吴兴区企业安全生产诚信管理暂行办法

1、吴兴区企业安全生产诚信管理暂行办法第一章 总 则第一条 为加强企业诚信管理，从根本上促进企业落实安全生产主体责任，根据中共湖州市委湖州市人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见（湖委201021号）和湖州市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的若干意见（湖政发201052号）、湖州市人民政府办公室关于印发湖州市企业安全生产“黑名单”管理制度（试行）的通知（湖政办发201081号）以及湖州市人民政府办公室关于印发湖州市企业安全生产诚信管理指导意见的通知文件精神，结合我区实际，特制定本暂行办法。第二条 本办法所称安全生产诚信管理是指生产经营单位通过公开承诺的形式，向社会承诺信守国家安全生产的法律

2、法规，全面落实企业安全生产主体责任，从而达到约束和规范自身的行为。其实施范围：按照“先重点、后一般”的要求，对危险化学品、烟花爆竹、矿山、民用爆炸品、交通运输、建筑（建设）等高危（重点）行业企业和构成重大危险源的单位，以及所有规模以上的企业。乡镇（街道）及区负有安全生产监管职责的部门按照有关标准对企业兑现承诺的信用程度进行系统综合考评，确定企业安全生产诚信资格等级，并将其提供给相关部门作为企业信用等级参考标准，共同采取相应的政策措施以激励或制约企业。第三条 安全生产诚信企业管理坚持实事求是、系统评估、综合确定、分级管理的原则，实行四级评定四级管理。第四条 企业必须对做好安全生产工作进行承诺，并

3、主动接受安全生产诚信管理与监督。第二章 诚信评定第五条 安全生产诚信企业等级采用吴兴区工业企业安全生产诚信等级评估细则（暂行）（附件）评估。各乡镇（街道）和区负有安全生产监管职责的部门按照“属地管理”和“谁主管谁负责”原则对企业实行“A、B、C、D”四级诚信管理。第六条 诚信企业评定的基本程序：(一)企业自评。企业对照吴兴区工业企业安全生产诚信等级评估细则（暂行）进行自我评定，及时整改安全隐患，评定后填好自评表报所在乡镇（街道）或行业主管部门。(二)分级评估。各乡镇（街道）、行业主管部门根据企业自评情况，通过听取企业介绍、查阅台帐、现场检查等方式进行审查，评出等级并报区安委办，分级标准为：A级

4、：90分及以上；B级：70分至89分；C级：40分至69分；D级：40分以下。(三)抽查、公布。区安委办按不低于企业数10%的比例对乡镇（街道）、部门上报的企业诚信等级情况进行抽查审核（不足30家的抽查3家），对上报的评估和抽查审核结果误差率30%的，退回原单位重新评估审查。经抽查和审核后，区安委办将企业诚信等级评估结果予以公布。第三章 “黑名单”制度第七条 建立“黑名单”制度，对“黑名单”企业进行重点监管。第八条 生产经营单位有下列不良行为之一的，列入“黑名单”：(一)发生一次较大以上生产安全责任事故的；(二)一年内发生二次以上一般生产安全责任事故的；(三)瞒报、迟报、谎报生产安全事故的；(

5、四)重大事故隐患经安全生产监督管理部门责令限期整改，逾期未改正的；(五)一年内因同一安全生产违法行为，受到二次以上行政处罚的；(六)有其他严重安全生产违法行为，造成恶劣社会影响的。第九条 “黑名单”确定的基本程序：(一)信息采集和告知。通过事故调查、日常检查、部门移送、群众举报等途径，采集存在不良行为的单位名称、案由、违法违规行为等信息，并告知当事人，听取其陈述和申辩意见，当事人提出的事实、理由和证据成立的，应当采纳。(二)审查确定和公布。对拟列入“黑名单”的企业，由区安委办按照上述第八条的内容进行审查确定，并通过相关新闻媒体向社会公布。(三)信息删除。列入安全生产“黑名单”的生产经营单位，在

6、“黑名单”期限届满时，由区安委办对其进行检查，在“黑名单”期间对违法违规行为或事故隐患整改到位的，经讨论审定，解除“黑名单”，并通过相关媒体予以公布。第四章 诚信管理 第十条 诚信等级和“黑名单”管理期限： (一)A级企业有效期为2年，有效期满前1个月企业必须申请重新评估确认；(二)B级企业有效期为1年，有效期满前1个月企业必须申请重新评估确认；(三)C级、D级企业为无效期，经整改确认后，实行6个月考察期限，再评估等级，达标的按B级企业管理；(四)“黑名单”企业期限为1年，列入“黑名单”的企业，诚信等级一票否决，在“黑名单”解除后，按评估标准评估企业诚信等级。第十一条 未与当地政府或行业主管部

