2018年大学招生学生工作总结2篇

1、精品文档2018年大学招生学生工作总结2篇暑假刚刚开始，各个大学招生工作已经展开， 暑假结束, 招生工作已落下帷幕， 你写好招生工作总结了吗？这里给大 家带来的是2018年大学招生学生工作总结，有兴趣的小伙 伴可以进来看看，参考参考！篇一过去的一年，是我校就业工作具有里程碑意义的一年， 在学校的高度重视下，就业工作处成立了，这一举措极大地 推动了我校毕业生就业工作向科学化、专业化、系统化发展。我校的就业工作牢固树立尊重学生、服务学生、导航学生的 工作理念，不断提高大学生就业指导水平、拓宽毕业生就业 市场、完善就业服务体系，抓实就业工作评估办法，在务实 中求效果，在奉献中求发展，不断提升毕业生就

2、业工作，圆 满地完成了全年就业工作任务。一、领导重视、政策倾斜，为我校就业工作提供了坚实 的保障。学校历来十分重视毕业生的就业工作，过去的一年，更 是给予了就业工作更大的支持和倾斜，不仅单独成立就业 处，把学校的就业指导部门设为正处级建制，统管全校的毕 业生就业工作，还增加了专职就业人员的编制，并在学校经 费十分紧张、缩减各个部门经费的情况下，单独为就业工作 增加了专项经费，充分体现了学校、领导对就业工作的重视和支持深入贯彻毕业生就业工作校、院两级“一把手”工程， 明确了工作职责，将就业工作“包保”到人。并根据各学院 实际情况为其制定目标，实行目标责任制。依据制定目标对 学院毕业生就业工作进行

3、考核评估，将考核与经费划拨桂 钩，定期检查评比，奖优罚劣。调动了学院对就业工作的积 极性，有力的促进了学校就业工作的顺利开展，形成了校、 院两级就业工作高度协调，就业工作与其他工作高度融合的 良好工作局面。从机制和体制上为做好毕业生就业工作提供 了保证。二、加强指导、全程跟踪，为我校毕业生提供了优质的 服务。根据学生的就业诉求，我们积极与学校各部门沟通，将 大学生就业指导课程作为必修课列入教学计划，贯穿于大学四年的始终，共32学时1学分。现已完成了课程内容设置、 开课方案设计等工作，将于明年三月份，在大一、大二两个 年级同时开课。为了满足全校就业指导课程的授课需要，保证教学的质量，不断提高专职

4、从业人员和兼职骨干人员的素质和水平。我们邀请李震东、谢珊等全国知名就业指导专家来校集中对 教师进行业务内训I,通过培训，教师了解了学术前沿问题， 提高了专业层次，丰富了知识储备，提升了专业技能。我校 一名教师在吉林省首届就业指导课教师讲课大赛获得三等 奖。同时，注重对毕业生开展个性化指导，开展针对学生个 体的就业咨询。为了更好地促进学生自我管理、自我服务、自我成长， 同时也为学生提供一个提升自己就业能力的平台，我们以创新的思路提由成立 xxxx大学大学生就业创业联合会，利用 社团和学生自组织进一步提高大学生的就业能力、创业能 力，在学校领导的首肯和相关部门的大力支持下，成功得以 实现。目前，就

5、业创业联合会运行态势良好，预计在 xxxx 年就可以孵化由学生自主创业典型。这可以看作探寻高校就业工作新思路、新载体的崭新尝试，并有望取得积极成效。三、积极引导、利用政策，为我校毕业生开辟了多条就 业渠道。为了解决大学生就业问题，国家由台政策，提高高校毕 业生就业率。但是，有的学生对国家政策认识不够，掌握不 清。就业处在今年加大了国家就业政策的宣传和落实，做到 让每一个学生了解政策，让每个学生享受政策。通过就业政策宣传教育工作，尤其是加大了 “选聘高校 毕业生到村任职计划、吉林市选调生、特岗教师”等项目的实施力度，积极豉励毕业生到企业特别是中小企业和民营 企业就业，豉励毕业生到村乡 （镇）级学

