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文档简介

理想科学公司聘用管理岗位说明书方:乙 方：签订日期： 年 月岗位说明书职务名称：聘用管理文件编号：直属上级：人力资源部副部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：人力资源部岗位目的：负责职位招聘、人力资源配置直接管理人数：职务位置：副部长薪资管理助理绩效考核人员增减、补充、调配、任免等事务性工作聘用、派遣1 考核、开发职责与权限：职责：1、 依据公司经营会议决定，负责组织机构调整、2、制定招聘方案、经费预算；3、审核、分析招聘成本、费用；4、组织实施经批准的招聘方案;5、建立、更新招聘考试、测试题库；6、主持招聘面试，提岀面试意见；7、办理录用手续；8、办理新员工入职手续；9、协调新员工入职培训事宜；10、办理内部派遣手续；11、审核内部派遣费用；12、受理、核实员工辞职申请、理由；13、负责一般员工辞职面谈；14、辞职手续办理；15、制作、发放录用、调动、辞职文件及公告;16、完成部长安排的其它工作；权限：1、招聘、内部派遣费用的审核权；2、招聘、录用的建议权。职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）主管、科长；岗位资格要求：教育背景：大学专科以上经验：2年以上人力资源招聘工作经验岗位技能要求：专业知识：管理专业，精通人力资源管

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