7、门签订安全生产承诺书或不接受评估的企业一律按 C级企业监督管理。第十二条 日常安全生产监管中发现达不到原评定级别的企业，要求整改，整改后仍达不到标准的，实行降一级监督管理。第十三条 被评为A、B、C级的企业，如果发生一次一般生产安全事故的，给予降一个等级的监督管理。第十四条 通过市级以上安全生产标准化考核达标的企业可作为A级企业监督管理。第五章 配套政策第十五条 安监部门负责工矿企业分类评定，建设行政主管部门负责对从事房屋建筑工程或市政基础设施工程施工的建筑业企业进行分类评定，交通运输部门负责交通运输企业分类评定。第十六条 职能部门对D级及列入“黑名单”企业，要制定相应的严厉制约措施，重点加以

8、管理。对被评定为D级的企业要列入区级以上重大隐患整改单位管理，限期内未整改完成的，依法予以关闭。(一)A级企业：优先给予相关的立项、申报、验收、审批等，优先享受相关的财政补助和各方面优惠政策。(二)C级企业：新建、改建、扩建项目不予立项审批，当年区级评优评先活动降一档处理，各类财政补助和奖励等按政策的50%执行；在电力供应紧张期间，对其先行让电；建筑、交通运输企业暂停全区项目投标，定期对企业负责人、安全员开展培训；不得出具安全生产相关方面的资信证明。(三)D级及被列入“黑名单”企业：各相关部门按各自职责不予各类立项审批，不得享受所有财政补助和奖励等优惠政策。并且，对于D级及被列入“黑名单”企业

9、，发改委：在有序用电管理中实行从严控制用电额度；财政局：取消其参与政府采购招标的资格；人力社保局：取消列入一般工伤事故自理式办理资格和年度工伤预防先进参评资格。提高工伤保险缴费率；建设交通局：暂停其参加所有建设项目施工发包的投标资格；安监局：加大安全生产违法行为的查处力度，从严处罚；总工会：取消其参评劳动关系和谐企业的资格，不得授予“安康杯”竞赛优胜企业，企业负责人不得参评劳动模范、“五一”劳动奖章等荣誉称号；工商分局：不得申报中国驰名商标，不得申报省、市著名商标，不得申报省知名商号；在企业年检和办理变更登记时予以从严把关；国土分局：禁止参加土地出让、采矿权出让、矿山治理项目的公开竞标，同时不

10、为该类企业审批扩大再生产用地；环保分局：不得计增环境容量，并依法加大查处违法行为；质监分局：不得申报各级名牌产品、各级政府质量奖，存在质量、特种设备违法行为的，按法律法规从严处罚；供电分局：在其进行新装、增容用电时，实行暂缓供电，其电费风险担保金提高标准缴纳，缴纳后再实行供电服务；文明办：取消文明单位的资格；各专业银行：在贷款审批及贷款利率上实行从严从紧政策。其他相关部门要根据部门职责制定相应的安全生产诚信管理激励和制约政策措施。第六章 监督实施第十七条 本办法适用范围是全区所有生产经营单位。第十八条 区安委办监督配套政策的落实，并将执行情况向区政府报告。第十九条 安监、建设交通、旅游、文体、

11、供电、水利等应以吴兴区工业企业安全生产诚信等级评估细则（暂行）为依据另行制定相应的行业专项评估标准，并报区安委办审核备案。第二十条 乡镇（街道）、部门可以按本办法制定相应的配套政策措施以激励或制约企业。第二十一条 乡镇（街道）及负有安全生产监管职责的部门要对辖区和管辖职责范围内企业诚信管理实行监管，与当年安全生产责任制考核相挂钩。第七章 附则第二十二条 本办法由区安全生产委员会办公室负责解释。第二十三条 本办法自发布之日起试行。吴兴区企业安全生产诚信等级评估细则（暂行）序号类 别考 评 内 容考核标准得分1安全生产管理机构设置和人员配备（4分）一般生产经营单位，从业人员在五十人以下的，应当配备

12、专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员超过五十人的，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于两名的专职安全生产管理人员。机构设置和人员配备有正式的文件材料，并上墙公示。法规、规章对高危行业另有规定的，按其规定设置评估标准。无安全生产管理机构或安全生产管理人员扣4分。安全生产管理人员配备不足扣2分。没有机构或人员设置的正式文件书面材料扣1分。机构设置或人员配备书面材料与现实情况不符扣0.5分。机构或人员职责不清的扣1分，机构或人员未履行职责的扣0.5分。机构网络图未上墙的扣1分。专（兼）职安全管理人员未上墙公示的每发现一人扣1分。2

