2022年教育系统文明单位标兵的申报材料

1、高品质文档2022年教育系统文明单位标兵的申报材料 创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，多年来，在县委县政府和县训练局的关心、支持下，根据创建文明单位的要求，我们已于XX年光荣地获得了xx县“文明单位”的称号。在此基础上，我们齐心协力，做了大量详细的工作，取得了肯定的成果，在训练系统起到了示范表率作用。今借申报“文明单位标兵”之机，将我校基本状况及有关工作汇报如下: 一、学校基本状况 我校是一所九年一贯制学校，始创建于1997年8月。在县委县政府、县训练局的正确领导下，确立“依法治校，以德立校，科研兴校，特色办学，质量树校”的理念，在继承传统的基础上与时俱

2、进，不断提高学校的文明程度，不断改善办学条件，规模不断壮大。学校现占地面积43，000平方米，建筑面积13000平方米。有57个教学班，在校学生4500人，教职工180人。整个校内环境优雅，硬件设施也得到不断的更新。拥有多媒体教室、电脑房、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。学校的办学效益不断提高，赢得了较高的社会声誉：被省授牌“安徽省未成年人思想道德建设示范学校”;“安徽省电化训练设备一类达标学校”;被市授牌“安庆市训练科研试验基地”;“青少年思想道德训练示范学校”、“法治示范校内”、“示范家长学校”等。 二、根据文明单位要求，仔细做好创建工作 (一)统一思想，营造了浓郁的创建氛围

3、明确文明单位创建工作的重大意义后，依据校委会的部署，建立了以胡绪应同志为组长，帅改亮、童小节同志为副组长，徐金根、殷芳信、王友生、曹金林、檀艳萍、邵贵红等同志为组员的争创领导小组，形成了一个系统的工作网络，并确立了“以提升师生综合素养和学校文明程度为核心，以党风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，以和谐氛围培育健康的人为创建目标。充分利用学校画廊、宣扬标语、黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校委会、主题班会开展团队活动，宣扬中国公民基本道德规范，在全校范围内营造了浓郁的创建文明单位氛围。 (二)围绕中心，加快创建文明单位的步伐 两年来，面对新形势下的新任

4、务、新状况，学校始终以师德建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过支部大会、教工大会、班级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素养。如约请了特级老师茅麟玲同志、德高望重的张祖荣先生、全国优秀班主任金汉唐老师、全国优秀老师徐茂林等同志来我校做讲座。通过过倾听讲座、师德演讲、每年评比师德标兵等活动的开展，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”。 在今年全县的师德演讲竞赛中，我校陈群、宋燕老师分别取得一、二等奖的好名次;尤为可喜的是，在广阔老师群体中，渐渐形成了勤奋、严谨、乐教、奉献的教风。 (三)以文明创建为先导，大力推动学校的德育工作 近年来，学校在印发了中共中央、

5、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见、中学校生在校一日常规等一系列文件的基础上，全面贯彻落实市、县德育工作会议精神，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义训练为主旋律，以队伍建设为保证，以常规训练为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推动素养训练。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化。突出了以下几项内容： 1、确立了分阶段德育工作目标，建立并完善了学校德育管理体制，由德育领导小组指导和协调全校的德育工作，并实行了班级组、学段部德育责任制，建立了班主任、辅导员考核制度。 2、加强了德育工作的流程管理，通过严

6、格的行为规范训练，班级学生的自主管理，使学生养成了良好的行为习惯。力争发挥示范校的作用。如每学期初，组织各班级学生学习中学校生行为规范 ，并通过抽测、轮查等活动的开展，促进日常行为规范的内化。 3、充分发挥了思想品德课、政治课的主渠道作用，加强思品、政治教研组建设，转变了老师的训练观念，通过鼓舞老师开展符合时代特点的训练模式、方法、手段的探究与讨论，增加实践教学环节，采纳启发式、争论式和讨论性等生动活泼的方式组织教学，充分发挥学生学习的主动性，增加了主渠道课的针对性、生动性和高效性。 4、坚持主旋律训练，增加学生的民族自尊心、自信念和民族骄傲感，开展好每周一的升旗仪式，完善国旗下的讲话制度，明

7、确讲话主题，讲话人员由学生、老师、行政人员组成，调动全园育人的良好氛围。进一步健全了学校、家庭、社会育人网络，形成了德育工作的整体合力。 5、 加强社会实践环节，完善了少先队大队部礼仪示范岗、一日常规值勤岗等制度，连续完善少先队自主化小队的建设。组建了少年志愿者组织，参加学校的一日常规检查及维护。乐观组织学生参与 “盼望工程”、“手拉手”、“爱心助学、“4.21”扫墓等活动。通过参加学校管理及社会实践，强化了学生社会责任感。在今年为“5.12”四川地震灾区捐款活动中，很多学生自发上街募捐，除去募捐来的善款外，我校师生共捐出十一万余元，成为县内捐款额最多的学校。 7、进一步健全完善家长委员会、家

