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1、1、2005年10月 10日,甲公司会计人员张某在办理报销工作中,收 到 2 张乙公司开具的销货发票均有更改现象: 其中一张发票更改了数 量和用途,另一张发票更改了金额。 两张发票均有乙公司的单位印章。 张某全部予以报销。 要求:会计人员张某将原始凭证均予以报销的做 法是否正确?简要说明理由。答;会计人员张某的做法不正确。理由:根据会计基础工作规范 的规定,原始凭证记载内容有错误的,应当由开具单位重开或更正, 所以第一张发票是可以报销的。原始凭证的金额出现错误的不得更 正,只能由原始凭证开具单位重新开具,所以第二张发票不能报销, 必须重开。2、2004年 10月10日甲公司收到一张应由甲公司与
2、乙公司共同负担 费用支出的原始凭证, 甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的 费用进行账务处理, 并保存该原始凭证; 同时应乙公司要求将该原始 凭证复制件提供供给乙公司用于账务处理。 年终,甲公司拟销毁一批 保管期限满的会计档案, 其中有一张未结清债权债务的原始凭证, 会 计人员李某认为只要保管期满的会计档案就可以销毁。要求:根据我国会计法律制度的规定,回答下列问题:(1)会计人员张某将原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理的 做法是否正确?简要说明理由。2)会计人员李某的观点是否正确?简要说明理由 答:( 1)会计人员张某的做法不正确。理由是:根据会计基础工 作规范的规定,一张原始凭证所列
3、的支出需要由两个以上的单位共 同负担时,应当由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他 应负担的单位,而不是给复制件。 ( 2)会计人员李某的观点不正确。 理由是:根据会计基础工作规范的规定,保管期满但未结清的债 权债务原始凭证,不得销毁。3、2005年 11 月,甲公司因产品销售不畅,新产品研发受阻。公司 财会部预测公司本年度将发生 800 万元亏损。刚刚上任的公司总经理 责成总会计师王某千方百计实现当年盈利目标,并说:“实在不行, 可以对会计报表做一些会计技术处理。 ”总会计师很清楚公司本年度 亏损已成定局, 要落实总经理的盈利目标, 只能在财务会计报告上做 手脚。总会计师感到左右为难
4、,如果不按总经理的意见去办,自己以 后在公司不好呆下去, 如果按照总经意见办, 对自己也有风险。 为此, 总会计师思想负担很重,不知如何是好。要求:根据会计法和会计职业道德的要求,分析总会计师王某应 如何处理,并简要说明理由。答:总会计师王某应当拒绝总经理的要求。因为总经理是违反了会 计法中规定的“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实 性、完整性负责”、任何单位或个人不得以任何方式授意、指使、强 令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证,会计账簿和其他会计资料,提供虚假财务会计报告 “,王某也违背了会计职业道德中的会计 人员应当诚实守信、客观公正、坚持准则的要求。4、年终,甲公司拟销毁一
5、批保管期满的会计档案,其中有一张未结 清债权债务的原始凭证, 会计人员李某认为只要保管期满的会计档案 就可以销毁。要求:根据我国会计法律制度的规定,回答问题:会计 人员李某观点是否正确 / 简要说明理由。答:李某的观点不正确。根据会计档案管理办法规定,在对保管 期满的会计档案进行整理以备销毁时, 对于未结清的债权债务原始凭 证和涉及其他未了事项 (如超过会计档案保管期限但尚未报废的固定 资产购买凭证等)的原始凭证, 会计档案管理办法规定:一是此 类凭证不得销毁, 应当单独保管到未了事项完结后方可按规定的程序 进行销毁;二是在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中注明不予 销毁的原因和单位立卷情况
