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文档简介
1、.小学继续教育工作总结按照尚教发XX年68号文件精神和市进修校新学期工作方案布署。我镇本学期对中小学老师进展了综合素质培训。培训内容:?教育科研才能的培养与进步?第四、五、六章,?心理安康与老师心理素质?第七、八、九、十章。培训方式:1集中培训、2教研培训、3校本培训。一、集中培训本学期充分利用网络培训优势。5月20日在网上对老师进展了培训,培训内容是?浅谈数学课堂教学的五步教学法?,大约3学时,学习后,各校进展集体讨论,并且能在课堂教学中进展尝试,效果较好。通过反响知道:?数学课堂教学的五步教学法?表达了新的教学理念,新的教学思路,这种教学方法能树立以学生为本的思想。让学生做课堂的主人。给学
2、生提供主动参与的时机。学生经过参与、探究,主动获得的知识。更容易掌握内在的规律、性质和联络,并使创造力得到开展。 二、教研培训人际关系是一个人心理素质程度的集中表达,也是影响教育,教学效果的重要因素,4月上旬,组织全镇老师搞了一次专题讲座,内容是?老师在学校里的人际关系?。通过讲座,使老师深深体会到:老师在学校中能否与指导、同事、学生建立良好的人际关系,直接关系到工作的成败和自己的身心安康,良好人际关系的建立与改善有一定的规律性,作为老师必须理解这些规律并在理论中加以运用。选择合适自己的科研方法,是进步工作效益的重要一步,多数老师选择了课题但不知选择什么样的科研方法,针对这种情况,我镇在6月中
3、旬搞了一次科普讲座,内容是?中小学老师开展教育科学研究的新形式?。重点介绍了行动研究的形式,行动研究旨在进步理论者的自我反思意识和调节行动才能,并以解决问题,获得成效为最终目的,行动研究也有一定的标准化程序,在行动研究为根本科研策略的指导下,可以在不同的研究阶段使用不同的方法,行动研究的质量取决于这些方法使用的科学性和有效性。三、校本培训各校都能把校本培训工作归入到重要工作日程来抓。以?市进修校师训工作方案?和?老师培训工作量化考核细那么?为根据,各校制定了实在可行的校本培训方案,校长作为培训的第一责任人。本着务本务实的原那么,?quot;自修-反思-理论-研究"的培训形式做了进一步
4、的探究和理论,突出了根据需求自我进修,在理论中探究创新,在解决问题中进步自己的创造性学习方式。1、自修。自修是老师进步综合素质的主要形式。学校规定自学内容,自学进度,自学考虑题。每位老师每天利用半小时的业余时间和双休日进展自学,自学笔记达7000字。并且字迹工整,书写认真。2、反思。反思是老师发现问题,分析问题的过程。在这一过程中,老师结合?自修教程?中的观点及案例,找出自己在教育教学中存在的问题,并分析问题产生的原因以及由此产生的教育后果,在理论中形成?个体反思"和"群体反思"两种方式。"个体反思"就是老师"自省自察",老
5、师单独进展"课前反思-课中反思-课后反思。"随感篇幅数量足,有针对性,值得借鉴,能切合实际地写出主题鲜明的案例。并上升到理论进展案例分析。"群体反思"是指老师在合作群体的交流研讨中进展的反思。各校通过专题讲座、经历交流、集体讨论等活动进展群体反思,各校专题讲座4次不低于8学时。集体讨论,每个专题2次,不低于4学时。经历交流每个专题2次,不低于4学时。校本培训各校都超出16学时,符合考核标准。3、理论。理论是老师在自修、反思的根底上改进教育教学行为的实际尝试。是对老师培训工作的检验。课堂教学是老师将所学理论付诸理论的主阵地。鼓励老师大胆尝试公开教学。增大各校每学期都要搞评教评学活动,老师带着问题听课,找出得与失,找出理论根据,并运用相关理论进展评课,老师们通过评课既稳固了所学知识,又进步了运用理论知识解决实际问题的才能。4、研究。研究是指老师通过写论文、随感、案
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