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文档简介

1、XX 最新的职位证明格式范本职位证明的办理要符合规范，关于证明的扫描件也是要注意。下面就是给大家的职位证明扫描件，希望对大家有用。兹证明，男( 女) ，出生日期：年月日，身份证号码： ， 自年月日起至今在我公司任一职，月薪元。公司地址：上海市电话： 021- ( 能联系本人的正确电话 )手机：特此证明 !(公章 )有限公司公司负责人： ( 签字 )公司电话： 021- 公司传真： 021- 年月日王小芳女士 ( 等 XX人) 任职为 XXX公司 XXX部门的部门主管。自 2000 年 1 月开始在本公司工作。她将于 xx 年 1 月 1 日前往 XX国参加会议，停留 5 天。本公司同意其持因私

2、护照前往。名单如下：XXX 公司(公章)年月日CERTIFICATIONMs.WangXiaofang(XXpersons)isDepartmentManagerofXXXCompany.ShehasbeenworkinginourCompanysinceJan.2000.ShewillgotoAustraliatohaveameetinginJan.xxfor5days.Alltheexpensesofhertraveling(includingInternationalMedicalInsurance)willbepaidbyourpany.Followingnamelist:XXXCom

3、pany(stamp)注： 1. 中文版在职证明主要为日本及韩国使用。2. 同一单位多人出访团组， 只出具一份在职证明 ( 附名单 ) 即可。3. 请使用单位抬头纸，并注明单位地址、电话及传真。职位说明书 ( 也称职务说明书，岗位说明书 ) 是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式， 使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的， 人力资源经理起到辅助的作用， 主要是提供制定职位说明书的框架格式， 并提供参考性建设建议。职位说明书是猎头公司开展业务过程中必不可少的工具之一。通常职位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工自己保管，一份由人力资源部备份保管。职位说明书主要包括两个部分：一是职位描述，主要对职.oh100. ，请保留此标记位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容 ; 二是职位的任职资格要求， 主要对任职人员的标准和规范进行概括， 包括该职位的行为标准，胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。 职位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。1. 为招聘、录用员工提供依据2. 对员工进行目标管理3. 是绩效考核的基本依据4. 为企业制定薪酬政策提供依据猜你感兴趣：1.

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