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文档简介

纸业集团员工发展与培训第十条总要求：贯彻“以德治企业，以爱聚人心”的员工培训与发展理念，坚持企业靠员工发展，员工靠企业成长的原则，以提高员工综合素质为目的。2、内容阐述：、抓好公司各级管理人员的理论学习，主要学习马克思哲学、政治经济学、心理学、行为科学、企业管理学等有关基础理论知识，使管理者懂管理、会管理，学会最基本的工作方法；每月按计划按排一次学习辅导和讨论，每半年召开一次管理工作经验交流会，推广先进管理经验，提高管理人员素质和工作能力。、贯彻公司的员工培训和发展计划，坚持入职培训和在岗培训，提倡在工作中传授工作技能，互帮互学，能者为师，主张能者上，庸者下，为优秀员工成长创造条件。、制定并实施好中层管理人员选拔、培养与任用方法和各类专业技术人才培养任用办法，坚持在实际工作中为员工发展、实现员工自身价值提供制度保证，有计划地输送优秀员工参加职称培训、业务技术学习，鼓励员工取得国家颁发的专业证书，公司按规定为员工提供经费和学习时间的支持。、建立“中冶崃山纸业企业文化建设与发展论坛”，以此为平台，每月一次分二批对公司员工举办学习和讲座，根据公司实际，选择学习内容，行政人事部门要精心筹划、认真选题，参加学习员工要达80% 以上。、逐步在各部门建立对每位员工的考评制

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