8、长学校，定期召开家长会、家长学校等活动，加强家校联系和对家庭训练的指导。如今年六月份，召开了六班级毕业班家长会;今年九月份开学不久，即召开了小一班级的新生家长会;9月28日请来安庆训练学会高光煌老师为七班级新生家长做讲座等。通过开展这一系列持续、有针对性的活动，构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架，取得了良好的社会反响。 (四)科研兴校，努力提高教学质量 “科研兴校，特色办校，质量树校”是我们不变的理念。多年来，全校上下一如既往地重视教科研工作，促成了老师队伍的不断优化，更促进了训练教学方式方法的不断优化，可以说增加了学校进展的实力和底气，更保障了学校的可持续进展。 1、轰轰烈烈的课题实践，

9、促进了学校训练教学成果的不断进展和提升。数年来，我校初三的总体成果始终居全县前两位，其它各班级均在全县的历次统考取得了优异的成果。 2、加强“中学校连接”的讨论和实践。在连续抓好一班级入学培训的基础上，重点处理好六、七班级的连接关系。中学校老师相互了解对方的教学，建立教学教研互动机制。定期组织六、七班级老师相互听课、座谈，让老师了解不同年龄段学生的思维特点、学习方式的差异。六、七班级老师在教学方法上相互关照、适当调整，从而将“中学校连接“的过渡期适度提前到六班级，实现平稳过渡。 3、利用“九年一贯制”的优势，创艺体教学的特色，培植学生特长。 我校自1999年就将手球作为传统体育项目，从学校中班

10、级开头组建男女手球队，进行专项训练。自XX年以来，我校手球队代表安庆市参与了两届省运会，夺得两块金牌，目前正备战2021年的省十二运会。 艺术训练方面，从附属幼儿园开头，就有针对性的开展音乐和舞蹈特长生的跟踪培育。在去年进行的移动杯卡拉ok歌手大奖赛中，我校鲍莞、都敏江等六名选手获奖，成为全部学校中获奖等级最高、获奖人数最多的学校。我校创编的舞蹈节目连续多年在省市文艺调演、竞赛中获一、二、三等奖。今年，具有浓郁劳动气息的少儿舞蹈筛筛乐，继在安庆市获一等奖之后，又被省市舞协推举参与“第九届校内春节联欢晚会”评比活动。这些，无不洋溢着新时代的文明气息。 在内改方案的实施过程中，我们建立了学校责任追

11、究制度，努力完善管理体制，明确“服务育人，全员育人”的理念，以营造良好的育人氛围为目的，努力使我校成为学生健康成长、放飞抱负、奠基将来的摇篮;全面提升老师的职业幸福感，让每一个老师过一种幸福完整的训练生活!主要做了以下几方面的工作。 1、加大投入，完善校内设施。“绿化、美化、净化”是我们校内环境建设的目标。近年来，学校得到了县委县政府、县训练局的大力支持，不断加大了资金的投入，今年，新建了行政办公楼、多媒体教室，另又配备了可移式多媒体设备，目前学校的电脑房、阅览室一应俱全，整个校内环境幽雅，景色宜人。 2、群策群力，切实做好综合治理工作。在硬件设施逐步到位的基础上，切实做好校内的平安保卫工作以

12、及法律普及宣扬工作，通过导护、值勤制度，建立责任追究制度，建立了一系列“平安文明校内”突发大事应急预案，群策群力，确保了学校秩序的井然有序。为了强化平安防患意识，学校会同派出所，消防队等开展了系列平安训练活动，同时做好自查自纠工作，仔细做好要害部门的平安防范工作，杜绝了隐患。 (六)强化自身，不断增加领导班子整体功能 学校党支部，校长室处于全校领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力气上的分散作用及形象的表率作用，对全校文明建设工作的影响至关重要。因此学校始终重视领导班子的自身建设。 1、抓好学习，提高素养，我们重视中心组的理论学习，通过抓熟悉，抓制度，抓考核，努力把理论

13、学习的各项任务落到实处，切实做到方案性、系统性、广泛性、长久性。每周四下午的行政会实现了学习、议事、部署三位一体，有针对性、有实效性。 2、发扬民主，完善制度。从学校班子建设状况来看，制度的坚持特别好。 一是体现在决策程度上，对学校的重大部署，如进展思路，奋斗目标，中层干部竞聘等都能在广泛听取方方面面意见的基础上，经过支委会，校务会集体争论打算。二是体现在广泛的发扬民主上。通过不断完善校务公开，教代会，教工大会等制度，广泛听取全体教工对学校工作的意见、建议，从而保证了班子决策的科学性。 三是体现在详细工作上，每位校级干部能自觉维护领导班子的团结和威信，依据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。 总体看，学校班子运作和谐，气氛良好，决策