6、(包括存放地点、编号等。 )5、天力公司内部机构调整:会计李某负责会计档案保管工作,调离 会计工作岗位, 离岗前与接替者王某在财务科长的监交下办妥了会计 工作交接手续。 李某负责会计档案工作后, 公司档案管理部门会同财 务科将已到期会计资料编造清册, 报请公司负责人批准后, 由李某自 行销毁。年底, 财政部门对该公司进行检查时,发现该公司原会计李 某所记的账目中有会计作假行为, 而接替者王某在会计交接时并未发 现这一问题。财政部门在调查时,原会计李某说,已经办理会计交接 手续,现任会计王某和财务科长均在移交清册上签了字, 自己不再承 担任何责任。根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题: (1
7、)公司销毁档案是否符合规定?(2)公司负责人是否对会计作假行为承担责任?简要说明理由。(3)原会计李某的说法是否正确 / 简要说明理由。答:( 1)公司销毁档案不符合会计法律制度的规定。根据 会计档案 管理办法 的规定,保管期满的会计档案, 应由单位档案管理机构提 出销毁意见,会同会计机构共同签定,报单位负责人批准后,由单位 档案管理机构和会计机构共同派员监销。 (2)公司负责人对会计作假 行为应当承担责任。 中华人民共和国会计法 规定: “单位负责人 对本单位的会计工作和会计资料的真实性、 完整性负责”、 “单位负 责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、 强令会计机构、
8、会计人员违法办理会计事项。”( 3)李某的说法不 正确。 中华人民共和国会计法 规定,交接工作完成后,移交人员 所移交的会计凭证、 会计账簿、 财务会计报告和其他会计资料是在其 经办会计工作期间内发生的, 应对这些会计资料的真实性、 完整性负 责,即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在真实性、 完整性方面的问题, 如事后发现仍由原移交人员负责, 原移交人员不 应以会计资料已移交而推脱责任。6、某食品公司 2006 年发生以下事项(1)12月,公司财会科搬入新办公室,王某要求财会科人员清理会 计档案,将保管期满的会计档案全部销毁。在销毁的会计档案中,有 保管期满但未结清债权债务的原始凭
9、证。财会科销毁会计档案是否符合规定 ?会计档案管理办法对销毁会 计档案是如何规定的 ?(2007 年 )答:不符合规定。 销毁会计档案应当按照规定程序销毁。保管期满的 会计档案, 应由单位档案管理机构提出销毁意见, 会同会计机构共同 鉴定,报单位负责人批准后, 由单位档案管理机构和会计机构共同派 员监销 ; 保管期满但未结清的债权债务原始凭证以及其他未了事项的 原始凭证不得销毁, 而应当单独抽出立卷, 保管到未了事项完结时为 止。7、某企业拟销毁一批保管期满的会计档案,其中包括两张未结清的 债权债务原始凭证, 主管会计工作的副厂长在会计档案销毁清册上签 署销毁意见后,由该企业的档案管理部门负责
10、对该批会计档案进行销 毁。请分析说明该企业在档案销毁过程中存在的问题。答:( 1)销毁的会计档案中有未结清的债权债务原始凭证不符合规 定。根据会计档案管理办法的规定,未结清的债权原始凭证不得 销毁,应抽出单独装订,待未了事项结清后才能销毁。(2)销毁会计档案由副厂长在销毁清册上签署意见不符合规定。 根据规定, 销毁 会计档案应当由单位负责人签署意见, 副厂长不是单位负责人, 因此 无权签署意见。( 3)会计档案的销毁不符合规定。根据规定,对于 一般企业、事业单位和组织,销毁会计档案时,应当由单位档案机构 和会计机构双方共同派员监销, 而不是仅仅由档案管理机构一方进行 销毁。8、万兴公司是一家国
11、有大型企业。 2002年 12 月,公司总经理针对 公司效益下滑、面临亏损的情况,电话请示正在外地出差的董事长。 董事长批示把财务会计报告做得漂亮一些, 总经理把这项工作交给公 司总会计师, 要求按董事长意见办。 总会计师授意会计科科长按照董 事长的要求把财务会计报告做得漂亮, 会计科长对当年度的财务会计 报告进行了技术处理, 虚拟了若干笔交易的销售收入, 从而使公司报 表由亏变盈。 经诚信会计师事务所审计后, 公司财务会计报告对外报 出。 2003年 4月,在会计法执行情况检查中,当地财政部门发 现公司存在重大会计做假行为,根据会计法以及相关法律拟对该 公司董事长、总经理、总会计师、会计科长
12、等相关人员进行行政处罚, 并分别下达了行政处罚告知书。 万兴公司相关人员接到行政处罚通知 书后,均要求举行听证会。在听证会上,有关当事人作了如下陈述:公司董事长称: “我前一段时间出差在外对公司情况不太了解, 虽然 在财务会计报告上签字并盖章, 但只是履行会计手续, 我不能负任何 责任。具体情况可由总经理予以说明”公司总经理称:“我是搞技术出身的,主要抓公司的生产经营,对会 计我是门外汉,我虽在会计报告上签字并盖章,那也是履行手续,以 前也是这样做的, 我不应该承担责任。 有关财务会计报告情况应由总 会计师解释”公司总会计师称: “公司对外报出的财务会计报告是经过诚信会计师 事务所审计的, 他
