安全生产奖惩规定（完整版）

1、安全生产奖惩规定第一章 总 则第 1 条 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级 安全生产责任制， 杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响 的事故发生，在施工安全生产中做到奖罚分明，依据国务院企业职 工奖惩条例，特制定本规定。第 2 条 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出 显著成绩和特殊贡献的集体和个人， 应给予重奖； 对在工作中因严重 失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的， 应给予重罚； 情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。第 3 条 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安 全生产职责并在安全生产中取得成绩的企业、 集体和有关人员予以

2、表 彰和奖励， 对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚， 对失 职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的， 也要给以批评和 处罚。第 4 条 本规定适用于修造、基建、和多种经营的各子公司、分 公司。第 5 条 实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起 来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚 持以教育为主，惩教结合的原则。第二章 奖 励第 6 条 总公司生产、基建全年无人身死亡事故， 登中国建设报， 表彰安全生产第一责任人及分管生产的副经理； 奖励公司在安全生产、 安全施工和安全监督管理中作出突出贡献的有关部门工作人员。第 7 条 项目部全年施工无死亡事故

3、， 并且未发生其他重大事故， 登市建设通讯报表彰安全生产第一责任人及在安全生产中作出突出 贡献的有关部门工作人员。第 8 条 分公司内生产、基建全年无人身死亡事故，登城乡建设 报，表彰安全第一责任人及分管副经理； 奖励分公司在安全生产、 安 全施工和安全监督管理中作出贡献的有关部门工作人员。第 9 条 项目部实现安全生产目标， 无死亡、无重大负伤等事故， 安全生产、文明施工成绩优异的，可获表彰和奖励。第 10 条 公司所属各分公司安全生产成绩优异，无特大、重大 事故和恶性误操作事故； 无人身死亡和重伤事故； 无重大火灾、 交通 事故；无对社会造成严重影响的事故，可获表彰和奖励。第三章 处 罚第

4、 11 条 对工地发生特大事故或后果极为严重经认定后的重大 事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责 任人员做以下处罚 :1. 对主要责任者给予开除处分。2. 对次要责任者给予待岗 1 年处分或开除处分。3. 对事故所在工地项目经理给予停止 2 年投标工程处分。4. 公司一年内有两起特大事故发生，由职工代表大会给予罢免其 领导职务。5. 公司分管安全副职给予行政警告至记大过处分。损失或影响重 大的，分管副职应引咎辞职。第四章 附 则第 12 条 本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国务院、 劳动部的有关法规和建设部 施工安全生产事故调查规程 的规定执 行。第 13 条 对职工的奖励和处分按国务院企业职工奖惩条例 执行。第 14 条 上述奖惩在实施过程中如发现虚假或隐瞒事故情节的， 一经查实， 除撤消奖励、加重处分外， 还要对有关人员通报批评或给 予行政处分。第 15 条 本规定只规定了对人身死亡及重大以上事故有关责任 者的行政处罚，各分公司（项目部）还应按本规定精神和分级管理的