《责任胜于能力II》读后感

1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流责任胜于能力II读后感.精品文档.责任胜于能力II读后感乍一看到书名，便得到心灵上的认同。对于我们来说，无论是领导还是员工，无论身在哪个岗位，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同样高度的责任感！在我看来，这是作为一个身在职场上的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。或许对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水，过去，我也会有这样的想法。看完全书，使我受益非浅，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深的领悟。责任

2、是一种对自己负责的态度书中讲到了这样一个案例：汉斯和诺恩同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，诺恩总是第一个换上衣服，冲出厂房；而汉斯则总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，看到没有问题后才关上大门。有一天，诺恩和汉斯在洒吧里喝酒，诺恩对汉斯说：“你让我们感到很难堪。” “为什么?”汉斯有些疑惑不解。“你让老板认为我们不够努力。”诺恩停顿了一下又说：“要知道，我们不过是在为别人工作。”“是的，我们是在为老板工作。但是，也是在为自己工作。”汉斯的回答十分肯定有力。“我不过是在为别人干活，为老板打工。”这种想法有很强的代表性，在很多人看来，工作只是一种简单的雇用关系，

3、做多做少、做好做坏对自己意义并不大。事实上，他们没有意识到自已在为他人工作的同时，也是在为自己工作你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，上作带给你的远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。责任本身就是奖赏（荣誉）就在北京奥运男足开赛前夕，巴塞罗那俱乐部坚决要留下梅西，因为他们在奥运会期间要踢下赛季欧洲冠军联赛的资格赛；而阿根廷队也热切期盼梅西，因为他是卫冕奥运冠军的王牌保障，两头所给的压力使这名“袖珍球星”站在了风口浪尖。去年联赛失败后，正在上升期的梅西急需以领军人物的身份，拿下一个重要冠军来表达自己的意志和决心，奥运会是最好的选择。尽管巴塞罗那俱乐部坚

4、决不放人，梅西还是直接从巴塞罗那飞到了上海与阿根廷的队友汇合。当梅西抵达上海，他发现几乎整个城市都在为他的到来而疯狂。最终梅西发挥出色，助攻一球，使得阿根廷在决赛中1比0力克尼日利亚，蝉联奥运男足冠军。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。有人这样说过：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，

5、那你的生活就是地狱”。书中同时提到了另一个观点：责任不但是一种精神，更是卓越的原动力。责任的力量是巨大的：虽然承担责任不是给别人看的，但是一旦做到了这一点，就会影响到其他人；别人可能做的没你做得好，但只要他做了，就说明他已经意识到自己的责任了。这是企业中不可或缺的责任的传递。责任决定成败很多事情的成与败并不是惊天动地的大事，引发的而是多数由一些小事情引起的。2004年2月15日，吉林市中百商厦发生的特大火灾，导致54人死亡，70人受伤，直接经济损失400余万元，一个烟头54条生命，事情就是这么简单，简单的令人难以接受。有人曾经说过“轻率和疏忽所造成的祸患，将超乎人们的想像”。还记得著名的“蝴蝶

6、效应”，亚马逊河流域的一只蝴蝶扇动翅膀会掀起密西西比河流域的一场风暴。在企业中“蝴蝶效应”也明显的发生作用，很多著名的企业无不因为某个环节的疏忽而踏上了不归路。正如现今的“三鹿婴幼儿奶粉”事件，如果不是因为小事情没人重视，怎能出现如此严重的后果。恰如温总理的一句话:“我们国家的企业要有责任感，要为人民服务”，充分体现了责任的重要性。责任胜于能力1968年墨西哥奥运会比赛中，最后跑完马拉松赛跑的一位选手是来自非洲坦桑尼亚的约翰·亚卡威。他在赛跑中不慎跌倒了，拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐地跑着。所有选手都跑完全程后很久了，直到当晚7：30，约翰才最后一个人跑到终点。这时看台上只剩下不到1

7、000名观众，当他跑完全程的时候，全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“为何你不放弃比赛呢？”他回答道：“国家派给我由非洲绕行了3000多公里来此比赛，不是仅为起跑而已乃是要完成整个赛程。”是的，他肩负着国家赋予的责任来参加比赛，虽然拿不到冠军，但是强烈的使命感使他不允许自己当逃兵。其实，责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。在工作中也是如此：员工能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值。责任是永恒的职业精神如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么负责的精神更为可贵。一个民族缺少勇于负责的精神这个民族就没有希

8、望；一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人们信任；一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。我们并不缺少有能力的人，而是缺少勇于负责任的人，只有责任才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。在责任感的驱使下，他会积极主动挖掘自己的潜能，会更加勇敢、坚忍和执着，会充满激情，勤奋的工作，由此可见，负责任不仅是一种使命，更是一种能力，是其它所有能力的统帅与核心，缺乏负责精神其它能力也就缺乏用武之地。无论一个人有多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责的工作来体现。一个不愿意担负责任的人，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。叔本华说：“上帝给我们一具肩膀，就是教你来挑担子的。”人的一生必须