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文档简介

1、安全管理员安全生产责任书安全管理员安全生产责任书为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。一、职责要求1、遵守国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。3、编制安全教育培训大纲，具体负责新进员工的“公司级”

2、安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课。负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。4、负责本公司日常安全培训教育管理工作。5、负责制定公司安全检查计划，具体组织公司级综合安全生产大检查、节日检查、季节性检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。6、负责生产（安全）设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8、组织生产安全事故调查、处理，落实相应的安全对策措施，负责事故分析、统计

3、、上报工作。9、具体组织公司应急预案的演练、评审和修订。10、负责安全投入费用的审查、监督所有安全投入的有效实施。11、负责直接作业环节（危险作业）进行审批和重点安全监督管理。12、负责外包工程的安全检查、安全监督管理。13、负责危险化学品采购、储存、使用、废弃等过程的安全审查、评估及安全监督、管理。14、负责职业健康监护、职业卫生宣传教育、职业卫生隐患排查和治理工作。15、负责制定劳保用品的配备标准、对劳保用品采购、使用、发放、废弃进行监督管理。二、考核1、本责任书自年月日起，有效期1年2、本责任书期满，公司组织安全管理部门进行考核。三、奖惩1、考核结果达标的，予以表彰，并根据公司奖惩制度进行奖励；2、考核结果未达标的，根据公司奖惩制度进行处罚，如管理不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。四、附则本责任书一式三份，一份报

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