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文档简介
姓名岗位考核核心目标考核权重返学达成35分招生指标达成35分团队建设25分日常表现5分主管校长绩效考核考核明细目标及占分考核说明根据寒假授课期间教研听课情况评定（教研评 分）按寒假最终完成招生指标比例获得本项分数（市 场评分）团队稳定性（10分）无因校区管理问题导致员工调岗（2分）、离岗 （3分）、离职（5分）现象团队工作质量控制（10分）其中教学占2分（教研评分），返学占2分（教研 评分），招生占2分，教务（安全、卫生、校区 建设、品管）占4分团队培养（10分）其中团队工作积极性占3分，员工职业规划清晰 度3分，员工工作技能培训落实度占4分团队工作统筹协调性（5分）内外部工作协调合理性2.5分，工作时间安排合理性2.5分无校区教师评价占2分，报表的及时性和质量占1 分，与校委会的工作配合度占2分效考核统计表考核结果原因说明加减分项最终得分本月点评
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