有关工作合同范文集锦九篇

1、有关工作合同范文集锦九篇在当今社会，人们对合同愈发重视，很多场合都离不了合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的工作合同9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工作合同 篇1甲方：_乙方：_经甲乙双方协议，决定由乙方安排_等_名同学到甲方_参加_岗位的勤工助学工作，具体协议如下：1勤工助学学生的考核工作由甲方负责，乙方负责监督，由_具体负责考核；2勤工助学工资由乙方根据岗位审批原则及具体考核情况按月发放到学生的银行帐号上；3甲方必须在每个月的_日前将上个月的考核表完成，并交到勤工助学中心，非公益性岗位还必须将应发工资的

2、一半同时交到校区计财处学工办勤工助学帐号上；逾期不能上交考核表及工资，将停发上岗学生考核月的工资直至取消岗位设置；4乙方必须在每个月的_日前做好工资表并完成审核，上报学工部签发；乙方有义务督促计财部门和银行在_日前将上个月的工资发放到学生的帐号上；5甲方和乙方均没有权利以任何名义占用学生的工资或另行分配学生的工资；6本岗位为（a公益性岗位；b非公益性岗位）；7协议执行中发生的问题由甲乙双方协商解决；8本协议一式三份，甲方、乙方、校区学工办各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_工作合同 篇2甲方：乙方：

3、_服饰有限公司（以下称甲方）与_（以下称乙方）就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好协商，达成如下合同：一、制服种类及价格详见订单二、产品质量验收标准原材料：以双方确认的样品为准。颜色：以双方确认的样品为准，同件产品拼接色差不超过_级，件与件色差不超过_级，前后不同批次产品之间色差不超过_级。产品质量：符合国家一等品标准。工艺技术：按照双方确认的样品加工，在不影响产品使用功能的前提下，甲方可做适当更改。规格尺寸：按照双方确定的规格尺寸表及公差范围。三、交货地点及运输甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库：四、特殊服务41每次订货合计金额不少于 _元。如一次订货合计金额少于_元，甲方将向乙方收取特

4、殊服务费，该特殊服务费为在订货总额的_%。该项特殊服务的运保费由乙方承担，乙方在支付货款时将运保费一并支付。42甲方提供每款制服有五档规格尺寸供乙方订货时选择。如果所需订货的尺寸在尺码系统中不能找到，则作为特殊尺码定做来处理，甲方将收取特殊服务费。特殊服务费按该款式制服价格基础上上浮20%计算。五、运输方式及费用负担双方确认运输方式为公路运输，费用包括在的销售价格中。如遇紧急情况需加急运输（空运、特快专递等），运保费由乙方按实结付。六、包装标准包装材料符合国家商检部门有关包装标准的要求，包装方式按照双方约定的要求实施。七、双方均应指定代理人并书面约定该代理人签署文件的合法性。八、结算方式及期限

5、甲方发货的同时提供运货凭证和普通发票给乙方，乙方收货验收无误时_天之内付清全部款项。逾期不付，甲方将收取滞纳金，滞纳金按滞付金额的_/天计。九、生产计划乙方如果要有追单，应提前_天向甲方提供订货计划，包括新开店所需制服的金额和数量，追单的价格不低于首次供应的价格。十、其他约定事项1甲方为乙方唯一的制服供应商。除非甲方不能满足本合同的要求，并且乙方书面通知甲方后甲方在_天内也书面确认不能满足该要求，则乙方可以找第二家供应商。否则甲方将按本合同的规定收取一定费用做为补偿。2如遇乙方调换供应商、改变制服面料、款式或突然终止合同，应提前一周通知甲方，并承担产成品及在制品的全额损失，同时还应承担专用库存

6、的服装面辅料损失、印花制版费用等，或者回收所有库存料及全部产成品。3制服种类及价格、尺码表及订单格式、制服的类别及总的订货金额、制服的数量等为合同附件，经双方代表共同签署后，与本合同具有同等法律效力。4每次订货以乙方出据的订单为准，乙方订单应具体列明制服的品名、数量规格，实际交货数量应与订单相符。5交货期限：样衣确认后_天内交货（限xx市），外地另加运输时间。6甲方交付产品不符合乙方质量要求时，甲方予以更换或维修，但不承担由此造成的连带赔偿责任。7甲乙双方应认真履行本合同各项条例，如遇法定的不可抗力使本合同不能顺利实施或部份不能实施及其他未尽事宜，视具体情况，双方友好协商解决。不能协商解决的，

7、双方均可向签约地地方人民法院起诉。8合同有效期一年：_年_月_日至 _年_月_日。本合同一式两份，由甲乙法定代表人或委托代理人签字生效，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人年月日 年月日工作合同 篇3甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议：一、 服装品名、规格、数量、单价及金额：二、服装款式：1、男装西服款式：三粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边；（上衣款号：MZ-09A305；裤子款号：MT-03A222-1）2、女装西服款式：女两粒扣、枪驳领后不开叉，