13、安全规章制度及操作规程（5分）（一）生产经营单位的安全生产规章制度内容包括：1.安全生产工作例会；2.安全生产的教育和培训，“安康杯”竞赛活动；3.安全生产检查及事故隐患的整改；4.设施、设备的维护、保养、检测；5.危险作业的现场管理；6.劳动防护用品的管理；7.安全生产责任和奖惩；8.安全生产台账的管理；9.应急救援措施；10.生产安全事故的报告和调查处理；11.其他保障安全生产的内容。没有正式颁布安全生产规章制度扣2.5分。有制度未落实扣1分。安全生产规章制度每缺少一项内容扣0.2分，规章制度不规范的每发现一处扣0.1分。（二）安全操作规程：1.各岗位安全操作规程，并符合国家和行业有关法律

14、法规、标准和规范要求；2.操作人员应熟悉本岗位的安全操作规程；3.厂区平面分布图上墙。没有正式颁布安全操作规程扣2.5分。操作规程每缺少一项扣0.2分，操作规程不规范的每发现一处扣0.1分，操作人员不熟悉本岗位安全操作规程的，每发现一处扣0.2分。没有厂区平面分布图的扣1分。厂区平面分布图未上墙的扣1分。安全生产操作规程未上墙的，每缺少一项扣1分。3安全管理台帐（3分）1、安全生产机构网络和专（兼）职安全生产管理人员。每缺少一项扣0.3分；台账不规范、不真实每发现一处扣0.1分。2、与上下级签订的年度安全生产责任书；签订劳动安全卫生专项集体合同（已建工会企业）。3、各项规章制度和安全操作规程。

15、4、安全生产会议记录。5、日常安全生产检查、隐患整改记录（包括上级部门单位检查）。6、事故应急救援预案和演练记录、照片资料等。7、安全生产各种培训及各类人员持证情况记录和考核资料。8、劳动防护用品购买、发放记录。9、特种设备使用许可证书、检测资料和特种设备作业人员上岗证等。10、有关安全生产收发文件、报告、函等。11、安全设施台账。12、其他需要保存整理归档的资料。4安全生产责任状签订（3分）1、企业与主管部门。层层签订责任状，每缺少一个环节，扣1分。2、企业与下级部门（车间）。3、企业部门（车间）与各班组、员工（或企业直接与员工）。5负责人和安全管理人员持证（2分）企业主要负责人和安全管理人

16、员取得相应的安全生产资格证（包括有效期和再培训情况）主要负责人未持证扣1分。安全管理人员均未持证扣1 分，每少一人按其占安全管理人员总人数比例扣分。没有按期复审或再培训每发现一人扣0.5分。6特种作业人员持证（3分）特种作业人员持有效的特种作业操作资格证上岗。特种作业人员未持证每发现一人扣1分。7安全投入（3分）企业应当保证安全生产条件所必需的资金投入，提取安全生产专项经费，改善安全生产条件。资金投入主要用于：安全设备、设施的购置、改造、维护和检测检验；安全生产技术研究和应用；重大危险源、重大事故隐患评估、整改和监控；劳动防护用品购置及职业危害的防治；安全生产宣传教育和培训；法律、法规规定的安

17、全生产所必需的其他支出。没有安全资金投入和使用记录的扣3分。每发现一处事故隐患因安全投入不足而导致整改不到位的，本项不得分。8安全检查（4分）按安全检查制度定期进行安全生产检查，安全检查和隐患整改记录规范、真实。没有检查和隐患整改记录扣4分。不按时开展安全检查每发现一次扣1分。隐患未及时整改的每发现一处扣1分。记录不规范的每发现一处扣0.5分。9建设项目安全设施“三同时”（3分）新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。不按有关规定办理“三同时”手续的扣3分。10劳动防护用品配备和使用（2分）根据规范要求配备岗位劳

18、动防护用品，并建立防护用品发放制度及记录，防护用品质量符合安全技术要求；现场作业人员防护用品的管理及使用规范。未依国家标准和规定制订企业劳动防护用品配发标准和管理办法的扣2分。配发的劳动防护用品不符合国家标准或规定扣2分。配发的劳保用品质量不合格扣1分。作业人员使用不规范每发现一人扣0.5分。11参加工伤保险（3分）核对档案资料，依法为所有从业人员缴纳工伤保险费，参保率100%。员工均未参保扣3分。每发现一名员工未参保扣0.5分。12事故管理（3分）各类事故按规定、按时进行上报，对事故进行统计、对比、分析，并按照“四不放过”的原则，提出防范事故相应的对策措施。发现1起事故不按规定处理扣3分。发

