小学教师奖惩制度.doc

1、小学老师奖惩制度关庙镇中心小学老师奖惩制度为进一步完善学校内部管理体制，建立一个安康的导向和合理的鼓励机制，来调动全体老师的工作积极性，进步老师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续开展。特制订本校老师奖惩制度如下：一、师德：在学校教育、教学活动中，每一位老师必须认真学习、严格遵守中小学老师职业道德标准，实在做到老师“十要十不要”规定。树立以德立教，为人师表的思想，做到既教书又育人，进一步进步自己的职业道德程度。严禁有损师德如体罚与变相体罚学生、参与赌博、搞不团结及有偿家教等、有损学校声誉、有损老师形象的现象发生。学校实行记分制，如无违背师德规定，每学期给与绩效奖励；如有家长、学生、社会

2、群众或上级部门来电、来信或来人向学校指导反映有违背标准等的现象，并经调查核实，学校将根据社会、家长反响大小，造成的后果轻重，每次给予记分 1-3 分，一学期 12 分，根据记分予以一定的经济处分，每 1 分扣学期师德奖还将与老师年度绩效考核直接挂钩，超过 10 分，同时给予行政处分。二、考勤：请假必须事先履行请假手续。老师公假和事假、病假需提早向校长请假，请假期间的工作由教诲安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上。老师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。课堂教学、培

3、优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计 6 节视为请假 1 天例会请假按半天计算。老师因公出差如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务，不计缺勤。奖惩规定1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤绩效奖 20元；5 次内含 5 次每迟到、早退 1 次从满勤奖中扣 5 元，6-10 次内每迟到、早退 1 次从满勤奖中扣 10 元；10 次以上每迟到、早退 1 次从满勤奖中扣 15 元；有到校未签到、签退者视为迟到、早退。2、事假每月为 3 次，超过 3 次，每次扣 10

4、 元。3、旷课一节扣 50 元，每月旷课达 2 节取消当月满勤奖金；同班语文、数学老师旷课时，搭班数学、语文老师应主动顶课跨班课程由教诲安排，未主动顶课的搭班老师或不服从值日指导安排的老师每节课扣 10 元，每月达 4 节课取消当月满勤奖金。4、严禁在工作时间内进展下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣 50 元。5、凡学校大型活动不得请假。假设必须请假，按以下规定执行并报校长审批。1、例会、升旗迟到早退扣 10 元，因故请假扣 10 元，无故缺席扣 30 元。2、政治、业务学习、迟到一次扣 10 元，无故缺席视为旷课一节，扣 50 元。3、校性活动，如：文艺汇演，庆贺

5、大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日指导相应责任。7、请假待遇及旷工处理方法，遵照教育局有关文件精神办理。三、业绩：全校老师要树立校兴我荣的集体荣誉感，为学校的集体荣誉，为学校的可持续开展，为进一步提升学校的办学档次团结协作、努力工作。1、设立市级以上集体荣誉奖，内容包括文明单位、文明学校、综合性先进集体及有关单项、专项的先进集体的评选和评估、督导、检查等。2、设立学校活动组织奖，按规模、难易、参与人数、组织人员的人数等因素，分一、二、三等奖。3、设立老师参与学校活动奖，根据老师对当月活动的参与

6、情况，由相应的组长、负责人进展考核。如当月没有重大活动那么列入当学年的考勤奖里。老师业绩大小，表达在学生全面素质的进步、学生理论才能和创新才能的培养和学生的开展。特设辅导奖、辅导学生发表文章等奖项。五、才能：教育工作是一项专业性很强的工作，老师的业务程度上下直接关系到学校教育、教学质量的好坏。因此，每一位老师必须认真做好教学工作，加强业务进修，积极参加各类培训，积极开展教育科研，积极参加高学历进修，努力进步自己的教育、教学业务和理论程度，更好地为教育效劳。学校设以下各项奖励：1、老师的教改论文及经历介绍发表，学校给与相应的奖励。国家级一等奖 1000 元，二等奖 800 元，三等奖 500 元

7、。省级一等奖 800 元，二等奖 600 元，三等奖 400 元。市级一等奖 500 元，二等奖 300 元，三等奖 20元。县级一等奖 300 元，二等奖 20元，三等奖 100 元。2、老师个人参加各级各类竞赛获奖。对凡经教育部门层层推荐的各级教学业务类的集体竞赛进展奖励。国家级一等奖 1000 元，二等奖 800 元，三等奖 500 元。省级一等奖 800 元，二等奖 600 元，三等奖 400 元。市级一等奖 500 元，二等奖 300 元，三等奖 20元。县级一等奖 300 元，二等奖 20元，三等奖 100 元。3、老师个人上优质课，按照级别给与相应奖励。国家级一等奖 1000 元，二等奖 800 元，三等