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文档简介

宣传部办公室宣传干事 KPI组成表40%KPI/60%日常事务KPI考核周 期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的思想政治工作计划与 总结报告半年100分见表一、表二50%见表一、表二工作报告保证办公室工作按 照计划进行精神文明建设工作计 划与总结报告半年100分见表一、表二50%见表一、表二工作统计使精神文明建设落 到实处软指标评分表表一：“年度/季度/月度工作计划报告“评分标准（主管上级填写）软指标评分项目分数分布计算方法得分工作计划报告上交及时性2020 -6.7*超过应上交时间天数计划报告的可行性30计划报告的严谨性30A :非常 100 B :比较80计划报告的全面性20C :一般 60 D:基本没有 0表二：各项工作总结/工作执行报告的评分标准（主管上级填写）软指标评分项目分数分布计算方法考评得分及时性1515 -延误天次*7.5发现存在的问题是否概括全面15是否对问题进行了分析工作20较差：20% 一般：40% 基本符合：60%良好：80% 优秀：100%是否对出现的问题提出了解决方案20解决方案建议对领导决策是否有指导性30宣传部办公室宣传干事考核流程人力资源部信息来源主管上级思想政治

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