19、生1起重伤以上事故或发现1起隐瞒或谎报事故的，直接评估为D 级企业。13事故应急预案与演练（4分）根据企业生产经营实际情况制定，并有不断改进与完善应急预案的制度；定期组织应急预案演练并有演练记录。没有应急预案的扣4分。应急预案不符合企业实际的扣1分。未定期组织演练扣2分，有演练无记录扣1分。14全员全过程的风险识别与评价（4分）企业对存在的危险性因素进行定性和定量分析，并告之员工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。每发现一处未识别与评价的风险扣1分。没有告知员工的，每发现一项扣1分。15全员培训、三级教育、专门培训（5分）制定安全教育培训计划，新从业人员入厂进行三级安全

20、教育（入厂教育、车间教育、班组教育）；变换工种、复工和采用“四新”（新技术、新工艺、新设备、新材料）前，相关人员应进行安全教育，有培训档案。没有员工培训档案扣5分。未制定教育培训计划的扣1分。新员工未进行“三级”教育的，每发现一人扣0.5分。变换工种、复工和采用“四新”前，相关人员未进行安全教育的，每发现一人扣0.5分。没有按计划开展教育培训的，每发现一处扣0.5分。 16生产环境布置合理、通道畅通、照明完好、安全警示标志齐全、醒目（5分）现场核查。每发现一处扣1分。17特种设备办理使用登记并定期检测合格（4分）查对相关的使用登记证、检测档案、资料。每发现1台（套）没有检验的扣2分。每发现1台

21、（套）未登记备案的扣2分。18泄压、防爆、阻火、防雷、导静电、报警等安全设施设置到位，维护保养完好（4分）1、根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施。未设置相应安全设施的扣4分；未建立相关检查、检测记录台帐的扣2分；每发现一处安全设施设置不符合相关要求的，扣1分；每发现一处安全设施损坏未及时维修或更换的扣1分。2、安全设施建立定期检查、检测制度，保证正常运行及使用，并建立相应的管理台帐。3、安全设施损坏,及时进行维修或更换，并有相应的记录。19生产、生活和储存区域的安全距离符合要求（4分）根据建筑设计防火规范（GB50016-2006）规范现场核查。每发现一处不符

22、合要求扣1分。20设置符合紧急疏散要求的安全出口（4分）现场核查，重点核查紧急出口，通道畅通，作业场所门朝外开，“通天房”屋顶有出口等。每发现一处不符合规定扣1分。21消防器材设施按规定设置（5分）现场核查，火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统等消防设施和灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等消防器材的数量和选型应符合规范要求，并确保完好有效。每发现一处不符合规定扣1分。22电气设备符合标准，有可靠接地（零）装置，防雷和防静电设施良好并定期检测（5分）现场核查，重点核查电工持证、漏电保护器、电线套管保护、屏护等情况。每发现一处不符合规定扣1分。23机械传动、转动部位设置防护装置，机械冲压设备

23、、设施有自动保护报警装置（5分）现场核查，重点核查“有轴必有套，有轮必有罩，有台必有栏，有洞必有盖”等情况。每发现1台（套）未设置相关防护装置的扣1分。24防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业卫生措施符合要求（4分）现场核查，重点核查通风设施、防护用品、应急器具、体检制度及落实情况等。每发现一处不符合规定扣1分。25爆破、吊装拆卸、高空悬挂、有限空间、焊接、交叉作业、危险作业的安全措施到位（5分）现场核查，重点核查施工资质、作业人员劳动防护用品佩戴、危险作业审批制度、现场指挥监督、交叉作业安全协议、安全防护措施等情况。(1)制定施工方案、安全操作规程，采取安全防范措施，设置作业现场的安全区域

24、；(2)由具有相应资质的单位和专业人员施工；(3)确定专人进行现场统一指挥；(4)有安全生产管理人员进行现场监督。每发现一处不符合规定扣1分。26承发包工程、厂房场所、设备租赁签订安全协议，明确安全责任（4分）查对档案资料。未签订安全协议的扣4分，安全责任不明确的扣2 分。合 计备注1计算方法：总分各项目实得分之和100（100-各空项分之和）。A级：90分以上；B级：70分至89分；C级：40分至69分；D级：40分以下。2“以上”包含本数，“以下”不包含本数。3有两种以上扣分情况的累计扣分，每项得分扣完为止。4如果发生一次一般生产安全事故的，给予降一个等级的处理。5考评当年受到安全监管部门