6、校和医院从业。在正 确的舆论引导和积极的工作下，通过卓有成效的工作，我校将有21人推荐到吉林市参加选调生招聘，到村任职77人，有100多人充实到了农村特岗计划。四、秉承传统、开拓创新，加大了毕业生就业市场、基 地的开发力度。1、加大就业市场开发力度，完善和巩固就业基地。我校今年就业市场开发的思路是立足省内各县市的就 业市场开发、就业基地的建设，通过派就业工作督导为主的 小组参加学生就业主要省份的校企见面恳谈会的方式，开发外省就业市场，通过走访关系单位、巩固和完善就业基地建 设。全年共投入15万元，派由18个就业市场开发小组，广 泛开展毕业生就业市场的巩固和开发工作，既深入地了解了各地的人才需求

7、状况，又增强了学校与各地人事、教育、卫 生部门及相关用人单位的联系，全年新建毕业生实习与就业基地45家，聘请就业指导客座教授 2人。学校还特别重视毕业生跟踪调查和信息反馈工作，通过走访校友等方式，扩大了对外联络工作，为做好就业工作和 学校的人才培养工作提供了大量的反馈信息，也为下一步有针对性的开展就业工作打下了坚实的基础。2、进一步加强行业与区域的合作，常设就业市场成效 显著。我校充分利用省内大学一流的大学生就业的场地（xxxx大学大学生就业服务大厅）优势，着力建设好xxxx大学毕业 生常设就业市场。先后在 9月23日和10月19日与吉林市 人才中心共同举办两场 xxxx大学xxxx届毕业秋季

8、校园招聘 会，参会单位共计160余家。今年我校就业洽谈月系列活动以20xx年11月13日（综合类为主）的大型招聘为开始，分别针对师范类毕业生、工 科类毕业生、医学类毕业生开办四场大型招聘会。另外期间 还与吉林市人才市场、 吉林市就业局、宁海县人才交流中心、 中国有色金属人才中心、德惠市就业局、桦甸市卫生局等多 家单位成功合作，共计举办大、中型招聘会 4场，各类招聘 专场70余次，参展单位381家，成功举办了 xxxx届毕业生 供需见面洽谈月系列活动，据统计洽谈月期间我校累计接待用人单位458家，提供了 5000余个工作岗位。目前已经有 513名学生通过招聘会正式签约，另有975名学生与企事业单

9、位达成了签约意向。可以说从目前的情况看，我校洽谈月 活动已经取得了令人满意的效果。3、加大与就业实习基地联系力度，全力打造校园专场 招聘会品牌。我们积极采取措施，适时吸引更多的就业实习基地、用 人单位、人力资源机构来校召开信息发布会和专场招聘会， 与中山市小霸王卫厨电气、中铁十七局、中国二十冶、科宝 博洛尼北京分公司、吉林森工集团、福建省教育人才服务中 心、北京龙文教育集团、中山大学附属医院等110余家单位 举办招聘专场，进一步增强招聘工作的针对性，提高了招聘 活动的质量和效果。据统计，本年度共举办大型招聘会6场次，专场招聘会120场次，接待用人单位 670余家，统计、整理和发布用人 信息15

10、000余条，现场签约1325人，确定签约意向3700人 同时我们增强了服务职能，强化了 “窗口”意识，提高了用 人单位对我校就业服务工作的满意度，为用人单位和毕业生提供优质高效的服务，打造由了校园专场招聘会的品牌，全 面的促进了我校的毕业生就业工作。五、科学改版、合理利用，为毕业生提供全方位便捷的 网络服务。我们对毕业生就业信息网进行了改版升级，升级后，毕 业生就业信息网的功能更强大了，增加了信息点对点发布功能、日历提醒功能、超级链接功能等等。完善了就业信息发 布与查询室，强化了网上信息的管理，为毕业生提供了大量 的招聘信息，丰富了毕业生就业信息网的内容，充分利用并 与各类人才网站联合互动。同

11、时也实现了全校毕业生全部网上求职信息电子登陆 注册，毕业生信息网上快捷发布， 还与各人才网站友情链接， 形成信息资源共享的服务功能，为毕业生提供了网络就业服务平台，实现了用人单位与毕业生网络上的成功对接，切实 提高了就业服务质量和水平。六、重点建设，全面提升，认真细致地做好就业处其他 工作。1、发挥就业督导的积极作用，促进全面促进就业工作。就业督导员皆具备丰富的就业工作经验、较高的管理协调能力、和丰富的人脉资源。一方面对外能够开拓就业市场， 广泛联系用人单位，和用人单位建立深厚的感情。 另一方面, 对内能够督促、检查、指导我校的就业工作，定期召开就业 督导工作例会，明确各阶段工作目标，制定工作

