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文档简介

1、从业人员聘用与解聘操作规<1。亠Mb «®程Through idhe pFoess谒目伦witte玳/to wch皑veaum确丘“篆出ion policy for iffepent people/ s©® tacqardiruate sctiODj,riduce 帧ndne隅 and mae the woHc orderly.简介£谱规程资料适用于公司或組织通过*牝地制定计划单达成上下缴威不同的人 员之狗形威统一的舒动方础明确执行目标上王作点执行方式，执行进度，MTOO使整体枷目标銚CTmw,过舖条不養直接下酸或修此 使用时请 详细闽读

2、冉容为加强公司从业人员安全管理工作，公司 < « » *聘用驾驶员、押运员、装卸管理员遵循以下流 程:一、聘用流程1>前来应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件（驾驶证、身份证、从 业资格证）原件及其复印件。2. 面试合格后需参加公司岗前培训,培训考试合格后方可上岗，岗前与公司签订劳动合 同。二J解聘流程r解聘分为：辞退、辞职、合同终止。1、辞退：依据劳动法、用工协议有八»O<r“旷%*-;*亠；权解除不合格聘用人员劳动关系。由安全员提 前一个月填写辞退申请,由分管领导批准后交 至安全科,以书面通知本人，阐明辞退理由， 本人方可到公司结算待遇、工资？办理相关手 续。2、辞职：聘用人员有离职要求的，必须以 书面形式提前一个月提岀申请经公司批准 后,劉期后方可与公司进行结算待遇，工资。3、合同终止

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