教师培训学习计划范文

1、.老师培训学习方案范文建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、具有一定教科研才能、适应新课程改革需求的老师队伍为目的开展暑假培训工作，以下欢送阅读查字典范文网这里的学习方案内容，一起来看看吧。老师培训学习方案【1】 进一步进步广阔老师思想和业务素质，进步老师的理论素养和理论才能，建立一支适应新课改需要的师资队伍，结合本校实际，特制定XX一中暑期老师培训方案。一、培训方式集中培训、网络研修与个人自学相结合二、培训内容1、老师专业培训。17月1日7月5日信息技术培训高一高二信息管理员培训，内容：学习信息管理规定和操作规程。高一高二老师多媒体、电子白板使用培训。由信息中心承办

2、。2高三老师自主研究2019年全国高考试卷，开学后进展学科专业才能测试。2、班主任教育法规培训。8月学习?中小学老师职业道德标准?中小学班主任工作规定?，并进展网络沙龙研讨以XX一中老师QQ群为平台，每人发言不少于10次。3、青年老师职业生涯规划培训。2020年7月后入职老师撰写一份自我专业开展方案书，不少于300字。4、其它专项活动17月7日7月10日全市中小学老师通识性知识测试、微作业设计比赛培训。7日上午全校老师集中学习;8日以教研组为单位学习;9日上午举行考务会。27月11日上午9：3011：00在阶梯教室进展通识性测试;下午2;304;30在阶梯教室进展微作业设计。37月28日8月3

3、日，全校教职工参加市××局开展的专技人员继教公需科目网上培训。47月8月免费师范生参加在职研究生学习。58月下旬，在微作业设计比赛的根底上举行学校题库建立骨干老师培训。三、培训要求1、全体老师要从落实国家有关规定、进步自身专业素养方面正确认识继续教育的重要性，增强暑期培训自觉性、积极性、主动性，严肃认真完成培训任务。2、学校教科处将对暑期培训进展全程监视考核，将老师学习及完成作业情况作为校本培训载入老师业务档案。3、学校将对未完成培训任务老师进展约谈、通报等处理。老师培训学习方案【2】 一、指导思想进步老师的整体素质，建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本

4、功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.通过师德培训使全体参训人员的师德修养与职业道德程度有明显进步。2.通过新课程理论的学习使各校老师都能转变教育理念，能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂，尽快改进课堂教学的构造、逐步进步课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。3.通过班队知识学习，使参训人员进一步熟悉班队集体建立的详细操作方法，促进学校的德育工作的标准化。4.通过教学业务知识的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真要求，向教学“七认真迈进;个个懂得参与教育科研活动的根本知识，把握教学教研工作的主动权。5.后勤工作人员通过师德培训，进一步确立效劳观念，摆正工作关系，进步工作效率，强化平安防范，确保效劳质量。三、培训方式集中培训，专家讲座，经历交流，互学互动，观摩现场，表态发言。四、组织指导组 长：陈正美副组长：朱建刚 蒋四良 胡关乔主持学习活动，本校老师点名成 员：宋前方负责培训班场地、物资、会议材料