13、们出具了无保留意见的审计报告。 诚信会计师事务 所应对公司财务报告真实性、完整性负责,承担由此带来的一切责 任。”会计科长称:“我是按领导的要求做的, 领导让做什么, 我就做什么。 即使有责任,也是领导承担责任,与我无关。”在该单位实习的大学生张某、李某听他们各自的陈述,觉得他们 的理由没有法律依据, 每个人都要承担相应的法律责任。 该单位的会 计工作没有做好的原因是他们根本不了解会计法。根据我国相关法 律、制度,分析公司董事长、总经理、总会计师、会计科长在听证会 上的陈述以及实习生张某和李某的观点是否正确。案例评析: 1、(1) 公司董事长、总经理的观点不正确: (2) 会计 法第一章第四条
14、规定: 单位负责人对本单位的会计工作和会计资料 的真实性、 完整性负责。 单位负责人要重视会计工作, 加强会计管理, 并采取有效措施保证会计资料真实、完整,不得授意、指使、强令会 计机构、会计人员做假帐。 (3) 董事长,总经理都是单位主要负责人, 是财务会计报告的签章主体, 应当对本单位对外提供的财务会计报告 的质量负责。2、(1) 总会计师的观点不正确, (2) 保证会计资料的真实、完整是单 位管理当局的会计责任,而非审计责任。审计责任不能替代、减轻和 免除会计责任。 总会计师是主管会计工作的行政领导人, 在单位负责 人的领导下,负责组织、管理本单位所有会计工作。是财务会计报告 的签章主体
15、,对会计资料的真实、完整会计报告的质量要负责。3、(1) 会计科长的观点不正确 (2) 会计机构、会计人员对违反会计 法和国家统一的会计制度规定的会计事项, 有权拒绝办理或者按照 职权予以纠正、 有权向有关部门检举。 (3) 会计科长的行为属于伪造 会计凭证、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告。应当 承担相应的法律责任4、综上所述,实习生张某、李某的观点正确。该单位会计工作不能 做好的主要原因是该单位相关负责人及会计人员不懂会计法, 只有掌 握会计法的有关规定,才能做好会计工作9、2001年 3月 5日,某商业公司会计人员张某在审核一笔托收付款 凭证时,无意中发现其商品单价每台高出合
16、同价 40 元,总差价 24000 元。当时业务部门已经在付款凭证上核对,签字同意付款 ; 并且由于 该批商品进货及时、对路, 已经全部售出,为公司赚了一笔可观的收 益。进货业务员也因此受到公司领导的好评。 但张某想到自己是会计, 必须实事求是、真实反映, 在发现托收凭证与合同不对后,张某找到 业务员,要求核实情况。业务员一听要核实进货价格,态度蛮横的拒 绝了张某的要求。张某又要求他提供合法的凭据,否则拒付差额款。 业务员说是对方电话通知涨价, 合同价已经更改。 张某给供货方打电 话,查询此事。对方回答:货款未涨,但我方业务员已“借”走现金 24000元,要求一并托收。事实真相查清后,向单位负
17、责人作了专题 汇报。案例分析: 1、(1) 会计科长的观点不正确 (2) 会计机构、会计人员对 违反会计法 和国家统一的会计制度规定的会计事项,有权拒绝办 理或者按照职权予以纠正、 有权向有关部门检举。 (3) 会计科长的行 为属于伪造会计凭证、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计 报告。应当承担相应的法律责任2、根据会计法的规定:会计机构、会计人员对违反本法和国家统一 会计制度规定的会计事项,有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。本案中,张某作为会计人员, 根据会计法赋予给会计人员的职权, 发现账实不符时, 依法履行了在会计监督中的职责, 杜绝了违法会计 行为的发生。起到了单位内部会计监督的
18、作用。10、2001年 3月,某市财政部门对该市一所市属学校 2000年的财务 收支情况进行例行检查。 检查人员在审阅该学校会计报表和会计账簿等会计资料时发现“其他应收款”科目 2000 年末余额较年初余额有 大幅上升。检查人员接着调阅了 2000 年度与“其他应收款”账户相 关的会计凭证,发现 2000年度借方发生额中,有 3 笔应收款金额共 计 20 万元,在记账凭证后未附原始凭证。检查人员经询问校方得知“为解决曾向学校提供过资金赞助的 某乡镇企业甲公司的临时资金周转困难,向甲公司临时借出 20 万元 资金,学校并未向该企业收取利息”。 检查人员又对甲公司进行了调 查。经过查阅有关资料,得
