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文档简介
1、1 1 / / 4444机械工业企业人事治理制度 总 贝 y y第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之 规定制定。第二条本公司职员的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁 调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、 福利、退休、抚恤等事项,除公司章程组织规程及政府有关法令另 有规定外悉依本规则办理。第三条 本公司除董事、监察人外,自总经理以下各级业务执行 人员,均称为本公司职员,并依工作性质分治理职、技术职,其职 位等次如下:等次职称一等二等三等四等五等六等类不2 2 / / 4444治理职正治理师治理师副治理师助理治 理师一级办 事员业 务代表业务员办事员技术职
2、正工程师工程师副工程师助理工程师一级技术员技术员第四条本公司除业务执行人员外,可雇用工员 (服务员)、特勤 人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)等,辅助业务的执行。 其治理悉依本规则执行。第五条本公司工员分下列二种:(一)作业员:凡具有专门技能从事技术工作的工人。(二)服务员:凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。第六条本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员,雇用 临时工或包工。其治理方法另以聘约或合同。第七条 本公司得招收实习生,其方法另定。第八条本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募。3 3 / / 4444第九条本公司各
3、级职员,均应遵守本规则各项规定及本公司 制定的规章及通告。 任 聘第一条 本公司任聘用各级职员以思想、学识、品德、能力、 经验、体格适合于所任职务或工作者为原则,但有专门需要时不在 此限。第二条新进职员的任聘,依据业务需要,由主管人事部门统筹 呈报核准。第三条本公司各级职员应具有下列各款资格之一者予以任聘:(一)正治理师、正工程师1.1. 具有博士学位者。2.2.具有硕士学位, 并具有实际工作经验2 2 年以上,经试用合格 者。4 4 / / 44443.3. 国内外大专院校毕业,具有实际工作经验1010 年以上,经试用合格者。4.4. 任本公司治理师(工程师)3 3 年考核均列优等者。(二)
4、 治理师、工程师1.1. 具有硕士学位,并具有实际工作经验一年以上,经试用合格 者。2.2. 国内外大学毕业或高考及格,并具有实际工作经验6 6 年以上,经试用合格者。3 3 任本公司副治理师(副工程师)两年零 6 6 个月,考核均列优等 者。(三) 副治理师、副工程师1.1. 具有硕士学位者。2.2. 国内外大学毕业或高考及格,并具有实际工作经验三年以 上,经试用合格者。3.3. 国内外专科毕业,并具有实际工作经验6 6 年以上,经试用合5 5 / / 4444格者。4.4. 任本公司助理治理师、助理工程师 1 1 年零 6 6 个月,考核均列优 等者。(四)助理治理师、助理工程师1.1.
5、国内外大学毕业或高考及格,并具有实际工作经验一年以 上,经试用合格者。2.2. 国内外专科毕业,具有 3 3 年以上实际工作经验,经试用合格 者。3.3. 高中(高职)毕业或普考及格,并具 1010 年以上实际工作经验,经试用合 格者。4.4. 任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员一年考核均列 优等者。(五) 一级办事员、业务代表、一级技术员1.1. 国内外大专院校毕业或高考及格,经试用合格者。6 6 / / 44442.2. 高中(高职)毕业或普考及格,并具有实际工作经验3 3 年以上经试用合格者。3.3. 任本公司办事员、业务员、技术员 2 2 年考核均列优等者。(六) 办事员、业务员
6、、技术员1.1. 高中(高职)毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5 5年以上,经试用合格者。2.2. 曾任本公司作业员、服务员 3 3 年考核均列优等者。(七)任用规定1.1. 晋升者,应经考试并由职员考评审议委员会审定。2.2. 助理治理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者,不 受上列各项资格的限制。7 7 / / 4444第四条 本公司各级职员如有出缺时,应由低一级职员中选定 服务成绩优异者,按前条规定优先升任。第五条 本公司特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机 员)须年满 1818 岁以上,具下列资格并经考试或甄选合格者,才能雇 用。(一) 司机:领有汽车驾驶执照,并具实际经验 2 2 年以上者。(二) 守卫:具工厂安全知识或有实际经验者。(三) 打字员:擅长中英文打字,有相当经验者。(四) 总机值机员:具电话接线知识,有实际经验者。第六条凡有下列情况之一者不得任用为本公司职员(一) 被剥夺公权尚未复权者。(二) 曾犯刑事,判决拘役以上罪行而刑期未满者。(三) 受禁治产的宣告者。(四) 通缉有案者。(五) 贪污公款有案者。8 8 / / 4444(六) 吸食鸦片或其他毒品者。(七) 躯体衰弱不堪从事工作或有传染性疾
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