25、行政处罚的，每次扣5分。安全生产诚信承诺书(样 本)为了促进公司安全发展，切实履行企业安全生产主体责任，根据浙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见和吴兴区企业安全生产诚信管理暂行办法的有关规定，本企业保证：积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻安全生产的法律、法规和政策，做好各项安全生产工作，严格控制和减少各类生产事故，杜绝死亡生产事故的发生，塑造企业良好的诚信形象，并向全社会郑重承诺：一、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，落实安全管理职责。主要负责人轮流现场带班和定时巡查。二、建立和完善各项安全生产管理制度和各岗位安全生产操作规程，并严格落实到位。三、确保安全资金投

26、入，按规定提取安全生产费用，使用先进的设备和安全技术。四、依法对职工进行安全生产教育培训，严格落实“三级教育”和员工安全生产年度教育培训。五、依法制定事故应急救援预案，定期组织开展演练，配备相应的应急装备。六、为职工配备符合国家标准的劳动保护用品，并监督职工正确使用。依法缴纳职工工伤保险。七、加强生产现场的安全管理，加强事故隐患排查治理工作，加强对危化品的管理。八、积极开展企业安全文化建设。九、自觉接受各级安全监管部门的安全监督和监察。十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺单位(盖章)： 年 月 日监督单位(盖章)： 年 月 日企业安全生产标语1、安全生产人人有责；2、诚信管理共创安全；

27、3、生产再忙安全不忘；4、深入开展企业安全生产诚信管理；5、质量是企业的基础，安全是员工的生命；6、隐患险于明火，防范胜于救灾；7、实施企业诚信管理，落实企业主体责任；8、多看一眼、安全保险，多防一步、少出事故；9、安全来自长期的警惕，事故源于瞬间的麻痹；10、安全是最大的节约，事故是最大的浪费；11、安全与效益同行，事故与损失同在；12、反违章、除隐患，保安全、促隐患；13、树立企业安全形象，促进安全文明生产；14、以人为本，关爱生命；15、精心操作每一秒，平安工作每一天；16、以人为本、精细管理、预防为主、全员参与；吴兴区企业安全生产诚信管理考评申报表申报单位： 所属乡镇或行业主管部门：

28、申报日期： 年 月 日企业名称法定代表人地 址行 业 类 别联 系 人联 系 电 话企业概况自评得分自评等级考评得分考评等级我单位已按吴兴区企业安全生产诚信等级评估细则（暂行）进行了自评，自评表附后。现申请考评，本单位将严格遵守考核评级要求，并能提供考评所必需的真实信息。 企业主要负责人签字： （单 位 盖 章） 年 月 日乡镇（街道）、行业主管部门审查意见： （单 位 盖 章） 年 月 日区安全生产委员会办公室意见： （单 位 盖 章） 年 月 日 注：本表一式三份，一份报区安委办、一份报所属乡镇或行业主管部门，一份企业留存。织里镇企业安全生产诚信管理初评问题清单企业名称行业类别负责人联系电

29、话地址初评问题初评组人员签名：年 月 日企业意见 负责人签名：（章） 年 月 日织里镇企业安全生产诚信管理复评问题清单企业名称行业类别负责人联系电话地址复评问题复评组人员签名：年 月 日企业意见 负责人签名：（章） 年 月 日企业安全生产诚信管理相关要求 为指导企业规范开展安全生产诚信管理工作，现列举部分诚信管理工作的制度、台账范本，希望对企业开展诚信管理工作有所帮助，仅供参考。1、成立安全生产领导小组各部门、车间：为切实加强本单位的安全生产工作，依照安全第一、预防为主、综合治理的方针，有效预防、遏制事故的发生，根据安全生产法等有关法律法规的规定，经研究决定成立本单位的安全生产领导小组，其组成

30、人员名单如下：组 长：单位负责人副组长：分管安全的负责人成 员：一般为安全生产管理专职人员以及各车间、部门负责人单 位年 月 日2、企业安全生产机构网络图兼 职兼 职兼 职兼 职专职安全员单位负责人车间/部门负责人车间/部门负责人车间/部门负责人车间/部门负责人安全管理机构安全管理员人 分管负责人 3、企业安全管理人员职责：企业法人(负责人)职责1、建立、健全本单位安全生产责任制。2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3、保证本企业安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

