求职材料制作

1、1.1. 求职简历的求职简历的写作写作2. 2. 求职简历的求职简历的包装包装 3. 3. 求职简历的求职简历的投递投递1.11.1 求职简历的求职简历的目的目的2.1 2.1 求职简历的求职简历的内容内容3.1 3.1 求职简历的求职简历的格式格式求职目标求职目标非常重要，就像一篇文章的非常重要，就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性。中心思想一样，一定要有针对性。简历只有一个 默念这句话三遍 好好体会这句话的意思 你的简历帮你获得了面试机会吗？ 简历绝不仅仅是关于自己经历的简单表述 如果是的话，随便怎么写都可以 但如果是一个帮助你获得机会的工具时，就很有讲究了 这句话有三层意思：第一.

2、 有面试机会才会有录取机会第二. 没有面试机会，你纵然是杰克.韦尔奇，也只能 “扼腕长叹”、“报国无门”第三. 一旦进入面试环节，没人会继续记着你的简历， 而会按面试游戏规则继续淘汰人。恰如进大学后 没人管你高考成绩如何所以，你的简历必须足够有吸引力， 能够使你拥有面试机会其中，简历有定位且定位精准的 不到12其中，简历有素材支撑且素材符合定位的 不到20其中，简历有亮点且亮点符合定位的 不到34其中，简历无负面信息的 不到41其中，简历翻译无大错误的 不到38其中，简历格式符合要求的 不到427 7！ 121220203434414138384242！简历通过率 5%需要明确以下几点：需要明

3、确以下几点：n明确求职目标明确求职目标n明确阅读对象明确阅读对象n提供预测依据提供预测依据工作人员？ 人事部门负责人？ 企业高层？ 不能吸引工作人员， 就没有机会吸引人事部门负责人， 更没机会吸引高层但，吸引他们的要素要素不一样！1. 工作人员关注规范性： 不规范的简历，会迅速被扔进“人才库”。 一个常识是：简历不能超过1页！ 可大部分人做不到！2. 人事部门关注简历定位： 为该职位找到具备在该公司和该职位成功所 需要核心成功要素的人知识结构和 能力结构、以及价值观1. 企业高层关注简历亮点： 他手里拿到的简历一定都很规范， 而且也都适合该公司和职位；要优选， 关键看简历有无亮点！所以，第一，

4、要足够规范，吸引工作人员第二，要定位清晰，吸引人事部门第三，要有独特亮点，吸引公司高层，简历需要传达一个意思：1. 我是最优秀的，你们应该马上给我面试机会2. 简历内容就是证据n心理学认为：预测一个人未来的样子，往往是通过他过去的行心理学认为：预测一个人未来的样子，往往是通过他过去的行为尤其是典型行为的分析和判断来预测未来的趋势。为尤其是典型行为的分析和判断来预测未来的趋势。n简历中，也要提供能够预测你将来发展的特点的内容。简历中，也要提供能够预测你将来发展的特点的内容。n这些特点不仅能说明你个人将来有何发展，更重要的是能说明这些特点不仅能说明你个人将来有何发展，更重要的是能说明你个人的发展能

5、给用人单位带来什么好处和实际的利益。你个人的发展能给用人单位带来什么好处和实际的利益。1.11.1 求职简历的求职简历的目的目的2.12.1 求职简历的求职简历的内容内容3.13.1 求职简历的求职简历的格式格式“以貌取人以貌取人”（过长简历无作用过长简历无作用）有明确的求职目标有明确的求职目标用事实和数字说话用事实和数字说话细节的力量（细节的力量（简历表达好简历表达好）过多的附件毫无作用过多的附件毫无作用找硬性指标找硬性指标如如 何何 建建 构构 好的简历好的简历 从从 结结 论论 说说 起起 Governing thought中 心 思 想 Key line support支 撑 思 想

6、的 主 要 理 由 Support支 撑 理 由 Support支 撑 理 由 2.1.1 2.1.1 内容组成内容组成2.2.1 2.2.1 内容选择内容选择.1 内容编排内容编排2.4.1 2.4.1 内容准备内容准备自身情况自身情况工作性质工作性质公司业务及文化公司业务及文化封面基本内容姓名学院专业联系电话E-mail通信地址邮编等很重要 个人情况教育背景实践活动技能与特长奖励和荣誉兴趣爱好求职目标有针对性、手填几份简历简明以工作为核心的内容取舍 顺序倒序（最重要的放在最前面）客观用数字与成果说话、细节与诚实消灭错误 “简历查错歌简历查错歌”指你担任过的职务，包括学生干部

7、1）过短或过长，版面过分压缩。）过短或过长，版面过分压缩。2）过于追求）过于追求“完美完美”3）太业余）太业余4）纸张、字体、字号）纸张、字体、字号5）明确求职方向）明确求职方向例：2009年3月现今 管理学院学习部部长发起“跨国公司西部投资情况分析”项目，担任10人团队负责人，分别采访“啤酒”、“可口可乐”、“科技” 等知名企业西北区总裁举办“战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请、出席，并进行了深刻分析20032003年年3 3月月 现今现今 管理学院学术部部长管理学院学术部部长发起“跨国公司西部投资情况分析”项目，担任10人团队负责人，分别采访“啤酒”、“可口可乐”、“科技” 等知名企业西

8、北区总裁举办“战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请、出席，并进行了深刻分析.1 内容要素内容要素.1 内容选择内容选择.1 内容编排内容编排.1 内容准备内容准备针对性针对性说明适配说明适配重要性重要性证明优秀证明优秀 真实性真实性品质诚实品质诚实独特性独特性“我我”不是不是“我们我们”.1 内容要素内容要素.1 内容选择内容选择.1 内容编排内容编排.1内容准备内容准备编年体编年体( (Chronological Resumes) ) 按时间顺序追述工作内容与职责按

