 参与项目或受项目影响的个人或组织 3.  C 控制项目的个人 4.  D 决策项目的主要人 正确 2.决定人生成败的第一要务是：（） 1.  A 丰富的人脉资源 2.  B 出色的能力 3.  C 角色定位 4.  D 良好的人际关系 正确 3.（）是满足利益相关人需求的经济。 1.  A 微观经济 2.  B 

2、宏观经济 3.  C 计划经济 4.  D 市场经济 正确 4.不属于新晋管理者必须具备的管理技能有：（） 1.  A 解决问题的能力 2.  B 决定企业战略的能力 3.  C 沟通能力 4.  D 激励员工能力 正确 5.不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：（） 1.  A 善于控制自己 2.  B 目光远大 3.  C 敬业 4.  D 能力胜于责任 正确 6.领导的实质是：（） 1.

3、  A 影响力 2.  B 利益关系 3.  C 追随关系 4.  D 领导力 正确 7.下列哪项不属于企业所追求的？（） 1.  A 员工品德的高尚化 2.  B 实现战略目标 3.  C 企业发展的高效率和高效益 4.  D 利润的最大化 正确 8.（）是新晋升的管理者获得信息的最重要的途径。（） 1.  A 与本部门员工的沟通机制 2.  B 与上级沟通机制 3.  C 

4、部门沟通机制 4.  D 与同事聊天 正确 9.发布命令之后的督导是为了：（） 1.  A 预防 2.  B 纠错 3.  C 控制 4.  D 查看 正确 10.下列哪项不属于企业的发展阶段：（） 1.  A 创业阶段 2.  B 分治化阶段 3.  C 规范化阶段 4.  D 精细化阶段 正确 11.解决问题的能力不包括：（） 1.  A 运用他人成功的经验解决问题的能力 2.  B

5、 分解和综合的思维方式解决问题的能力 3.  C 请教领导帮忙解决问题的能力 4.  D 辩证逻辑的思维方式解决问题的能力 正确 12.新晋升的管理者常见的错误做法是：（）    1.  A 完成任务的过程讲的太多 2.  B 简明扼要讲清楚结果 3.  C 等领导要求讲过程时你再讲过程 4.  D 只讲结果，不讲过程 错误 13.总结经验时应用的工具是：（） 1.  A 倒推方法 2.  B 5

6、S 3.  C PDCA循环 4.  D 找根源方法 正确 14.工作产出法是指：（） 1.  A 根据不同的工种制定的工作产出的方法 2.  B 通过客户关系的方式表现个体对组织内的工作产出 3.  C 通过客户关系图的方式表现个体或团队对组织内外客户的工作产出 4.  D 根据每个员工完成工作量不同而采用的不同方法 正确 15.接受任务中，命令中的关键环节是：（） 1.  A 执行 2.  B 兑现 3.  C 

7、完成 4.  D 做什么单选题正确 1.决定人生成败的第一要务是：（） 1.  A 丰富的人脉资源 2.  B 出色的能力 3.  C 角色定位 4.  D 良好的人际关系 正确 2.（）是满足利益相关人需求的经济。 1.  A 微观经济 2.  B 宏观经济 3.  C 计划经济 4.  D 市场经济 正确 3.不属于新晋管理者必须具备的管理技能有：（） 1.  A 解决问题的能力 2.

8、60;B 决定企业战略的能力 3.  C 沟通能力 4.  D 激励员工能力 错误 4.管理者的两大管理范围是：（） 1.  A 做事和用人 2.  B 管人和完成任务 3.  C 提高能力和用人 4.  D 完成组织目标和管人 正确 5.人是为（）工作的，要为（）负责。（） 1.  A 自己、自己 2.  B 公司、公司 3.  C 领导、领导 4.  D 公司、领导 正确 6.新晋管

9、理者管理的目的是：（） 1.  A 实施自己的权利 2.  B 完成部门任务 3.  C 树立自己的权威 4.  D 实现企业的目标 正确 7.下列哪项不属于企业所追求的？（） 1.  A 员工品德的高尚化 2.  B 实现战略目标 3.  C 企业发展的高效率和高效益 4.  D 利润的最大化 正确 8.新晋管理人员发布命令的方法不正确的是：（） 1.  A 强调命令的重要性 2.  B 不必要

10、倾听下级的想法和建议 3.  C 发布一个清晰简洁的命令 4.  D 询问对方是否领会了命令的实质 正确 9.下列哪项不属于企业的发展阶段：（） 1.  A 创业阶段 2.  B 分治化阶段 3.  C 规范化阶段 4.  D 精细化阶段 正确 10.管理的本质是：（） 1.  A 用制度规范工作的行为 2.  B 用过程控制工作的完成 3.  C 用目标引导人的工作行为 4.  D 任务强化人的

11、工作行为 错误 11.工作产出法是：（） 1.  A 员工管理目标确定的方法之一 2.  B 员工工作的方法之一 3.  C 员工工作产出的流程图 4.  D 员工为谁提供服务的流程图 正确 12.管理的原则是：（） 1.  A 控制过程 2.  B 正确的用人 3.  C 正确的做事 4.  D 做正确的事 正确 13.解决问题常用的工具不包括：（） 1.  A 处理突发事件工具 2.  B 现场改善的工具 3.  C 解决自己犯错误的工具 4.  D 解决产品出现问题的工具 正确 14.接受任务中，命令中的关键环节是：（） 1.  A 执行 2.