8、裤子单省；（款号上衣款号：LZ-080205；裤子款号：806-1）3、男款衬衫款式：正装领常规款；4、女款衬衫款式：正装领收腰圆摆；5、夏装西裙款式：后开叉（款号：LQ-989）三、定做方式、时间、地点及要求：1、方式：量体裁衣。2、量衣时间：乙方应于20xx年2月7日至9日内对甲方人员上门进行量体裁衣。3、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。四、交货时间、地点及方式：1、交货时间：西服（套）需于20xx年3月7日之前交货，衬衫及夏装西裤西裙需于20xx年3月30日之前交货。2、交货地点及方式：由乙方送达至甲方指定地区和

9、单位，运费由乙方承担。五、质量要求1、做工需达到样衣标准，面料达到材质要求（面料要求详见条款一），且需配有备用扣。2、质量及验收标准：乙方使用布料需为全新的未曾使用过的合格布料，达到国家服装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求。到货后，甲方人员进行验收，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修复完毕，无法修改的乙方应立即更换。3、西服商标采用乙方提供的徽标，衬衫胸前口袋采用白色的甲方单位徽标。六、付款方式：1、银行转账。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通发票（或增值税发票）。2、乙方按照订单提交所有成衣后，经甲方人员验收合格，甲方付至验收合格工作服总额的90

10、%，剩余的10%甲方将于返修结束后10个工作日内无息支付给乙方。3、质保期为三年，质保期内因乙方产品自身质量出现问题的，乙方应当于甲方通知后48小时内按甲方要求解决，无法维修的，及时免费更换。七、违约责任：1、若乙方没有按本合同第四条约定的时间将货物运抵交货地点，视为延期交货，每迟一天按总额的3扣款。2、甲方应按时付款，每迟延一天按所欠货款总额的3支付违约金。3、若甲方发现一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同总额的5%赔偿。八、解决合同纠纷的方式：双方在履行合同过程中产生的一切争议，双方应本着友好合作的态度进行协商解决，协商不成，本合同任何一方均有权向甲方所在地人民法院起

11、诉。九、合同的生效1、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前，仍然以本合同为准。2、双方所做行为意思表示，均以书面形式为准。3、本合同以双方签字盖章为准，签订之日起生效，一式六份，甲方执四份，乙方执两份，具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(盖章)：委托代表人： 委托代表人：电话：传真：电话： 传真： 开户银行： 账号： 一二年一月十一日 二工作合同 篇4甲方：街道办事处 （以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘

12、用合同：一、 时限：本合同以一年期限，从年 月 日至年 月 日止，到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事处审批，再签合同。二、 待遇：、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼，挂 职期间除财政发放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补贴，由办事处另行补贴。三、 权利和义务：、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习和讨 论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章

13、制度，模范遵守工作纪 律和劳动纪律。、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任务。四、 履行责任:、 乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服 从组织安排和调配，不得自行其事。、 乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及工 作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。、 乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职，甲 方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。、 按照社区换届选举工作、时间要求，产生新班子，再作新一轮 议定。五、其他：、办事处社会事务办负责乙方履职监督。、

14、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。、未尽事宜，双方可再行协商。六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。七、本协议共陆条，从签字之日起生效。甲 方：街道办事处乙 方：负责人： 身份证号码：电话号码： 电话号码：年 月 日 年 月 日工作合同 篇5正文：劳务雇佣协议书劳务雇佣协议书签订日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方：_性别：_居民身份证号码：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣协议书如下：一、协议期限第一条 本协议于_年_月_日生效，期限_年，其中

15、试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作

16、条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本协议的附加条款。三、劳务报酬第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2乙方违反公司管理制度的；3双方约定的其他情况。四、协议的终止与解除第十一条 协议期满如未续签，则视为劳务雇佣协议书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本协议可

17、以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本协议增加以下内容：（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。（三） 甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也

18、将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。（四） 乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。（六） 本协议到解除日期时，乙方应按照_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本协议的附件如下：附件一 保密协议；附件二 岗位职责书；附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_法人或委托代理人签字或盖章：_乙方（签字）：_签订日期：_企业工资集体协议(参

19、考文本) 企业名称：经济类型：企业法定代表人：职工人数：甲方(企业方)： 乙方(职工方)：协商首席代表： 协商首席代表：首席代表职务： 首席代表职务：代表人数： 代表人数： 根据中华人民共和国劳动法、国家劳动和社会保障部颁布的工资集体协商试行办法、集体合同规定以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。企业名称：经济类型：企业法定代表人：职工人数：甲方(企业方)： 乙方(职工方)：协商首席代表： 协商首席代表：首席代表职务： 首席代表职务：代表人数： 代表人数：根据中华人民共和国劳动法、国家劳动和社会保障部颁布的工资集体协商试行办法、集体合同规定以及国家有关法律、法