12、计划。同时 督导员定期分组深入各学院，进行调研工作，统计各学院就 业率，调查各学院就业工作中存在的困难，听取学院的工作 总结及工作设想，并探讨解决问题的办法，极大的推动了学 院的就业工作。2、做好支部工作，发挥战斗堡垒作用。就业工作处支部，在机关党委的正确领导下，以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发 展观，紧紧围绕学校党委确立的指导思想、活动目标及方法 步骤，结合十七届五中全会精神学习活动和就业工作实际， 强化支部党员的责任感和使命感，发挥党支部和党员的战斗堡垒作用，凝心聚力、务实创先、奉献争优，实现了 “在创 先争优活动中开创我校就业工作新局面”的阶段性预定目标。3

13、、迎接思政评估，打造就业新特色。按照学校的统一要求，就业处高度重视此次评估。接到 迎评分解任务后，成立就业处的迎评工作组，细化分工，高 标准、严要求的完成了相关任务，收到了专家组的好评，并 将就业工作打造成为我校思政评估特色之一。总结一年的工作，基本完成了全年的工作计划和工作目 标，并在学生就业指导、市场开发等方面取得了新的进展和 突破。成绩已经属于过去，面对严峻的国内就业形势和新的 一年，需要我们做的工作还很多，可谓任重而道远。相信， 在学校的正确指导下，在相关部门的支持配合下，就业工作 处一定会更好的完成工作任务，为学校的建设发展贡献微薄之力。篇二20xx年在学校党支部、校委会的正确领导和

14、关怀下，在学校各科室的通力协作和帮忙下，我们按照学校的统一部署和要求，认真贯彻执行党的教育方针，以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，努力 提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能；进一步解放思 想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力， 较好完成了今年的各项工作任务。今年招生人数1080人；完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的贫困村劳动力 转移就业培训工作任务 450人，（大石山区250人，非大石 山区200岗实习安置率100% 毕业生就业率达 98% 现将一年的科室工作总结如下：一、较好完成20xx年招生工作任务生源是办学的基本条件，招生是硬指标，

15、它直接关系到 学校的生存与发展。由于种种原因，招生由现了诸多的不利 因素，招生市场竞争激烈，生源之争已到达了白热化程度， 招生形势十分严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我 们继续发扬“四千”精神，不畏艰难，克服了重重困难，想 尽办法招生。从招生方案的修订、招生简章的精心制作，招 生对策、招生的宣传发动，组织生源、新生入学到录取审批 等都做了超多的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工 作：1、继续成立招生工作组，分工落实，确保招生工作的 顺利实施：根据今年的招生方案，抽调部分职责心强、吃苦 耐劳、社会关系多、有招生潜力的教职工组成招生工作组， 任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为

16、完成招 生工作任务带给了有力的保证。2、广泛宣传，扩大知名度：我们精心制作了20xx年的招生简章，在全区 14个市教育局由版的招生指南上刊登； 在广西日报上刊登学校的招生信息；今年我们共印制发放招生简章、宣传资料近 10万份；制作招生宣传展版 3个；我 们还利用社会招生人士、学校网站、电话、信息、电视广告、透过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣传学校，进 行了多渠道、多形式的宣传，有利地促进了招生工作；使考 生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解。这些 措施对于宣传学校，扩大学校的知名度，吸引和扩大生源起 到了重要的作用。3、与时俱进，大胆创新。今年招生我校没有制定由台 招生优惠政

17、策，加之校园面积小、硬件设施不足，与校园面 积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优惠条件办法的中 职学校比较，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆 创新：(1)用对南宁附近中学报读我校的学生，安排他们在暑 假期间进企业打工，换第一学期的学习费用的办法；(2)对校企合作订单培养，企业资助学费的宣传；(3)扶贫资助政策宣传；(4)采用就业典型事例促招生的宣传方式，使招生宣传 更具特色，更具感染力和说服力。我们把近几年毕业生的就 业状况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、 就业单位，工资收入等资料制成表格资料，分发到初三班主 任、学生、家长手上进行宣传。透过形式多样的宣传吸引了 不少学