9、时间顺序追述工作内容与职责 适合人群适合人群 在某职业领域内寻求发展的人在某职业领域内寻求发展的人功能型（功能型（Functional Resumes） 强调成就与技能强调成就与技能 适合人群适合人群 初涉职场初涉职场 / / 职业转变职业转变 失业再就业失业再就业 / / 求职目标不明确求职目标不明确综合型（综合型（Combination Resumes） 兼顾编年体型和功能型兼顾编年体型和功能型 适合人群适合人群 在相关领域内的工作转变在相关领域内的工作转变.1 内容要素内容要素.1 内容选择内容选择.1 内容编排内容编排2.4.1 2.4.

10、1 内容准备内容准备1. 1. 职业生涯规划职业生涯规划2. 2. 脚踏实地做好重要事脚踏实地做好重要事 3. 3. 精益求精做好每件事精益求精做好每件事1. 1. 职业生涯规划职业生涯规划 可提供方向和目标，并沿着这个方可提供方向和目标，并沿着这个方向和目标进行学习和成长。向和目标进行学习和成长。2. 2. 脚踏实地做好重要事脚踏实地做好重要事 无论是大事或是小事，都要选取重要的事情来做。无论是大事或是小事，都要选取重要的事情来做。 那些和求职目标相关并且能够很好地说明你具有一那些和求职目标相关并且能够很好地说明你具有一定资质满足这样工作要求的事情，我们称之为重要事定资质满足这样工作要求的事

11、情，我们称之为重要事情。情。 明确了重要事，我们就必须脚踏实地地去做好。明确了重要事，我们就必须脚踏实地地去做好。 3. 3. 精益求精做好每件事精益求精做好每件事 我们应该具有一个完美的性格去精益我们应该具有一个完美的性格去精益求精地做好每一件事情。求精地做好每一件事情。1.1. 求职简历的求职简历的写作写作2. 2. 求职简历的求职简历的包装包装 3. 3. 求职简历的求职简历的投递投递 1.1. 求职简历的求职简历的写作写作2.2. 求职简历的求职简历的包装包装 3.3. 求职简历的求职简历的投递投递 分门别类分门别类 随身携带随身携带 完好无损完好无损1、市场类型、市场类型2、市场分期

12、、市场分期3、有选择的参加就业市场、有选择的参加就业市场 1、写好、写好“主题主题”，注明求职目标，注明求职目标2、写好附言，按职提炼简历、写好附言，按职提炼简历“要点要点”3、一个附件，打包压缩、一个附件，打包压缩4、温情结尾、温情结尾1、网申的类型、网申的类型2、网申的作用、网申的作用3、网申注意事项、网申注意事项4、网申典型题目、网申典型题目招聘会场投递招聘会场投递 Email发送简历发送简历 网网 申申 事业单位为主，效果较好事业单位为主，效果较好事业单位为主，效果最好事业单位为主，效果最好 邮寄简历邮寄简历 上门投递简历上门投递简历 主要目的主要目的 1、目的：获取初试资格信、目的：

13、获取初试资格信息或复试资格信息，加深息或复试资格信息，加深印象印象2、内容：询问信（投递后）、内容：询问信（投递后）或感谢信（面试后）或感谢信（面试后）3、形式：邮寄或发、形式：邮寄或发Email4、时间：材料投出后三天、时间：材料投出后三天或面试后当天或面试后当天主要目的主要目的 1、询问结果、询问结果2、“再次自荐，表达愿望再次自荐，表达愿望3、加深印象、加深印象4、获取单位、获取单位“缺位缺位”情况，情况，适时适时“补位补位”主要目的主要目的 1、询问结果、询问结果2、上门自荐，表达愿望，、上门自荐，表达愿望，加深印象加深印象3、实地考察用人单位，真、实地考察用人单位，真正实现正实现“双

14、选双选”Image Info www.wizdata,co,kr Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use. “信函”跟进 “电话”跟进“上门”跟进 1. 定位精准：简历有定位，而且定位符合行业/ 职位要求2. 素材有效：简历要有素材支撑，而且素材与定位一致；3. 亮点突出：简历的亮点要能让HR和最终决策者眼睛一亮 而且亮点符合定位；4. 完全正面

15、：所有素材都不能冲淡定位，要完全正面；5. 翻译有型：要完全表达意思、符合英文简历句式；6. 格式完美：模板与内容布局一致、没有瑕疵完美简历完美简历= =都完美！都完美！Step 1: 花至少一周至少一周，系统阅读简历写作方法资料。Step 2: 花至少一天至少一天，梳理经历，整理一份初稿。Step 3: 修改至少至少1010遍遍，不断优化内容、突出卖点、凝练文笔。Step 4: 请至少至少1515位位朋友修改，其中至少要有5位已经求职成功的师兄师姐， 至少2位HR助理，至少1位HR总监。Step 5: 收集他们每个人的意见，集中修改自己的简历，将简历模块化， 直至可以按照不同职位调整（主要分研发技术型和市场销售型）。结语求职成功=简历成功+面试成功好简历，求职成功第一步！2013年杭州龙脉教育集团招聘教师年杭州龙脉教育集团招聘教师25人公告人公告 制作简历制作简历杭州龙脉教育是一家专业从事中小学个性化教育公： 数学8人、化学6人、物理3人 、英语2人、行政2人、科学2人、教学主管及教学组长2名 1.针对学生情况，对