19、知甲公司与该学校订有有息贷款协议,甲 公司至 2000 年底已以现金方式向该学校支付了利息万元。检查人员以上述对甲公司检查的结果为基础, 对该学校有关人员 进行了质询, 在上述事实面前, 有关人员不得不承认该学校将其向甲 公司收取的借款利息存入学校的小金库的事实,分析财政部门对该市一所市属学校的财务收支情况的例行检查属 于何种类型的会计监督,除此以外,还有哪些类型的会计监督。案例分析:1、财政部门对该市一所市属学校的财务收支情况的例行检查属于政 府监督。因为政府监督主要是指政府财政部门代表国家依据法律法规 以及部门的职责权限, 对有关单位的会计行为、 会计资料所进行的监 督检查。政府监督内容包
20、括:各单位是否依法设置账簿 ; 各单位的会 计资料是否真实、 完整; 各单位的会计核算是否符合法定要求 ; 各单位 从事会计工作的人员是否具备会计从业资格。 本案中财政部门对市属 学校设置的会计账簿是否合法、会计资料是否真实、完整进行的检查 属于会计工作的政府监督2、我国会计监督体系,包括单位内部监督、以注册会计师为主体的 社会监督和以政府财政部门为主体的政府监督。3、除财政部门外,审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管、 金融监管等部门依照法律、法规规定的职责权限,可以对有关单位的 会计资料实施监督检查。11、海盛国有食品加工企业,2001年发生以下事项:(1)1月,该企业新领导班子上任后
21、,作出了精减内设机构等决定, 将会计科撤并到企业管理办公室(以下简称“企管办”),同时任命 企管办主任王某兼任会计主管人员。 会计科撤并到企管办后,会计工 作分工如下:原会计科会计继续担任会计;原企管办工作人员、王某的女儿担任出纳工作。企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工 作,为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位, 企业同意王某半脱产参 加会计培训班,并参加2002年会计从业资格考试。(2)2月,原会计科长与王某办理会计工作交接手续,人事科长进 行监交。(3)6月,档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理,编造会计档案销毁清册,将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁,其中包括一些保管期满但
22、尚未结清债权债务的原始凭证。(4)8月,经该企业负责人批准,某业务往来单位因业务需要查阅 了该企业2000年有关会计档案,对有关原始凭证进行了复制,并办 理了登记手续。(5)10月,企管办在例行审核有关单据时,发现一张购买计算机的 发票,其“金额”栏中的数字有更改现象,经查阅相关买卖合同、单 据,确认更改后的金额的,于是要求该发票的出具单位在发票“金额”栏更改之处加盖出具单位印章。 之后,该企业予以接受并据此登 记入账。要求:根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题:(1)该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作岗位分工 是否有违反法律规定之处?分别说明理由。(2)该企业在办理会计工作交
23、接、销毁会计档案中是否有违反法律 规定之处?分别说明理由。(3)该企业向业务往来单位提供查阅会计档案、复制有关原始凭证 是否符合法律规定?说明理由。(4)该企业对购买计算机的发票的处理是否符合法律规定?说明理 由。案例分析:(1)该企业任命会计主管人员不符合规定。理由:根据会计法的规定,担任单位会计机构负责人(会计主管 人员)的,除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上专业 技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。王某女儿担任出纳工作不符合规定。理由:根据会计基础工作规范的规定,国家机关、国有企业、事 业单位任用会计人员应当实行回避制度;会计机构负责人、会计主管 人员的直系亲属不得在本
