2022年安全管理立足岗位 强化标准 争创优秀安全班组.doc

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理立足岗位 强化标准 争创优秀平安班组 巨化集团运输分公司技术站乘务二班担负7003#、7012#二台铁路内燃机车包乘任务，班组人员8人，党员1人，高级工1人，司机职称5人，副司机职称3人，大专学历2人，高中学历6人，平均年龄38岁。该班成员业务水平强，整体素养高，主要是负责巨化集团铁路运输大宗原材料的进出。在班长周毅同志的带着下，强抓班组根底建立，提升了班组治理水平，且有特色，通过“安康杯”竞赛活动的开展，全班职工“人人注重平安、人人关怀平安、人人遵章守纪”的主动性、积极性和自觉性不断加强，构成了争创优秀

2、平安班组的良好气氛，不仅确保了平安消费，而且还超额完成了运输消费任务。同时，也为分公司实现稳健开展奠定了坚实的根底。现将班组开展“安康杯”竞赛活动汇报如下：一、落实平安责任，促进平安消费。“安康杯”竞赛活动是促进平安消费的有效方式和载体。乘务二班在班长的正确带着下，紧紧围绕平安运输消费工作目的，狠抓日常根底治理，完善治理制度，认真开展“安康杯”等各类平安消费活动。一是在制度落实上，不敢有丝毫的麻木和懈怠，班组长周毅、平安员余国辉带头落实，亲身抓。要求每个职工熟悉岗位职责和平安操作规程，并做到随时进展抽查、督导，使平安制度人人知晓，人人熟记，深化人心。二是在调车作业过程中，结实树立：“平安第一、

3、守时遵章、严格对标的”的思想。以落实现场作业有效操纵为切入点，突出关键，把握重点工作，实现了全年平安“三零”目的。二、注重业务学习，提高平安素养。机车乘务工作是高技术工种，不光要有对规章制度的熟悉，还要有对机车构造、功能，操作等业务知识的掌握，还有平时作业经历的积累和发挥。一是从加强根底入手，加强业务技能学习，除每月二次组织的业务知识学习外，积极参加年初站部组织的技术比武实践竞赛和分公司组织的技术大比武活动，以此来推进班组业务技术水平的提高。二是班组继承了分公司一贯的优良传统“传帮带”，非常好地发挥了“传帮带”的作用，组员间以结对子的方式做好传承。教师傅经常与年轻的司机交流分享经历，实在提高了

4、全班的业务水平。三是班组利用现代治理工具学习。认真开展每月二次的班组活动，学习交流现代治理工具知识，并应用于工作中。如在平安活动中，除了认真开展平安法学习，提高组员的平安责任和认识，还运用现代治理工具，组织班组平安活动，通过KYT平安活动演练、座谈讨论，使班组成员都能置身其中，从中遭到教育和陶冶。三、强化标准作业，养成良好适应。“让标准成为适应，使适应成为标准”为了更好的落实平安消费，班组紧紧围绕“标准化”作业要求，结合去年对标衢州东站，制定了内燃机车乘务员一次出乘作业过程等作业标准，标准了岗位的标准作业要求，同时，将“灯显电台操作及用语标准”“车机联控标准用语”“乘务员呼唤应对标准用语”制成

5、卡片进展学习；同时，开展标准岗创立活动，使作业标准执行方面逐步标准。把 “标准化”作业要求贯穿到平时的工作中来，真正从思想上认识到以标准指导工作重要性，实现了从“要我平安”到“我要平安”的思想转变，进而转变到“我会平安”的目的。四、严格违章制度，确保平安消费。加强规章制度的落实执行。通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，认真开展各项各项检查，严格落实各项规章制度。如严格按站部所制度的“A、B、C”分级考核制度，如：A类1交接班未交机车毛病，2私自调班，3由于乘务员检查不细心，造成临时停车等共25条。B类1未按规定对机车保养给油，2未按规定持证上岗，3无故不参加培训、考试等共10条。C类