20、规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：。二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为 万元，比上年增(减) 万元，同比增(减) %，职工平均工资收入应达到 元，比上年增(减) 元，同比增(减) %。三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：。四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：1、加班加、点工资的计发基数：。2、加班、加点工资的计发

21、标准：(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;(2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资;(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的.，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月 日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发

22、放。不得以产品 、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于 元。七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。八、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：? 。九、对本协

23、议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。十、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，对方应于7日内予以书面答复，并与提出方共同进行集体协商。未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。十一、本协议在履行中发生争议，按集体合同规定有关条款执行。十二、违约责任(由协商双方具体商定)： 。十三、本协议经企业职工(代表)大会审议通过，双方首席代表签字后，应于7日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门，经劳动保障行政部门审查后生效，并自生效之日起 日内，采取以下形式向全

24、体职工公布： 。十四、本协议有效期为一年，从 年 月 日到 年 月 日，协议期满即行终止。十五、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动和社会保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：企业盖章： 工会盖章：年 月 日 年 月 日工作合同 篇6科技工作名称：_归口部门：_承担单位：_承担单位负责人：_一、科技工作的目的、意义（包括说明该工作对促进科技体制改革，推动科技事业发展，改变科技环境将产生的作用，效益分析与评估及可能产生的影响等）：_二、主要任务与达到的目标（包括阶段目标）_三、实施方案、具体步骤与进度计划_四、考核内容与合同的终止期限_五、经费概算、来源和还款计划1概算（包括科技工作的

25、总经费概算和调节费的使用方向）：_2来源：_单位：万元来 源政策性调节费自有资金其它渠道资金合 计有 偿无 偿其它数 额落实情况3承担单位还款计划单位：万元年 度数 额六、合同签署各方1承担单位（乙方）承担单位负责人：_具体组织工作负责人：_单位盖章：_年_月_日2归口部门（或担保单位）（丙方）部门科技主管：_ 部门财务主管：_主管负责人：_ 主管负责人：_单位盖章：_ 单位盖章：_年_月_日 _年_月_日3国家科委主管厅、司（或其他授权单位）（甲方）主管厅、司：_ 条件财务司主管负责人：_ 主管负责人：_单位盖章：_ 单位盖章：_年_月_日 _年_月_日本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之

26、日起生效。国家科学技术委员会_年_月_日工作合同 篇7根据中华人民共和国合同法及相关法律法规，为明确供需双方的权利、义务和责任，特订立本合同，双方共同遵守。采购方：_(以下简称甲方) 供货方：_(以下简称乙方)1. 采购要素：2. 交货时间：20xx年4月15日3. 交货地点：广西省南宁市4. 交货方式由乙方一次性将工作服送至广西南宁甲方指定地点，并承担运费及相关费用。5. 验收方法5.1 工作服按照甲方要求的样衣的规格、型号、数量、面料、颜色、制作质量以及约定的辅料等规定进行原产地预验收和送达交付地点终验。终验时，甲、乙方双方代表共同验收，并签收验货单。5.2 甲方收到服装后，验收异议期限为

27、7个工作日。若甲方逾期未提出异议，视为已完成验收。6. 合约价款及付款方式合约总价：玖拾伍万零肆佰元整（大写），950,400元（小写）。签订合同后7个工作日向乙方支付60%的合同价款，乙方收到首付款项之后在7个工作日内将货物运送至甲方指定地点，在甲方签收7个工作日内，向乙方支付剩余40%的合同价款。7. 甲方权利、义务和责任7.1 甲方有权监督乙方进度7.2 甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款的10%的违约金；7.3 甲方逾期支付合约款项，每天应向乙方偿付逾期支付款项的0.5%的逾期支付违约金。8. 乙方权利、义务和责任8.1 乙方承诺所提供的防静电工作服的技术质量达到其设计及相关标准的

28、要求；8.2 乙方必须如期交货，如不能如期交货，应支付甲方因此造成的损失；9. 争议本合约在履行过程中如发生纠纷，双方应当及时协商解决，协商不成的，向当地仲裁机关申请仲裁或向当地人民法院起诉。10. 合同自双方签字盖章之日起生效11. 本供货合约一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：乙方：单位名称（公章）：单位名称（公章）：地址：地址：代表人：代表人：电话：电话：传真：传真：邮编：邮编：开户银行：开户银行：账号：账号：20xx年_月_日 20xx年_月_日工作合同 篇8编号：甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合

29、同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特

30、点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十

31、一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

32、第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员

33、会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日工作合同 篇9甲方：XX镇卫生院法人代表：乙方：身份证号：根据XX市基层医疗卫生机构综合改革实施方案，盘政发【20xx】X号文件有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守。聘用双方达成协议如下：一：聘用合同期限1： 本合同生效日期：20xx年6月1日20xx年6月1日（期中6月1日9月1日为试用期）2： 合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二：岗位职责与工作要求1：甲方聘用乙方在 岗位工