31、。6、及时、如实地报告生产安全事故。7、向职工大会、职工代表大会、股东会或股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督。分管领导安全生产职责l、协助企业负责人领导本单位的安全生产工作，对分管的安全生产工作负直接领导责任，具体领导和支持各部门开展安全生产工作。2、组织职工学习安全生产法律法规及有关文件，主持制定安全生产管理单位和安全技术操作规程，定期检查执行情况。3、协助企业负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开安全生产例会，并同时部署安全生产的有关事项。4、主持编制、审核本单位应急预案，并组织实施演练。5、负责本单位生产工艺、技术、设

32、备的安全性能检测及事故预防措施的制定。6、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向企业负责人及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。7、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时协助生产安全事故的调查和处理。8、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。安全管理人员职责1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行； 3、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； 4、发现事故隐患，

33、督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人； 5、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验； 6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定； 7、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用； 8、参与组织本单位应急预案的制定及演练；9、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；10、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。车间主任(班组长)安全生产职责1、负责车间(班组)的安全生产工作，协助分管领导贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、负责或参与制订车间(班组)有关安全生产管理制度和安全技

34、术操作规程，并检查执行情况；3、负责编制车间(班组)安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责督促检查新入厂人员的三级安全教育；5、负责车间(班组)安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间(班组)尘毒情况，提出改进建议；6、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。7、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。员工安全生产职责l、遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章行为。2、保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。3、自

35、觉并正确佩带劳动防护用品。4、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。5、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。6、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。7、批评、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。4、安全生产责任书：企业安全生产责任书为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门安全生产责任，防范各类事故的发生，根据安全生产法及有关安全生产管理规定，现与公司各部门签订安全生产责任书：一、目标1认真贯彻“安全第一、预防为主的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。2责任人履行好职责，确保本负

36、责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。二、措施1及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。2适时组织本企业进行安全生产大检查，各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。3责任人要提高自身的安全素质；增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。4做好责任部门安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。5企业发生了安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司安全科及相关责任人报告。三、考核1考核为 年 月 日至 年 月 日。2责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司安全科作一次书面报告。3年度考核在责任人自行检

37、查考核的基础上，由公司组织对责任人(部门)指标完成情况和工作情况进行检查、评定。4本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予200-1000元的奖励。如发生安全事故的，给予200-500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款1000元。公司 部门负责人(签字)： 责任人(签字)：年 月 日企业员工安全生产责任书为进一步明确安全生产工作责任，强化安全生产工作，防范各类事故的发生，现与员工签订安全生产责任书：一、目标任务坚决杜绝各类安全

38、责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，力争实现全年岗位安全生产无事故。二、工作职责1、认真贯彻执行国家安全生产的法律法规和方针政策，严格执行上级关于安全生产的决策决定、单位的规章制度和本岗位操作规程。2、依据岗位职责和岗位安全生产责任制，认真实施岗位安全生产活动，员工是本岗位及工作生活区域安全活动的直接责任人。3、工作期间严禁饮酒，杜绝“三违行为”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)；有权拒绝违章指挥和阻止他人违章作业；在生产劳动过程中对自身和他人的安全与健康负责，切实做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。4、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，自觉接受安全生产教

39、育，能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患；按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。5、熟悉本岗位安全环境，加强对机电设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”；交接班必须交接安全生产情况的制度，为接班人员创造良好的安全生产环境。6、认真学习安全技术知识，积极参加职工岗位技能教育培训，不断提高自身的安全素质和技术水平；掌握必要的现场急救知识。7、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品；对本岗位、班组、部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故抢险及善后工作。8、上下班期间严格遵守道路交通安全法律、法规，严禁酒后驾车，

40、杜绝违章行车，防止交通事故的发生。9、认真完成上级布置的其他安全生产工作。单位负责人： 责任人：年 月 日5、安全生产奖惩制度：为确保公司安全生产各项规章制度的认真落实，本着坚持“以人为本，牢固树立科学发展观，以推动公司安全生产管理工作与生产经营同步发展，促使各级员工尽职尽责搞好安全生产工作特制定本制度。1、总则11奖罚不是目的，只时为规范大家的行为。12安全生产预防为主、防消结合。13安全生产工作不能一劳永逸，必须坚持不懈的进行。2、生产现场考核内容及经济处罚核度21酒后严禁上岗(考核中发现，扣罚当事人100元次)并责令其立即离岗。22操作旋转设备时，严禁戴手套(考核中发现，扣罚当事人50元

