下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_推荐员工离职承诺书四篇 员工离职承诺书 篇1 本人向公司郑重承诺:一、承诺人保证在任职或工作期间遵守国家法律、法规及公司的规章制度规定,未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为,完全履行了与工作岗位相应的职责,未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形;二、承诺人保证在离职时,已将本人所有负责的工作事项及全部文件资料、工作日记、磁介质、实务或其他与商业秘密有关的物品与公司做了交接及详细说明,不存在任何隐瞒、错漏、遗失等;三、承诺离开单位后不泄露规定的商业秘密,不自己使用或允许他人使用单位秘密;四、承诺离开单位后不以不正当手段转移原
2、单位的客户,不以不正当手段劝说单位员工跳槽;五、离职后不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动;六、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款:承诺人保证,如本人离职后公司发现本人违反上述承诺,导致公司发生任何损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果充分了解,自愿作出并遵守上述承诺。 承诺人:XXX X年X月X日 员工离职承诺书 篇2 本人 XXX,身份证号: XXXXXXXXX,联系方式: XXXXXX,在公司从事 工作,已于 年 月 日提出离职申请,本人对以下内容
3、予以确认:1、本人已同意与公司解除劳动合同,并配合人力资源部办理相关退保手续。2、未办妥离职手续,不得擅自离职,按照正常工作时间出勤,如自行离职,公司不予办理相关手续,并追究其给公司造成的损失。3、办理离职手续期间,不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动,所有对外及相关往来业务均属个人行为,与公司无关,否则一切后果由本人承担。4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人;将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等(含电子文档)与公司做交接及详细说明,并归还所借公司的全部证照文件资料等,不存在任何隐瞒、错漏,遗失等。5、离职后,在人力资源部留存有效联系方式,便于日后工作有效衔接,
4、本人在职所经办未了的事务需要提供协助,本人愿意尽力协助。6、本人承诺离职后遵守公司保密制度,保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密,决不泄露。我将恪守以上承诺,如有违反,我愿意赔偿因此给 公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。 承诺人签字:XXX 承诺日期: X年X月X日 员工离职承诺书 篇3 作为公司即将离职的员工,我慎重承诺在离职后,对在工作中接触到的相关公司机密资料严格履行保密义务,具体条款如下:从未私自复制、保存任何在公司工作过程中获得的保密信息及任何未公开信息及公司文件,保密信息包括但不限于公司客户名单、客户公司商业信息和财务信息;客户公司提供的任何信息和资料;公司业务计划、
5、业务模型、业务战略、合作伙伴名称、任何业务数据和资料;我承诺在离职以后,不向任何第三方提供任何公司文件及有关保密信息关资料,不与任何第三方讨论泄露有关公司保密信息。我若违反以上保密承诺,同意按照中国有关法律承担违约责任,赔偿因违约行为给公司造成的损失,包括但不限于因调查违约行为而支付的合理费用。承诺人:xxx20xx年xx月xx日 员工离职承诺书 篇4 本人 ,原在锦州康泰润滑油添加剂有限公司从事 工作,已于 年 月 日提出离职申请或公司辞退,本人对以下内容予以确认。1、本人已同意与锦州康泰润滑油添加剂有限公司解除劳动合同,并配合人力资源部办理相关退保手续。2、未办妥离职手续,不得擅自离职,按
6、照正常工作时间打卡,如自行离职,公司不予办理相关手续,并追究其给公司造成的损失。3、办理离职手续期间,不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动,所有对外及相关往来业务均属个人行为,与公司无关,否则一切后果由本人承担。4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人;将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等(含电子文档)与公司做交接及详细说明,并归还所借公司的全部证照文件资料等,不存在任何隐瞒、错漏,遗失等。5、离职后,在人力资源部留存有效联系方式,便于日后工作有效衔接,本人在职所经办未了的事务需要提供协助,本人愿意尽力协助。6、本人承诺离职后遵守公司保密制度,保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密,决不泄露;我将恪守以上承诺,如有违反,我愿意赔偿因此给锦州康泰润滑油添加剂有限公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年快递行业绿色包装解决方案可行性研究报告及总结分析
- 《真空蒸发镀膜》课件
- 2025年绿色经济模式探索与实践项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年安全员之江苏省C2证(土建安全员)能力提升试卷B卷附答案
- 2025年配音演员雇佣合同协议
- 在海外承包工程劳务合同(3篇)
- 2025年废旧物品交换平台项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年能源交易合同协议
- 预制板工程承包合同(3篇)
- 2025年智慧城市环保监测系统可行性研究报告及总结分析
- 2025年设备经理岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年采购个人年终总结
- 农药安全生产讲课课件
- 工伤职工劳动能力鉴定申请表
- 项目时间进度表甘特图
- 文博考研-考古名词解释论述复习资料
- 富血小板血浆(PRP)在临床中的应用
- 消防工程施工进度计划表模板
- LY/T 1184-2011橡胶木锯材
- 2022年上海市精神卫生中心医护人员招聘笔试试题及答案解析
- 纳米材料的力学性能课件
评论
0/150
提交评论