学习课程考试：新共赢领导力

1、学习课程考试：新共赢领导力单选题1.关于领导的内涵，下列说法不正确的是 回答：正确1. A 领导是一个影响的过程 2. B 领导是一种影响个体和群体去实现目标的能力 3. C 领导的对象只能是自己的下属 4. D 当自己在影响他人做事的时候，自己就是领导 2.个人权力包括 回答：正确1. A 强制型权力和奖赏型权力 2. B 专家型权力和参照型权力 3. C 强制型权力和参照型权力 4. D 专家型权力和奖赏型权力 3.事必躬亲，愿意亲自替下属解决下属遇到的难题。这类领导属于 回答：正确1. A “用自己型”的领导 2. B “用人才型”的领导 3. C “用组织型”的领导 4. D 以上都不

2、是 4.在领导者具有的权力中，来源于领导者个人人格和魅力的是 回答：正确1. A 强制型权力 2. B 法定型权力 3. C 参照型权力 4. D 专家型权力 5.在领导者具有的权力中，来源于领导者所掌握的业务技能的是 回答：正确1. A 强制性权力 2. B 法定性权力 3. C 参照性权力 4. D 专家型权力 6.从国内知名房地产商万达与国际零售商业巨头沃尔玛的合作，能够得出下列哪项结论 回答：正确1. A 依托万达房地产，沃尔玛超市不断增多 2. B 万达借助沃尔玛的品牌，提升自己房地产的品质和价格 3. C 合作反映了双方领导者都非常善于借助外部资源 4. D 以上都是 7.企业中被

3、称为“干部”的是 回答：正确1. A 积极工作的人，是领导者可依赖的对象 2. B 不积极工作，而总是看领导脸色行事的人 3. C 不仅不努力工作，而且对他人工作构成妨碍的人 4. D 以上都不是 8.员工发展有四个不同阶段。其中“能力较高、意愿波动”属于 回答：正确1. A 第一阶段 2. B 第二阶段 3. C 第三阶段 4. D 第四阶段 9.指挥与支持并重属于下列哪种领导风格 回答：正确1. A 命令式领导风格 2. B 教练式领导风格 3. C 支持式领导风格 4. D 授权式领导风格 10.领导者通过自己的能力和魅力，对下属产生有效地影响；而管理者通过加强对下属的控制、对各项事务的

4、控制来实现管理。这表明 回答：错误1. A 管理者重在做事，领导重在做人 2. B 管理者依靠控制，领导者培植信任 3. C 管理者依靠制度，领导者强调价值观 4. D 管理者注重效率，领导者强调效果 11.员工发展有四个不同阶段。其中“能力高、意愿高”属于 回答：正确1. A 第一阶段 2. B 第二阶段 3. C 第三阶段 4. D 第四阶段 12.企业中被称为“砍部”的是 回答：错误1. A 积极工作的人，是领导者可依赖的对象 2. B 不积极工作，而总是看领导脸色行事的人 3. C 不仅不努力工作，而且对他人工作构成妨碍的人 4. D 以上都不是 13.关于角色定位，以下说法不正确的是 回答：正确1. A 任何一名职业者都扮演不同的角色 2. B 恰当角色定位的衡量标准是“均衡” 3. C 领导者要善于平衡自己的角色 4. D 对于职业者来说，职业的成功才是真正的成功 14.少支持，少指导属于下列哪种领导风格 回答：正确1. A 命令式领导风格 2. B 教练式领导风格 3. C 支持式领导风格 4. D 授权式领导风格 15.职位权力包括