MG056员工外出集体活动管理规定A

1、修改履历版次修订日期变更描述修订者A2013/6/1新制定章凯制定部门制定审核核准人力资源章凯1. 目的为规范公司员工外出集体活动管理，保障员工人身和财产安全，自觉遵守相关法律法规，结合公司实际，制定本规定。2. 范围适用于深圳市长盈精密技术股份有限公司以及各分公司全体员工的外出集体活动。3. 定义外出集体活动是指由公司组织的10 名以上的员工（含10 人）离开公司厂区范围参加的体育比赛、文艺演出、学科竞赛、生产实习、参观学习、社会实践、集会、旅游等的活动（以下简称集体活动）。个人自行组织、自费方式出行的不属于公司集体活动范围。相关方资质是指为活动部门外出时提供交通工具或指导性服务机构的相关资

2、质。资质即指具有国家政府部门认可或审批的相关证照等。4. 程序4.1 外出集体活动实行“谁主管、谁审批”和“谁带队、谁负责”的管理原则。4.2 外出活动的部门， 必须提前 3 个工作日向公司相关部门申请（即填写并审批外出集体活动申请表及提供外出集体活动人员名单）。具体审批部门及人员： 组织部门经理、 部门主管副总、安全环保办主管、行政主管、人事主管、行政副总，全部审批后方可放行。申请内容应当包括：活动时间、活动内容、活动地点、交通工具、活动负责人、参加人数、联系方式，相关方资质认定（并将资质复印件作为申请的附件内容，没有涉及相关方的可不用提供此项资料）。并详细填写本次活动可能出现的紧急情况及相

3、应的应急方案。4.3 集体活动申请表一式三份，申请部门、安全环保办、人力资源部各保存一份。组织部门需向人事部提供一份参加活动人员名单，作为考勤参考依据。4.4 外出前由带 队组 长对 全员 进行 安全 教育，对可能 出现 的情 况进 行充 分的 评估和准备 。4.5每次外出人员不得超过 200 人。集体活动应当指定一名活动组织者，负责本次活动的全部组织和策划，并负完全责任。参加活动人数超过100 人的，应当设置组长 6 名；参加人数低于 100人的，应当设置组长 3 人。活动组织者必须由科长及以上人员担任；组长必须由参加本次活动的部门组长或以上人员担任。4.6活动的组织者及带队组长全面负责当次

4、活动的安全责任。4.7若遇恶劣天气不适合出行或存在其它安全隐患的，不得组织公司员工进行厂外集 体活 动； 已批 准 的，一律自动取消。在组织公司员工外出集体活动过程中，如不慎发生意外事故，活动组织者和组长应根据当时情况立即采取应急方案进行处置。不得推卸责任。4.8 公司可给予外出活动的员工 1 天的正班时间作正常出勤计算，周 末根据生产情况自行安排。超 出的时间一律按请假处理。4.9 对不 申报或申报未获得批准而擅自组织外出集体活动的情况，给予以下处罚：活动组织者扣除当月绩效10 至 20 分。并记录在案，取消该组织者一年内加薪及晋升机会。因此次活动导致伤害事故的，给予辞退除名处理，4.10 对未经审批同意的部门集体外出活动占用正常的上班时间的，不论是否安排为调休或补班，一律作旷工处理。4.11 在外出活动中对不服从指挥因而导致他人或自身伤害事故的，情节轻微的扣除当事人当月绩效 10 至 20 分，情节严重的扣除绩效20 至 50 分，并承担事故的责任。轻微与严重参照GB6441-1986企业职工伤亡事故分类标准。在外出活动中活动组织者或带队组长未认真履行相关责任导致伤害事故的，除承担事故带来的损失和相关责任外，扣除当月绩效20至 50分。4.12 本管理规定由人力资源部负责解释。4.13 本规定自公