18、生报读。其中良庆镇中、刘坪中学、金陵中学、隆安 一中等各有20-50我校，一所中学里有十或十几个学生报读 我校的就更多了，收到了很好的效果。4、发扬“四千精神”深入乡镇农村，用心组织生源。用心与各级教育局招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持 深入各地，加强对中学的直接宣传，与初三班主任座谈、到 班上向学生宣讲，利用家长会进行宣传，组织学生来校参观 等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，经常早由晚归，牺牲 许多休息时间，接待各中学老师组织学生来校参观考察48批次共569人。深入中学及乡村共 350多个（不完全统计）。5、认真做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量

19、的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生工 作人员统一认识，加强服务意识的教育，在解惑答疑咨询方 面做到热情、耐心，有问必答，有信必回。待人接物方面做 到热心、细致、周到、快捷，确保招生工作的顺利开展，20xx 年共计接待2800多名学生及家长。二、20xx实习就业工作（一）顶岗实习、就业推荐安置工作扎实有效，就业渠道 畅通，我们扎扎实实做好毕业生的就业推荐安置工作，为了 让毕业生能顺利实现实习-就业-创业，我们主要做了以下 工作：1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教 学对学生进行就业指导外，在每次用人单位来校招聘前，我 们都另给学生上课组织培训。今年利用

20、课余时间对毕业生进行就业指导培训共 36次（场），利用企业人事经理、老总来校招聘学生的机会给学生做职业生涯规划、职场与创业讲座5次，对学生进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教育指 导、就业观念的指导、求职技巧的指导、创造与创业的指导； 如何树立自信，学会做人的指导；教育帮忙毕业生树立“先 就业，后择业，再创业”的的观念，以增强毕业生的就业竞 争力，取得了良好的效果，毕业生参加招聘面试考核的成功 率较高，普遍受到来校招聘单位的一致称赞和好评。2、进行人才需求调研，密切校企联系，构建就业网络， 拓展就业渠道。实施走由去，请进来的就业原则，为了给毕 业生创造更多更好的就业机会，带给优质的就业推荐服务

21、。 今年分期分批共派由 23人次到区内外对企业进行深入细致 的考察，全方位的了解企业；派由7人次参加区内外人力资源和社会保障局举办的校企合作对接会，利用参会机会更加广泛的接触了解企业，与实力雄厚、发展前景好、员工福利 待遇好的新企业建立合作关系。全年在校内先后举办了28次企业专场招聘会，参加应聘面试的学生共 1239人次。给毕业生带给了更多更好的顶 岗实习与就业选取机会， 成效突生。20xx级857名毕业生顺 利上岗就业共 842人，就业率 98% 20xx级20专业共883 名学生完成校内的学习任务后，经过学校推荐安排和自我单位已基本到区内外企业顶岗实习。3、抓好学生顶岗实习、毕业生就业跟踪

22、服务与管理，提高实习、就业质量。学生上岗实习和就业后，我们注意做 好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，了解学 生思想动态、工作表现、工作态度、潜力、遇到的问题与困 难等状况，关心、豉励、帮忙学生，为他们解决问题和困难, 使大多数毕业生工作安心、愉快、思想稳定、实习就业稳定 率达82%学生们在各自的工作岗位上用心努力工作，勤奋 学习，充分发挥自身的才智，一些毕业生在较短时间内透过 竞聘走上了基层管理岗位、文职和技术岗位，或被企业当作 储备干部培养。实习生、毕业生普遍受到了企业领导和员工 的好评，企业满意率达 95%（二）用心推进订单培养，资源共享，校企合作办学。根 据学校的发展目标和发展规划，我们用心探索多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，寻找合作伙伴，与多家 企业洽谈合作事宜，从合作的模式、形式到合作协议的资料 条款等进行反复多次的沟通、交流与谈判，并向领导汇报， 将企业各方面信息传递给校领导，为领导的决策作好铺垫。今年在我们的努力下，在原有基础上，今年又增加了与 东莞市都市丽人实业有限公司的合作，签订了合作办学协 议，在20xx级市场营销专业开设冠名班，举行了隆重的校 企合