市场拓展总监的工作职责范文

1、市场拓展总监的工作职责市场拓展总监负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作。下面是笔者为您精心整理的市场拓展总监的工作职责。市场拓展总监的工作职责1职责1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌

2、握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;7.负责协调运营团队完成项目全流程;任职资格1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业

3、管理师和小区物业经理证书优先考虑;4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;市场拓展总监的工作职责2职责：1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;5.跟踪、接洽前

4、期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;7.完成上级交代的其他任务。任职要求：1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先市场拓展总监的工作职责3职责：负责制订

5、公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作，完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作;负责维护公司现有的业务渠道，以及拓展新的业务渠道;负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的谈判工作;负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等);负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;完成和落实公司领导交办的其它各项工作;任职要求：专科及以上学历，八年以上市场拓展工作经验，有服装行业工作经验优先考虑;熟悉国内服装市场，具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;有极强的开拓及谈判能力，

6、善于客户公关和商务谈判;做事踏实，积极进取，具备高度的责任心和全局观，可接受出差;市场拓展总监的工作职责4职责：1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;任职要求1、40岁以内，大专以上学历;2、具备较强沟通能力;3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;4、熟练使用办公软件，有驾驶证;5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;6、有物业资源，有从事过商

7、业招商或拓展工作经验优先。市场拓展总监的工作职责5职责：1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;5、领导交办的其他工作。任职要求：1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成