24、单位会计机构中担任出纳工作。(2)原会计科长与王某办理会计工作交接手续时,企业人事科长进行监交不符合规定。理由:根据会计基础工作规范的规定,会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续时,由单位负责人负 责监交。该企业将一些保管期满,但尚未结清债权债务的原始凭证销毁不符合规定。理由:根据会计档案管理办法的规定,对于保管期满但未结清债 权债务的原始凭证不得销毁,而应当单独抽出立卷,保管到未了事项 完结时为止。(3)该企业提供查阅会计档案、复制原始凭证符合规定。理由:根据会计档案管理办法的规定,会计档案经本单位负责人 批准,在不拆散原卷册的前提下,可以提供查阅或者复制,并办理登 记手续。(4)该企业
25、对购买计算机的发票的处理不符合规定12、某汽车制造股份有限公司是国有资产占控股地位的大型企业, 该 公司在设立的初期,经营状况较好。2006年9月份以后,该公司在 内部管理上出现混乱,公司的总会计师有严重的失职行为, 为了改善 该公司的内部管理,将没有会计从业资格的两名会计调离会计工作岗 位,其工作由该公司的出纳人员刘某兼任,具体负责稽核、会计档案 的保管工作。 2006年 11月,聘任张某担任公司的会计机构负责人, 具体负责会计机构的管理工作。 张某在到任后, 发现该公司的许多会 计账簿记录与实物、款项不相符合,财务问题比较严重。根据以上情况,回答下列问题:(1) 该公司将两名没有会计从业资
26、格的会计人员调离会计工作岗位的 决定是否正确 ?为什么 ?(2) 该公司的出纳人员兼任会计工作,具体负责稽核、会计档案的保 管工作是否合法 ?为什么 ?(3) 张某发现该公司的会计账簿与实物、款项不相符合,应当采取什 么措施?分析:(1) 该公司决定将两名没有会计从业资格的会计人员调离会计工作岗 位是合法的。因为会计法规定,从事会计工作的人员,必须取得 会计从业资格证书。(2) 该公司的出纳人员兼管稽核、会计档案的保管工作是不合法的。 因为会计法 规定,出纳人员不得兼任稽核、 会计档案保管和收入、 支出、费用、债权债务账目的登记工作。(3) 张某应当按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的,
27、应当 及时处理 ; 无权自行处理的,应当立即向单位负责人报告,请求查明 原因,作出处理。13、某县万民有限责任公司 (国有企业)林某自 1997年起任总经理。 2003年 12月,因公司业绩突出收到组织部门预备提拔考核,准备升 任该县某局副局长。在考核中,组织部门接到举报,举报人说林某在 任职期间有指使和放任财务人员做假账、 打击压制坚持原则的会计人 员等问题,随即,该县财政、审计、统计方面组成联合调查组对该公 司近年特别是林某任总经理期间的账目进行了全面的检查,结果发 现:1、该公司设置大小两套账,大账对外,小账对内2、不按规定进行会计资料保管,致使原始资料被毁灭、灭失严重。3、3 个月前,
28、林某因不满会计郑某多次不听从做违法会计账的指 令,尤其不满向上级主管部门反映真实情况,将其调回车间4、任命没有会计从业资格证书的林某的儿子担任会计科科长5、近 3 年的账面中的伪造、变造会计凭证虚增利润等违法问题系 在林某的强令或授意下所为。分析上述情况是否违法,以及违法行为的法律后果案例分析1、上述资料中的 1、2、4 条属于违反国家统一会计制度的行为。根据会计法规定,不依法设置账簿、私设会计账簿的行为 ; 未按规定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的行为 ; 任用会计 人员不符合规定的行为。 均属于违反会计制度规定的行为要承担一定 的法律责任。 其责任后果是: (1) 责令限期改正 (2
29、) 罚款 (3) 给予行 政处分 (4) 吊销会计从业资格 (5) 依法追究刑事责任2、上述资料中的第 3 条属于单位负责人对依法履行职责、抵制 违法行为的会计人员实行打击报复的行为。 要依法承担法律责任。 如 果构成打击报复会计人员罪,处 3 年以下有期徒刑或者拘役 ; 不构成 犯罪的, 由其所在单位或有关单位依法给予行政处分。 对受打击报复 的会计人员采取恢复其名誉、恢复原有职位、级别的补救措施。3、上述第 4 条还违背了回避制度,根据回避制度,国有企业单 位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人。4、上述资料中的第 5 条属于授意、指使、强令会计机构和会计人 员及其他人员伪造、变造
