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文档简介

1、.关于大学生村官调查总结报告一、存在问题 1.大学生村官角色转变不到位 这一年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业。当然也有个别人还没有真正深化到农村工作中，守着工资在平平庸庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么着手去开展农村工作。也有人对三年以后留任没有信心， 甚至不抱希望，置村上大小事务于不顾，空捧村官头衔身兼他职。 2.大学生村官知识构造不适应 现有大学生村官的知识构造、 专业技能与农村最为迫切的经济开展并不吻合、匹配，不具有现实的可操作性的，不能真正把所学专业发挥到适宜与恰当的地方。比方，我县许多农村经济仍然落后，当前的主要工作还是开展经济，可是这批大学生村官绝

2、大部分为经济、农林等专业之外的专业，缺乏专业知识。 3.大学生村官工作方法不灵敏 现 任大学生村官大部分不知道自己的工作重点，大小事务齐参与，而牵涉村子改革开展、引导村民致富、进步村民收入等重点工作却没有抓住抓好，整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的开展规划。在工作过程中，部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深化群众理解他们所需所急。 4.大学生村官联络群众不严密 目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部的交流与沟通问题。大学生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客人，对他们提出的建议和意见不采纳考虑。 最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有的其他干部，村里一些最新

3、情况不能及时传达给大学生村官。大学生村官假如不能顺利获得其他村官的支持，村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响。 二、原因分析 1、大学生村官心理不安定因素的原因。 据调查，现任大学生村官最大的顾虑是期满后的出路问题。在答复三年以后有何打算问题时，58%的人选择考公务员，17%的人选择续签做村官，8%为缓解 就 业压力而当村官的人决定在任职期满后选择自主创业,还有8%的人表示对将来茫然，没有打算。无论是外界就业压力宏大使得大学生选择做村官，还是大学生成熟考虑之后要为新农村建立做奉献，这一部分人愿意长久的留在农村的景象，但处于大学生村官长效机制的缺乏以及他们对将来不安定因素的考虑，又都不得不做好离 开的打算。 2、大学生村官知识构造与农村开展不适应的原因。 由于当时选聘村官并没有专业限制，所以约有75%以上的 大学生村官并非来自农林、经济、管理等专业。但随着农村的开展，大学生村官的知识越来越看重整体程度，农村需要的大学生村官也不仅仅局限于经济开展对口的专业，不同专业大学生村官的引进就是必要的。如今农村开展并不平衡，经济仍

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