XX年企业管理人员个人述职报告

1、XX年企业管理人员个人述职报告xx年企业管理人员个人述职报告尊敬的各位位领导、职工同志们：大家好家！今年是公司高速发展的一年展，也是我提高最多的一年的在公司领导及各位同 事的支持与帮助下同，我严格要求自己格，按照公司的要求求，较好地完成了自己的 本职工作职.通过近年来的学习与与工作，在工作模式上有了新新的突破，工作方式 有了较大大的改变，圆满完成了年初和和公司签订各项口标任务.现现将一年来的工 作情况总结如如下：一、加强学习，适应应公司发展需要：作为一名名管理人员，我深深认识到要要想适应公司快速发展的需要要,使自己 在改革的浪潮中不被淘汰不，首先要提高自身素素质，不断学习新的知识，掌掌握现 代

2、办公技能,才能做好好本职工作因此，我积极主动学习工会、妇会等各项主法规 政策法，学习实践公司的规规章制度，开拓进取、勇于创新创,使自己的理论水平、 写写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率能都都有了很大的提高， 及时完成工会日常工作成.二、优化管理化，发挥工会、妇会职能作用能：职工是企业的主人人，为职工排忧解难，解决实际困难是我实们义不容辞的责任 责.出台了关于建立"困难职工救助基金制度的的若干规定，设立困难职工工 救助基金，以救助遭遇意外外灾害及家庭特别困难的职工工.今年来,我们为困难职工工许小平、刘向军分别发放了了 1000元 救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了遇20

3、002元的慰问金,为我公司困难职工马 锁平、张小公本本同志解决了孩子入学的资金难题金.人本精神"一直是企业发展的 润滑剂企.为有效预预防疾病保证员工的身体健康康，我们进一步修改完善了阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定健.按照规定为各单位厨师为和全体女职工进进行了健康体检，并将体检情情况及时通报本人，让员工及时了 解自己的身体的健康及状状况.为了职工的收入多元元化，提高职工对企业经营管管理的参与度,工会还对公司 司员工投入参股进行管理，组织召开了职工组持股二、三会会、圆满完成了侯中煤矿、大宇金海煤矿的投入大参股任务务，并将公司投入参股的数据进行核对登记据，并在短时期期内，制作 并发放出

4、资证明书达书3000多份.我们还还通过脉点软件归属管理中的的员工生日，将员工生日日及照片按月 进行录入，使每每位员工在生日之际都能看到到领导和同事们的祝福员工丄遇到丧 婚大事，或因病因伤伤住院时，我们都主动及时看看望,为他们送去公司领导的的祝 福和企业对员工的关怀,，从而感受到煤运大家庭的温温暖.妇女工作是党群丄作作的重要组成部分为充分发发挥妇女组织的桥梁纽带作 用用，使她们在社会主义市场经经济中，立于不败之地我们们利用"三八妇女节，组 织织女职工召开座谈会，让她们们谈感想、谈发展，鼓励她们积极参与上级妇联组织 的们各项文各2/7体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物妹今年我我公司妇委

5、会被阳城县妇女 联合会授予联"三八红旗集体的光荣称号.同时，我们没有还不忘公司内、退休们老老干部、老职工，邀请他们参参观公司 的四大工程建设.九九重阳佳节九，我们安排退休休老同志召开了九九重阳节节“茶 话会，并组织参观了省省煤运系统双文明站卡阳济站站和遭受洪灾重建以后桑林新 站新.让他们及时了解公司的的发展状况,提出宝贵意见.三、以民主监督之力，强化企业生命力强：为保证企企业决策的民主执行力，更好好地调动广大员工的积极性和和创造性， 充分发挥员丄的聪明才智聪，我们在公司积极开开展、广泛征集合理化建议活活动. 自开展活动以来，我们们共收到来自公司各科、下属各单位合理化建议属131条条.

6、 内容涉及公司发展、机构设置、基层站点建设、薪构酬分配、人才招聘、酬企业文化化发展等多方面的内容.经我们集体讨论、精心筛选我,选选岀有价值 的合理化建议100余条,并召开建议审定会,，对被采纳的建议人，以及优优秀组织单 位、和个人给予了 了表扬和奖励，以激励员工对企业决策的民主执行力对.职工代表大会是职工参与决策、管理和监督的重要形式策.职丄的民主权利都 应得到尊重粵，其合法权益都得到保护护.今年，我们分别在三月和和八月组织召开 了二届二次和和二届三次职代会分别通过了阳城县煤运公司职工过出资金海公 司实施方出案、阳城县煤运公司关于分阶段段为职工解决住房问题的实施3/7施方案、阳城县煤运公司关于

7、成立重点工程特殊贡司献奖的献意见、阳城县煤炭炭运销公司投资入股梁庄煤运运协议书、关于向职工借款入股演 礼乡梁庄煤矿的借实实施意见同时为了强化民主监督力化，我们以企务公开为基础公，实施企务公开开、民 主管理、民主监督制制度，以职工群众关心的热点点、难点问题为重点，以强化民 主管理、民主监督为核化心心，推动我们公司民主化进程程及现代化管理的发展.保 障障职工的民主权益，促进公司司各项丄作的顺利完成.我们们建立阳城煤炭运销 公司企企务公开实施细则，对企业的财务收支情况、业务业招待费、每月完成任务情况以待及及领导通讯费、小车费用、重重大人事任 免、以及奖惩等情况及时进行公示情.更是把职工关心职的焦点、