41、次)。23上班时不得穿拖鞋、赤脚、赤膊(考核中发现，扣罚当事人20元次)。24旋转设备工作时，不得窜岗(考核中发现，扣罚当事人20元次)。25易燃易爆物均应按规定的位置摆放，不得擅自违章使用，若发现器物损坏或泄漏，应及时报告部门负责人，并立即停止使用(考核中若发现未按“氧、乙炔、电焊机等操作规程”操作，扣罚当事人30元次)。26行车运行时，吊物下严禁人员穿越，辅助人员应听从起吊人员指挥(考核中若发现未按“行车操作规程”操作，扣罚当事人20元次)。27上班时间车间内严禁吸烟及厂区内吸游烟(考核中发现扣罚当事人10元次)。28车间内在制品、成品、工具夹等均应定置堆放有序、耐看(考核中发现无故不符合

42、10元次)。29设备应完整、清洁、润滑、安全(考核中发现不符合扣罚当事人10元台次)。210中午休息及下班后，均应切断所有用电设备电源，不得无功工作(考核中发现，扣罚当事人20元次)。211下班后，工作场地应清洁，工具、电动工具、焊机龙头线、氧乙炔设备、氧炔吹管、拖线盘电缆、临时用电线板、气泵气管、起吊绳索、量具及技术文件等均应摆放安全、有序、耐看(考核中发现不符合，扣罚当事人10元次。注：并应做到机床、电动工具等设备一旦损坏，或发现存有不安全隐患时，应立即停机，及时报告本部门负责人，及时更换或修理)。212电气、装配车间应每天安排电工挂牌明示值日，值班电工除承担必要的日常电器维修外，每班不得

43、少于四次去各生产车间巡视，检查各种用电设备是否存有不安全隐患，督促用电员工安全用电，并记录(考核中若发现未挂牌、无记录、扣罚当事人20元次)。213下班后，所属包干区域内未关闭窗或未锁紧防盗装置(考核中发现，一扇窗20元次)。214车间过道、人行道不准堆放工件、设备、原材料、产品等，临时占道应由车间主任同意，超过l小时的占道，应报生产部批准(考核中发现乱堆放扣罚当事人50元次)。215严禁私自拉接电源电线(考核中发现扣罚当事人50元次)。216消防设施严禁无故私自挪用(考核中发现扣罚当事人50元次)。3、厂区内外围及公共设施环境考核内容及经济处罚核度3l各部门所属包干辖区内地面应干净，绿化带均

44、应无较严重的杂草、废弃物，排水沟无残留物(考核中发现不合格，分三块，地面、绿化带、排水沟各10元次)。32所有车辆均应停放于公司指定的停车棚内所属辖区，并停放有序、耐看(考核中发现乱停放，10元辆次)。33公厕地面、墙壁面、门、窗应基本洁净、耐看，垃圾桶应每天清倒，大、小便槽应基本洁净，无残留物(考核中发现不合格，20元次。4、其它41仓库内各备件及室内、外型钢型材、毛坯件等均应堆放有序、耐看，易燃易爆物均应隔离存放于公司指定区域(考核中发现无特殊情况不符合，10元例)。42特殊工种需持证上岗(考核中发现扣罚当事人20元次)。43严格执行交通规则，机动车进出厂门及行车时必须戴安全帽，未戴安全帽

45、进出厂门，一经发现扣款50元次，连续三次作待岗处理。44发现重大安全隐患隐瞒不报或歪曲、掩盖事实真相，一经查实扣罚当事人100元次。45安全隐患本着谁查出的问题谁落实，谁主管谁负责落实，无故推诿，致使安全隐患工作整改不力或搁浅者，一经查实扣罚当事人100元次。46其它未及违犯公司安全生产厂规厂纪者，由公司安全生产领导小组定夺，视情扣罚。5、奖励51发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和公司财产免受或减少损失，成绩显著者。52在安全生产管理方面，积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著者。53奖励实行精神奖励与物质奖励相结合的原则。6、企业安全生产机构设

46、置和人员配备：成立公司安全科的通知各车间、部门：为进一步加强本单位安全生产工作，根据安全生产法等相关法律法规的规定，经研究决定，设置*公司安全科，负责生产监督管理。其人员配备如下：科 长：副科长：成 员： 年 月 日任命为安全生产监督管理员的通知各车间、部门：为进一步加强本单位安全生产工作，根据安全生产法等相关法律法规的规定，经研究，决定任命*为本单位安全生产监督管理员，负责本单位安全生产监督管理。特此通知。单位年 月 日7、安全生产操作规程：焊工一般安全操作规程l、焊接场地禁止放易燃易爆物品，应备有消防器材，保证足够的照明和良好的通风。2、在操作场地10米内，不应储存油类或其它易燃易爆物品(