30、会计凭证、账簿、编制虚假财务会计报告的 行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任 ; 不构成犯罪的,可以处 5000 元以上 5 万元以下的罚款 ;属于国家工作人员还应当由所在单位或者 有关单位给予降级、开除的行政处分。14、某市财政局在 2002年 4 月会计法执法检查中,发现某小型 企业为节省开支,只任用了两名会计,其中已取得会计师职称,并持 有会计从业资格证书的王某被单位负责人指定为会计主管人员, 负责 登记总账, 编制财务会计报告和稽核工作, 另一名尚未取得会计从业 资格证书的张某被单位负责人指定担任出纳工作, 兼记日记账、 各种 明细账和会计档案的保管。 该企业出纳员在单位负责人的授意下,
31、 将 收到的下脚料销售款 5000元另行存放不入账, 以便负责人日常应酬。 会计主管王某发现后, 向上级主管部门举报, 上级主管部门将检举材 料一并转给该企业, 责令其自行纠正。 该企业负责人遂以工作需要为 由,将会计主管王某调离会计工作岗位, 另外聘用一名应届大学经济 管理专业毕业生担任会计主管人员。 由于该会计主管人员经验不足使 得该单位会计管理混乱, 会计处理方法随意改变, 会计核算中时有多 报、漏记的会计差错发生,并仍秉承单位负责人意图,私设小金库。要求: (1) 请逐项分析上述哪些行为违反了会计法的规定 ?(2) 财政部门和有关部门对该企业违反会计法的行为应如何处理 ?分析: 1、上
32、述违反会计法的行为有:(1) 任用尚未取得会计从业资格证书的张某担任出纳工作, 违反了会 计法第三十八条第一款“从事会计工作的人员,必须取得会计从业 资格证书”的规定 ;(2) 张某被单位负责人指定担任出纳工作,兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管,违反了会计法第三十七条第一款“出纳人员 不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的 登记工作”的规定 ;(3) 出纳员在单位负责人的授意下, 将收到的下脚料销售款 5000 元另 行存放不入账,属于私设“小金库”,违反了会计法第十条关于 “款项和有价证券的收付” 应当办理会计手续, 进行会计核算的规定 ;(4) 上级主管部门将检
33、举材料一并转给该企业,责令其自行纠正,违 反了会计法 第三十条“不得将检举人姓名和检举材料转给被检举 单位和被检举人个人”的规定 ;(5) 该企业负责人遂以工作需要为由,将会计主管王某调离会计工作 岗位,有挟嫌报复之意,违反会计法第五条第三款“任何单位或 者个人不得对依法履行职责、 抵制违反本法规定的会计人员实行打击 报复”的规定 ;(6) 聘用一名应届大学经济管理专业毕业生担任会计主管人员,违反 了会计法第三十八条第二款关于会计主管人员任职条件的规定 ;(7) 会计处理方法随意改变,会计核算中时有多报、漏记的会计差错 发生,违反了会计法第十八条、第二十六条关于不得随意改变会 计处理方法的规定
34、。2、财政部门根据会计法第四十二条规定,对任用不符合会计法 规定的会计人员、 私设小金库和会计处理方法随意改变等违反 会计 法一般规定的行为应作出的处理是:(1) 责令限期改正。 该企业应当按照市财政部门的责令限期改正通知, 更换会计主管人员, 任用有会计从业资格证书的人担任出纳会计, 将 另行存放“小金库”的款项办理入账手续,调整和清理账目。(2) 罚款。市财政部门根据违法行为的性质、情节及危害程度,在责 令限期改正的同时,可以对单位并处 3000 元以上 50000元以下的罚 款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处2000 元以上 20000 元以下的罚款。(3) 该企业单位负责人如为国家工作人员,应当由其所在单位或者有 关单位依法给予行政处分。 对受打击报复的王某, 应当恢复其名誉和 原有职务、级别。(4) 该企业单位负责人如构成犯罪的,应依法追究刑事责任。(5) 对将检举材料一并转给该企业的责任人,应由所在单位或者有关 单位依法给予行政处分。16、公司 5 月份发生以下事项:(1) 公司档案管理部门会同财务部将已结账到期会计档案编造清
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