就业协议、劳动合同、就业权益保护---毕业班(1)

1、大学生就业指导中心大学生就业指导中心 郝利鹏郝利鹏2008-10-281社会上对就业的评论社会上对就业的评论v上联：博士生硕土生本科生生生不息上联：博士生硕土生本科生生生不息v下联：上一届这一届下一届届届失业下联：上一届这一届下一届届届失业v横批：愿读服输横批：愿读服输就业指导课就业指导课就业指导课就业指导课就业协议就业协议 就业协议就业协议- 什么是就业协议什么是就业协议就业协议就业协议 就业协议就业协议 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，维护高签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，维护高校毕业生就业工作严肃性，维护毕业生、用人单位和学校的合校毕业生就业工作严肃性，维护毕

2、业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。法权益而采取的一项必要措施。 协议书是毕业生转递档案和户口关系，办理报到落户手续协议书是毕业生转递档案和户口关系，办理报到落户手续的重要依据。的重要依据。 毕业生到民营企业、三资企业等单位工作时会碰到的一个毕业生到民营企业、三资企业等单位工作时会碰到的一个具体问题具体问题这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人单位到各地的人才交流中心办理“人事代理人事代理”手续，来解决手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。该单位接收毕业生人事关系的问题。就业协议的作用就业协

3、议的作用就业协议就业协议签订就业协议书的注意事项签订就业协议书的注意事项就业协议就业协议毕业后两年内（毕业生择业期）均可签订毕业后两年内（毕业生择业期）均可签订就业协议书，并可办理就业报到或改派手就业协议书，并可办理就业报到或改派手续。续。毕业生离校后签订就业协议书，同样需要毕业生离校后签订就业协议书，同样需要学校盖章，并将学校留存份交到校大学生学校盖章，并将学校留存份交到校大学生就业指导中。就业指导中。提示：提示：。劳动合同劳动合同 什么是劳动合同什么是劳动合同劳动合同劳动合同 劳动合同劳动合同 就业协议与劳动合同的区别就业协议与劳动合同的区别 作用不同作用不同就业协议与劳动合同的区别就业协

4、议与劳动合同的区别就业协议与劳动合同的区别就业协议与劳动合同的区别 就业协议与劳动合同的区别就业协议与劳动合同的区别 就业协议与劳动合同的区别就业协议与劳动合同的区别 就业协议与劳动合同的区别就业协议与劳动合同的区别 就业协议与劳动合同的区别就业协议与劳动合同的区别 签订目的不同签订目的不同 就业协议书是对毕业生就业基本情况的认定就业协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是确定学生工作意向、用人单位愿意接收，是确定学生工作意向、用人单位愿意接收所签所签署的初步约定。署的初步约定。劳动合同是劳动合同是约定毕业生约定毕业生和用人单和用人单位位双方劳动与雇佣关系责任的法律文书。双方劳动与雇佣关系责任的

5、法律文书。 就业协议除了具有法律效力之外，也是编制就业协议除了具有法律效力之外，也是编制毕业生就业方案和将来订立劳动合同的重要依据毕业生就业方案和将来订立劳动合同的重要依据。 就业协议与劳动合同的关系区别就业协议与劳动合同的关系区别 发生争议时处理的部门不同发生争议时处理的部门不同 毕业生就业协议发生问题需要处理时，首先毕业生就业协议发生问题需要处理时，首先由毕业生和用人单位进行协商，解决不了时，由由毕业生和用人单位进行协商，解决不了时，由所在学校就业部门出面调解。所在学校就业部门出面调解。 劳动合同发生问题时，则由毕业生本人和单劳动合同发生问题时，则由毕业生本人和单位向劳动争议调解委员会或劳

6、动仲裁机构报送，位向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送，请求处理。还可根据请求处理。还可根据劳动法劳动法、劳动合同法劳动合同法进行处理。进行处理。就业协议与劳动合同的区别就业协议与劳动合同的区别 由于协议书与劳动合同存在以上区别，由于协议书与劳动合同存在以上区别，所以除了需要签订就业协议书，还应签订所以除了需要签订就业协议书，还应签订劳动合同。劳动合同。 劳动合同签订的同时，协议书自动失效劳动合同签订的同时，协议书自动失效。 将劳动合同复印件寄回校大学生就业将劳动合同复印件寄回校大学生就业指导中心备案、存档。指导中心备案、存档。 四、不要应聘的岗位喝酒预付费用帮他付费先推销乱下保证酒店公关不

7、要相信天上会掉馅饼（职业生涯规划和就业指导十三讲）（职业生涯规划和就业指导十三讲）（职业生涯规划和就业指导十三讲）（职业生涯规划和就业指导十三讲）就业方案签约单位生源地户口迁移地址档案接收单位报到单位单位名称、单位所在地、单位联系人、单位联系电话 户口分家庭户和集体户口户口分家庭户和集体户口 户口如何转迁户口如何转迁 毕业生的报到证、人事档案、户口原则上不分开（地域）毕业生的报到证、人事档案、户口原则上不分开（地域）毕业生情况毕业生情况报到单位名称报到单位名称档案、户口接收单位档案、户口接收单位未签约未签约生源地指定点生源地指定点生源地生源地指定点指定点已签约已签约单位能接收档案、户口单位能接

8、收档案、户口签约单位签约单位单位指定转递地点单位指定转递地点已签约已签约单位不接收档案、户口单位不接收档案、户口生源地生源地指定点指定点生源地生源地指定点指定点签约单位签约单位单位所在地人才服务机构单位所在地人才服务机构 就业促进法于2008年1月1日起开始实施。该法通过调整、确认相关政府单位以及用人单位和劳动者各方的权利与义务关系，以期促进经济发展与扩大就业的相互协调、形成和谐劳动关系，最终促进社会的和谐、稳定与发展。一、劳动力供求矛盾突出、大学生就业难 2007年北京地区毕业研究生专场供需见面会在农展馆举行。800家用人单位进场提供就业岗位17000多个，吸引了3万多名研究生前来求职 二、

9、就业促进法对于高校毕业生的作用1 1、增加和促进就业岗位、增加和促进就业岗位的供给的供给3、增加就业援助、完善就业服务 依据第三十五条 ：政府设立的公共就业服务机构应当为劳动者免费提供公共就业服务，内容包括：政策法规咨询，职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息服务，职业指导和职业介绍服务等。 依据第三十七条规定：地方各级人民政府有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。 若无户口，将无法获得本人身份证；无法在工作地办理结婚登记、驾照等；无权领取护照；在购买经适房、就业以及将来子女上学与落户等方面也遇到不对等的要求。 报到证的作用： 1、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证