人力资源教师岗位说明书

1、教师职位说明书一、职位概要：1.传授学生专业知识2帮助学生完成研究课题3组织课堂4.指导学生的学习和发展职位教师部门基础教育部直接上级教务处长定编人数可直接晋升的职位副教授所属部门教务处任课专业工商管理职等职级讲师填写日期2012.10.16二、工作内容1. 坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教;2. 做好学生的思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体;3. 关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展4. 负责备课、上课、作业批改、深入了解学生，鹏程万

2、里韶关人才网认为坚持由循序渐进因材施教原则，精讲多练，重点突出，努力提高课堂教学水平，逐步形成个人教学特色。5. 结合工作需要，要不断进修，参与科研、培训，提高教学各方面的水平，无论是德、智、体等方面的教育。6. 关心和保护学生，为学生提供更多的实践平台和学习平台，让学生真正去学到东西。三、岗位职责1. 及时、全面了解学校的各项规章、制度，并严格遵守，做到为人师表2承担教学工作，每学年完成基本教学工作量 3承担科研工作，每学年完成科研工作量，杜绝学术腐败。4承担学科建设工作。5. 承担学院建设与管理工作6. 教书育人工作四、任职资格1.身体素质：能够承受较大强度工作，身体状况良好2.心理素质：

3、承受压力，要有同理心，要有耐心，细心，亲和力，需要责任心，应变能力， 3.知识经验：硕士及以上学历，沟通能力和语言表达能力，要具备自学能力，要能够组织课堂，需要科研能力4.职业品德：传承社会精神 培育国民成长，立足人才培养 坚持立德树人，以学生为根本 用真爱去育人，遵循教育规律 实施素质教育，忠诚教育事业 真心关爱学生，校园献智奉爱 讲台燃烧激情，回归教师本源 践行育人天职，弘扬科学精神 努力探索创新，坚持老实守信 力戒学术急躁。5.政治思想：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，学风端正，教书育人，敬业爱岗，为人师表。6.专

4、业技能五、工作条件1.工作场所：学院指定办公室及教室 2.工作时间：课程表规定的上课及值班时间3.使用的设备：办公室及教室的基础教学设备黑板、桌椅以及电脑、投影仪等多媒体设备4.环境状况：一般5.危险性：基本无危险，无职业病危险六、考核要点：课时业绩、质量业绩、育人业绩、科研业绩七、工作关系：1. 向教研室主任汇报2与学生配合完成教学任务3与教室管理人员合作完成上课任务4与校内其他工作人员配合完成学校分配的任务附录一：大学教师工作分析调查问卷为了进一步提高我院的教学质量和科研水平，为经管学院下一步工作提供依据，我们设计了这份问卷，以期标准我院的职位管理。您是最了解您岗位的人，因此您的认真填写对

5、我们的工作非常重要，也是对我院改革发展的重要奉献。谢谢您的支持！ 学历 教龄 部门 职务 直接上级 直接下级 月平均收入 所带班级 工作地点 一、工作职责1.您对该专业的整体培养方案而非科目课程进度是否了解？您认为是否有必要了解？ 1是 2否2.您是否了解该专业的培养目标？1 是 2否3.您是否了解该专业学生将来从事的职业？1 是 2否4.您是否了解该专业学生需要掌握的职业能力专门技术能力和关键能力？1 是 2否5.您在教学过程中能否给学生介绍本专业相关行业的发展现状？1是 2否6.您在教学过程中更加注重：1知识传授 2能力培养 3素质教育7.您在教学中运用多媒体教学手段情况：1普遍使用 2偶

6、尔使用 3基本不用；8.您在所教课程中如何表达技术应用性人才培养的特点？1减少理论传授，增加实验实训，多让学生参与2配合专业改革，整合课程体系，更新课程内容3引入当前技术，开阔学生眼界，解决实际问题4没有采取措施，任由学生发展9.您所教的课程属于哪些课程范型：1学科中心课程范型 2问题中心课程范型 3训练中心课程范型4体验中心课程范型 5项目中心课程范型 6培训中心课程范型10.您所教授课程的考试类型是：1理论课程考试 2实验课程考试 3实际技能考核 4综合训练考试 5与社会接轨的职业资格证书和技术等级证书采取的考试形式是：1笔试 2面试 3操作 4成果作品11.您所教授专业近三年是否开展了课

7、程体系和教学内容的改革？1是 2否12.您是否将职业关键能力和素质的培养贯穿于课程教学之中？1 是 213.您是否参加过旨在提高教学水平的继续教育或培训？1是 2否如选2，请说明原因： 1本人没有要求 2学校经费有限 3教学任务繁重14.您在教学工作中能否及时得到有经验老教师的指导？1是 2否 如选2请说明原因： 1领导不重视，没有形成制度 2教学任务繁重，没有时间交流；3教学监控不利，无心钻研业务 4以上原因都有15.您在课程教学中偏重于：1以升学为导向 2以就业为导向16.向学生推荐参考书目：1非常重要 2重要 3一般 4不重要17.考核学生出勤，维持课堂纪律，对缺课学生及时教育或把情况反

