XX学校临时工奖惩办法

1、（完整word版）XX学校临时工奖惩办法编辑整理:尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们 对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（完整word版）XX学校临 时工奖惩办法）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈, 这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以 下为（完整word版）XX学校临时工奖惩办法的全部内容。XX小学临时工管理办法为进一步规范对学校临时工的管理，调动临时工的工作积极性，促进 学校后勤

2、各项工作的顺利开展，根据中华人民共和国劳动法和中 华人民共和国劳动合同法及有关规定，结合学校的实际情况，特制定 本办法.一、适用范围本办法中的临时工指因学校管理、后勤服务、安全等工作需要而雇 用的门卫、学生食堂炊事人员、教学楼、宿舍楼及餐厅的保洁人员等未 纳入事业单位编制的人员。二、招用原则及管理1o学校招用临时工应当遵循因事设岗、确有必要，职责明确、统一 管理的原则。2. 学校负责临时工的统一管理;学校总务处负责临时工的具体使用和 日常管理。三、招用临时工的条件和办法：1思想品德好、作风正派、遵纪守法；身体健康，能够胜任所从事的 工作。2O招用临时工，应先由总务主任提出临时设岗申请和临时工人

3、选, 经主管校长审核同意后方可与临时工签订劳动合同.3. 学校招用临时工，应对临时工进行1个月的试用期，试用期满正式 签订劳动合同，劳动合同从试用期起计算。4O劳动协议或合同期满合同自行终止。四、奖惩管理办法：（-）基本要求：1.能严格遵守作息时间，不迟到、不早退.2o工作期间使用文明语言，不讲粗话脏话；热情、耐心服务师生， 虚心接受师生意见和建议。3.能按照操作要求不折不扣完成本职工作,不推卸责任.4o个人卫生情况好，能做到“四勤”:勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡 理发、勤换工作服.5o 爱护公物，节约材料、燃料、水电等。6O服从学校领导和主管人员的安排。（二）奖励：在每年度的工作了结后经学校评定

4、没有受到任何处罚的奖励100元.（三）处罚1.不能严格遵守学校规定的作息时间，每迟到、早退一次扣除工资5 元，工作（劳动）时间内随意离开岗位的每次扣5元.2o不遵守学校规章制度，每次扣除10元；3.服务态度差，与师生无理争吵的每次扣10元。4o消极怠工，不服从工作安排的每次扣1020元。5.上班时间干私活的每次扣5元。6o对分派的工作敷衍、拖延、推诿，不按规定要求完成任务的每次 扣 10-一20 元。7. 工作责任心不强，不安心工作，出勤不出力的每次扣515 元.8。没按从业人员相关制度做的每项每次扣5元.9. 因工作失职、责任心不强，使学校经济损失的、造成学校财产安全 受损的、给学校造成不良

5、影响的等，每次扣1030元.10. 在上级等检查中受到批评或使学校名誉受损的,每次扣20元.五、临时工在工作期间有下列情形之一者，予以辞退:1o在试用期间被证明不符合录用条件的；2O不遵守学校规章制度经多次批评教育不加改正的；3o工作态度、工作质量引起领导或教职工强烈反映的；4O因工作失误给学校造成重大经济损失或恶劣影响的；5o工作中自控力差，拒不服从所在工作岗位领导管理的;6o工作散漫、效率低下，经教育不改的；7.工作期间病事假累计超过20日的；8o违反国家法律法规，被依法追究刑事责任或虽未被追究刑事责任 但情节严重造成恶劣影响的；9o蓄意滋事、打击报复、打架斗殴、恐吓威胁学校领导和主管人员, 影响工作秩序和社会秩序的；10o严重失职、弄虚作假、营私舞弊，给学校带来不良影响的；11. 参与非法活动或以各种形式组织、参与影响学校正常工作秩序活 动的；12, 甲方因政策变动或者学校改革等原因要终止合同关系的，甲方有 权按制度随时终止合同并满额发放当月工资.乙方自行提出解除合同，需 提前15日