8、热点、难点问题 作为工作的重点来抓点.同时建立健全企务公开档案案，增强了办事的透明度，拉近 了职工与企业的距拉离.四、做好扶贫帮困工作,树树企业良好形象：为完成县县委县政府为公司制定的包村村帮扶任务，我们把帮扶工作作列入到 本单位的议事日程,，深入驻点，走访群众、调查查研究、制定方案，根据所包村的发 展需求包，想群众所想想、急群众所急、干群众所需需，扎扎实实开展工作，取得得 了明显成效，受到了包扶村村干部、群众的一致好评，本本人还被授予模范工作队 员员的光荣称号.4/7今年，我我们积极为我们的所包贫困村村进行帮扶,共为蟒河镇台头头村捐助资 金60480元,，为河北镇北梁村捐助资金630006元

9、，用于建设寄宿制小学及新农村建 设等工宿程项LI程;此外，还为北梁村的的残疾人闫金山和台头村的残残疾人吉海霞 分别捐助创业启动资金启3000元，变输输血为"造血，从根本上上来改善他们的 生活状况.同同时，我们还对凤城镇上王村捐资打村造基井，解决当地居居民的燃眉 之急.在对贫困困村进行帮扶的同时，我们不不忘"白年教育、白年树人""的教育理念; 先后为侯中小小学，横河镇水头村小学，河河北镇寄宿制小学，革命老区区坪泉村，捐 赠了校服了和教教学用品、为他们解决资金达达23万余元;七一前夕在张张书记的 带领下，为考入中央央音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上丽5000

10、元的助学金学. 同时,我们还设立了"煤运助学基金，启动资金金38万元，用于资助贫困大学生大， 和中考成绩优秀的贫困家庭学生贫.更值得一提提的是：7月14日，一场百年不遇的洪水袭击了百我县嫌蟒河地区，位于该地区的我公公司桑林营业站同样未能幸免免，损失十分 惨重.在这种困困难情况下，我们组织干部职职工为灾区群众募捐资金174807元，分 别捐助给受灾灾的蟒河镇和河北镇我们的的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞 许十，并在阳城电视台进行了宣传报道视.截止止U前，我公司共向社会累计捐助资金达口万余元计,真正正实现了反哺社 会、回报社会会的LI的我们的义举也得到了县到5/7委、县政府的充分肯定定

11、，近日，阳城县委、县政府府已向山西省委、省政府申 报我公司为省级报扶贫先进单单位.五、丰富员工业余余生活，扎实推进企业文化建设建：为推进企业文化建设设，丰富员工业余生活，五五一、五四期间，我们成功举 办了功五一、五四文化化活动，多次组织拔河、集体跳绳、健美操等比赛项LI体；; 与此同时我公司文艺宣传队队代表阳城县工会参加了晋城市首届职工文化节城"兰 花杯杯文艺调演，受到社会各界的广泛好评界.我们还成立立了假日、休闲、运动、健健康、阳光俱乐部，设立了了十余个 兴趣爱好小组，多次次组织员工到黄围山，云蒙山山、杨柏、平泉、析城山等地地进 行野外拓展训练，通过拓展训拓练，丰富了员工业余生活生

12、，锻炼了员工的身体，增强 了团队精神增，培养了员工顽强毅力和良好的沟通能工力力，扎实有效地推进了企 业文化年业的建设.我们和党办、团委多次与党办合和作作，共同在公司内进行文体活动活,今年的 庆中秋、迎国庆国"摄影书法大赛，真正让每个员让工参与，从参赛都投投票，让每 一个员工在比赛的同时的，得到学习，陶冶了情情操.同时，我们还配合党办办共同为 了公司设计制作了宣宣传版面,为公司的文化宣传起到了重要的作用传.为了了加强员工业务知识和安全常常识,我们还组织了公路业务知识竞赛、侯 中煤矿安全务质量知识竞赛等业务知识竞质赛赛.最终将枯燥的单一学习模式模，转 变为喜闻乐见的学习习模式，使6/7员工在参赛中得到到学习，取得进步.更值得一提的是得：9月份，在时间短、人员紧张的惜况下间，我我们克服困难， 组织员工排练的节LI平凡的忠诚在练分公司分举办的晋城煤运系统兴我煤运 文艺汇演中，获获得一等奖，音乐快板奋进之歌获得优秀奖进.至此,，在分公司 组织的文艺活动中中，我们成功实现了三连冠冠我们还重视发掘企业文化的精髓业，体现公司的人人文精神，我们与公司党办共 共同组织白名员工在晋城青莲莲寺共同度过了中秋之夜;兴我煤运文艺汇演结束 后后，为庆祝我们三连冠的殊荣的,组织公司员丄在阳城城一招举办了三连冠”庆 功功party