8、映给学院：1非常重要 2重要 3一般 4不重要18.参加课程改革和改革工作，参与教学内容和教学体系建设：1非常重要 2重要 3一般 4不重要19.批改学生作业，记录学生作业情况：1非常重要 2重要 3一般 4不重要20.对学生毕业论文专业、专业实习、社会调查、教育实习进行指导：1非常重要 2重要 3一般 4不重要21.加强自身专业学习，更新专业知识和技能：1非常重要 2重要 3一般 4不重要22.对学生提出的心理问题耐心解答包括心理、日常生活方面：1非常重要 2重要 3一般 4不重要否二、工作独立性您在本职位工作中有没有自主决策的时机，按照程度分为下面5级，请根据自己工作实际状况，选择其中一级

9、：1完全没有自主决策 2有一点自主决策 3有一定的自主决策 4有较大的自主决策时机5有很大的自主决策时机三、工作条件1.您经常工作的地点有哪些： ；2.您每日的正常工作时间为 小时。3.您是否经常加班？ 1是 2否 ；平均每周加班时间为 小时。4.您在工作期间是否经常忙闲不均？ 1是 2否 ；最忙时段通常为 。5.您是否经常出差？1是 2否 ；通常出差时间为 。6.您的工作负荷状况：1超负荷 2饱满 3基本饱满 4不饱满；四、任职资格1.从事该职业需求的受教育程度？ 1大专学历或相当学历 2大学本科或相当学历 3本科以上学历或相当职称您担任此项职责时的教育程度 。2.担任此项工作需要的工作经验

10、？ 1不需要 2半年至一年 3一至三年 4三至五年3.担任此项工作需要的技能条件 是否经常使用此设备？ 1是 2否5.从事本职业需要的相关证书？ 6.请您根据您的工作选择本职业所需的心理品质，按从大到小最多五项： 承受心理压力的能力、严谨、内向、外向、进取心、开拓意识、责任心、服务意识、协作精神、敏锐、果断、稳健、敬业、忠诚、勤勉7.衡量您的工作绩效好坏的标准是？ 4.担任此项工作需要的设备条件 附录二：人力资源管理面谈法访思政教研组专职教师XX老师。一 明确思政XX老师的工作任 其主要任务包含：备课，上课，在备课，期末出题，考核，判卷子，带毕业生写论文等种种。其中，备课和上课表达为课堂教学，

11、这是这一岗位的基础职责，其余的为兼营业务。二 思政教学需要满足什么条件即岗位要求 基本条件包含：专业系统知识体系和教师授课基本技能演讲，口才，口音感染力，教具使用等，其次还要求不断总结教学经验，改良教学方法，使同学们跟能理解的准确清晰。从教学，科研，社会服务这三个高校教师的只能上来说，还需要教师在教课之余有自我创新的能力和科学研究的精神。三 教师在教学时需要考虑注意的问题 其主要问题包括：授课知识，课堂效果，究竟是否讲清关键知识点和理论体系，同学们又在课堂上学到多少，有多少同学到达了预期的学习效果和教学设想。从课堂讲授来说，需要考虑内容安排，体系设计，授课形式，授课中的重点难点需要考虑的周全，

12、设计的要合理。从学生角度来说，一个教学班有多少学生学会又有多少学生学不会，不会的原因是什么，是学生自身什么的不学，还是认为这门课对他不重要，还是不会学或是上课走神等，这些问题需要认真分析，同时还要考虑，大学是高等教育，学生来自的地域不同，人自身的综合素质程度不同，上课的时间不同。要因地，因时，因人制宜，想出适合的方法来提高教学效率。四 教师对不同课程的教学方法 教学课程也分为专业课，选修课，网络课，基础课等，这需要用不同的教学方法来应对。 就专业课来说，要求同学们掌握很熟练地技能，要求学以致用，以应用型为主。所以授课时要尽量立足，练精，练透，多做，多练，整体教学思路少说理论，多指导练习。就选修课来说，主要是激发学生兴趣，起到一个引路的作用，教学中不宜讲的太难太多。 通过对XX老师的访谈，我们了解到了思政专职老师的工作任务，工作需求和工作的重难点，表达了其岗位设置的独特特点。这让作为学生的我们更加了解老师的工作，使自己更加的了解所学的课程，使得老师教学起来更加轻松，我们学习起来更加有趣。C