47、包括有易燃易爆气体产生的器皿管线)。临时工地若有此类物品，而又必须在此操作时，应通知消防部门和安技部门到现场检查，采取临时性安全措施后方可进行操作。3、工作前必须穿戴好防护用品。操作时(包括打渣)所有工作人员必须戴好防护眼镜面罩。仰面焊接应扣紧衣领，扎紧袖口，戴好防火帽。4、在缺氧危险作业场所及有易燃、易爆挥放物气体环境，设备、窗口应经事先置换、通风，并经监测合格。5、对压力容器、密封容器、爆料容器、管道的焊接，必须事先泄压、敞开，置换清洗除掉有毒有害物质后在施焊。潮湿环境，容器内作业还应采取相应电气隔离或绝缘等措施，并设人l监护。6、在焊接、切割密闭空心工件时，必须留有出气孔。在容器内焊接，

48、外面必须设人监护，并有良好通风措施，照明电压应采取12伏。禁止在已做油漆或涂过塑料的容器内焊接。7、电焊机接零(地)线及电焊工作回线都不准搭在易燃、易爆的物品上，不准接在管道和机床设备上，工作回路线应绝缘良好，机壳接地必须符合安全规定。一次回路应独立或隔离。8、电焊机的屏护装置必须完善(包括一次侧、二次侧接线)，电焊机把与导线连接处不得裸露。二次线接头应牢固。2米及以上的高处作业，应遵守高处作业的安全规程。作业时不准将工作回路线缠在身上。高处作业应设人监护。9、遵守气瓶安全监察规程有关规定，如不得擅自更改气瓶的钢印和颜色标记，严禁用温度超过40的热源对气瓶加热，瓶内气体不得用尽，必须留有剩余的

49、压力，永久气体气瓶的剩余压力不小于0.05兆帕，液化气体瓶应留有0.51.0规定充装量的剩余气体。气瓶立放时应采取防止倾倒措施。10、工作完毕，应检查焊接工作地情况(包括相关的二次回路部分)无异常状况，然后切断电源，灭绝火种。电烘箱安全操作规程1、烘箱要按照铭牌上所规定的温度范围使用。2、烘箱必须保持接地良好。3、烘箱附近不得堆放油盆、油桶、棉纱、布屑等杂物。4、不得在烘箱旁边进行洗涤、刮漆和喷漆工作。5、电阻丝在底部的烘箱，要防止小零件落入烘箱底部与电阻丝接触而造成短路。6、打开烘箱门时必须先断电，加温过程中操作者不得离开。7、不得在烘箱内存放物品，如工具、器材、零件及油料挥发物等。8、经过

50、汽油、煤油、酒精、香蕉水等易燃液洗涤过的零件及喷漆过的产品，应在室温下停放1530分钟，待绝大部分易燃液体挥发后，才能放入烘箱内烘烤。室内应注意通风。9、烘箱在工作时不得进行清洁工作，更不得用汽油擦拭。10、非金属产品放入烘箱内加温，一定要按照工艺规程进行。11、烘箱工作前必须开放通风的闸门，以防爆炸。12、使用前要检查自控装置是否失灵。8、企业安全生产应急预案为有效处置公司突发性事故和事件，防止事态进一步发展和尽量将事故损失降低至最低限度，根据“安全第一、预防为主、立足自救、统一指导、职责分工”的原则，特制定本公司事故应急救援预案。一、事故分类l、一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以

51、下重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1000万元以下直接经济损失的事故。2、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；3、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；4、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；二、应急组织1、指导机构公司成立事故“应急救援领导小组”，日常工作由安全生产管理部负责。领导小组组长即总指挥为： 副组长即副总指挥为： 成员由各车间安全员组成。2、职责(1)领导小组：负责本公司“预案”的制定和修订工作，组织应急救援专业队伍，组织各种事故救援专业知识学习和救援演练，检查做好事故预防和应急的各项准备工作。(2)领导小组组长：发生事故时，组织指挥救援队伍实施救援行动，必要时向相关单位发出救援请求，向上级通报事故情况，组织事故调查，总结应急救援工作经验。(3)副组长：协助组长做好事故报警、事故抢险、情况汇报及事故处理工作。(4)安全员：负责事故处置时的生产、人员的调度工作，负责事故现场的保护和人员疏散等其他现场安全维护工作。三、事故