6、1未按规定上报各类统计数据，填写各类记录，2库内检查机车未发觉风管拉弯，车钩擦伤，3 没有做到交班不交活等共17条。班组认真落实到位，也制定了班组自查制度，做到违章作业早发觉、早整改。在平时工作中对组员的违章违纪行为，严格按平安制度进展班组考核，全年，有4人次被考核，其中“A”“C”类各2人次。五、做好机车保养，确保运转正常。机车正常运转是确保平安消费的前提。全班十分注重设备自主保全工作，力求到达人、设备、消费和治理的协调一致。实现零事故、零毛病、零不良、低耗费。保持机车光滑、清洁、完好；作业过程中严格按照操作规程进展操作，必须坚守岗位，时刻关注机车的运转状态；保持机车清洁，发觉跑、冒、滴漏现

7、象立即处理，发觉异常应立即检查并及时反映，紧急情况下果断停机，查明缘故并上报领导，在排除毛病之前不得盲目起机，以免酿成严重事故。作业完毕后，按照机车清洗规程做好机车清洗工作，认真做好机车检查记录、交接班记录。班组在机车保养方面，扎实开展机班分区负责制，按机班进展分片包干，并构成制度化。各机班认真施行，做好机车库内检查和班后清洁保养工作，决不让机车带病出库上线，进库做到交班不交活，做到清洁交班、文明交班。同时通过红旗设备竞赛活动来提高机车保养水平，班组制定了内燃机车清洁交班制度，并认真落实执行，班组开展机车保养竞赛，每月评选一个机车保养先进机班，并进展奖励。一年来，班组共获得红旗设备竞赛奖励12

8、台次，获得机车保养竞赛8台次，机车保养工作得到了极大的提升。六、细查严排隐患，确保整改到位。认真落实，开展平安隐患排查。平时作业中关注妨碍平安作业的不平安要素、隐患，及时消缺和汇报，为行车平安保驾护航，要求全班职工做到手勤、眼勤、腿勤，细致、认真地从多方面去查找发觉平安咨询题，把危险、隐患挡之门外，让平安的作业行为贯穿于工作的全过程。今年全班共查出机车不平安隐患86起，还有妨碍行车平安如厂13道道口看守不严等不平安隐患5起。全员参与，开展合理化建议活动。班组今年共提合理化建议5条，3条得到了采纳，今年1月份，针对砂房通风不良，乘务员在给机车加砂时粉尘严峻的咨询题，提出了在砂房安装大功率排风扇的

9、合理化建议，得到了采纳。七、互联互保互控，责任到人到位。班组建立互联互保制度，抓平安联控。为了能更好的实现平安消费零事故，提高组员的责任认识，激发组员的主观能动性、和主动处理咨询题的才能。班组年初施行了“两人互联互保，班组联防”的平安防护体系，全班按机班结成四个对子，在工作中互联互保，互相监视、互相提示，发觉违章，及时制止，为平安消费筑起了巩固的防护体系。同时，开展“家庭平安包保”活动，与职工和家属签订平安包保协议，并认真履行协议，要求职工上标准岗，干标准活、交标准班，确保本人和本班无违章、违纪、无事故、无事苗，保质保量完成平安消费任务；家属全力支持，做到家庭和睦，家务分工合理，甘当“后勤部长

10、”和“家庭政委”，确保在一线的亲人们无后顾之忧，起到互控作用。通过平安互保，互相监视，互相提示，把一切适应性违章和平安隐患消化在萌芽状态之中。总结一年来乘务二班“安康杯”竞赛活动，确保了平安无事故无事苗，圆满完成了各项消费任务。在今后的工作中我们将接着坚持“平安第一，预防为主”的消费方针，以“标准化”作业为主线，从细节入手强化平安治理，不断提高全班人员平安认识和自觉性，促进班组平安治理上水平。               巨化集团运输分公司技术站乘务二班              &#