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文档简介

1、海门市冠东车灯有限公司文件冠司制（ 2002）字 第 038 号培训师资格鉴定规定第一条为提高内部培训师的素质，以取得较好的培训效果，特制定本规定。第二条本规定仅适用于公司内部培训师的资格鉴定。第三条行政管理部为本规定的归口管理部门。第四条行政管理部组织培训师鉴定委员会对培训师进行鉴定。委员会定员 5 至 9人，由行政管理部部长确定具体人选。第五条培训师共有初级培训师、中级培训师以及高级培训师三类。鉴定得分在 6080% 分之间者为初级培训师，8090 分之间者为中级培训师， 90 分以上者为高级培训师，60 分以下者不能作为公司内部的培训师。第六条鉴定程序1) 行政管理部确定内训课程，并划分

2、为通用培训与专业培训两大类。2) 各部门（车间）根据内训课程推选授课人员，推选数量为每门课程两名授课人员。3) 培训师鉴定委员会成员根据培训师鉴定表 （见附件 1）对培训师进行独立打分，然后计算平均分即为最后得分。4) 培训专员根据培训师的得分确定其培训师级别。5) 行政管理部发文公布各个培训师的级别。第七条每次培训结束后，培训专员组织学员对所有授课人员进行评分，每年年终培训专员统计各位培训师的得分情况，并分发给各个培训师鉴定委员会成员。第八条培训师每年重新鉴定一次， 重新鉴定时根据 培训师重新鉴定表（见附件 2 ）。第九条培训师的培训报酬参照培训制度执行。第十条本规定自 2002 年 12

3、月 26 日正式实施。海门市冠东车灯有限责任公司二二年十二月十二日主题词：培训师 资格 鉴定主送：董事长助理、副总经理、各部门抄报：董事长签发：龙 凯核稿：陆松拟稿：谭文杰海门市冠东车灯有限公司2002年 12月 12日印发附件 1培训师鉴定表类别细则权重评分优秀 良好 一般较差差专业知识对培训内容的掌握60%普通话较标准5%口齿清楚5%讲话富有逻辑性、条理性5%教学技能讲话富有感染力5%有幽默感，善于调动课堂气氛5%能用浅显的语言解释清楚深奥10%的道理能熟练操作多媒体教学设施5%附件 2培训师重新鉴定表类别细则权重评分优秀 良好 一般较差差专业知识对培训内容的掌握40%普通话较标准5%学员评价口齿清楚5%讲话富有逻辑性、条理性5%讲话富有感染力5%有幽默感，善于调动课堂气氛5%能用浅显的语言解释清楚深奥10%的

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