讲正气树新风”系列评论：一戒“浮躁”.doc

1、讲正气树新风”系列评论：一戒“浮躁”范文大全心得体会心得体会范文讲正气树新风 ”系列评论：一戒 “浮躁 ”市委书记黄兴维在部署全市机关思想作风教育整顿活动时一针见血地指出目前在少数干部身上存在着“浮躁、懒散、官僚、争利、贪玩 ”等五种不良作风。破除这五种不良作风是我市开展思想作风教育整顿年的基本内容也是落实全省“讲正气、树新风 ”主题教育活动的重要保证。不破不立不塞不流。只有破除五种不良作风才能正党风、清政风、带民风树立求真务实、高效廉洁的新风尚。破除五种不良作风首破浮躁。浮躁是近年来流行的一种顽症。其症状如下：一是 “浮”。正所谓： “墙上芦苇头重脚轻根底浅山间竹笋嘴尖皮厚腹中空。”安不下心

2、静不下气学习肤浅工作马虎对上级部署不认真把握对本地本部门情况不认真研究下基层搞调研浮光掠影工作抓而不实推而不动。二是 “跑”。热衷于跑官位、跑关系。这山望着那山高在一个位置上屁股没坐热又匆忙拨拉新的如意算盘考虑下一步如何晋级升职。三是 “急”。急于求成急功近利。不在打基础、谋长远上下功夫总想一口吃个大胖子奢望明天就有天翻地覆的大变化。有的为了任期内的 “政绩 ”不惜以牺牲环境、牺牲长远利益为代价杀鸡取卵拔苗助长搞 “路边工程 ”、 “面子工程 ”等等。浮躁是一种心态和情绪一种十分不可取的工作和生活态度。浮躁对一般工作人员来说危害的仅是一个人及其分管的工作。对一个领导者来说危害的就会是一个单位、

3、一个部门、一个区域的整体工作。一旦浮躁领导的战略判断力会缺失员工的目标执行力会打折扣企业的核心竞争力会弱化。近年来一些人走上层不走基层搞形式不干实事躲的是 “难点 ” 绕的是 “矛盾 ”得的是私利失的是民心。少数干部的浮躁很容易对社会造成不良影响具有一定的传染性。比如：有的领导干部好大喜功那么就有部属投其所好虚夸冒领。长此以往就会助长浮躁之风在这些地方蔓延乃至贻误整个事业。造成浮躁的原因是多方面的但主要的一是不能顺应潮流。改革发展万马奔腾求新、求变、求好、求快。一些人在新形势下不能紧跟潮头、自强不息显得落伍不能适应环境于是惶惶不可终日。二是由于受社会不良风气的影响片面认为勤奋工作不一定意味丰厚

4、的回报脚踏实地也未必能够得到认可。他们相信的只是左道旁门只想“曲径通幽 ”只想投机取巧产生了价值迷失以致在价值取向上出了问题。三是自身修养差了解真实情况少偏听偏信盲目决策欲速则不达。一言以蔽之 “公仆 ”意识淡化了使命感没有了熙熙攘攘只为名利往。浮躁误人、误事、误国浮躁不除新风难立！要戒除“浮躁症 ”首先要有正确的世界观与价值观。美国作家诺里斯曾用 “镀金鸟笼 ”来形容美国商业文化一种心浮气躁的主体心理模式即人们所有的欲望、 情感、行为等总是封锁在这种物质化的囚牢 “鸟笼 ”之中难以逃脱其束缚。作为我们各级干部必须要淡化 “官念 ”强化自己的公仆意识为官一任造福一方千万不能被金钱名利所束缚了。毛泽东曾经说过 “夺取全国胜利这只是万里长征走完了第一步 我们务必要继续保持艰苦奋斗的作风务必要继续保持谦虚谨慎戒骄戒躁的作风。”其实自古以来中国人都在劝诫戒骄戒躁。论语说 “欲速则不达见小利则大事不成。”还有 “三思而后行 ”等等。可见中国文化的一大特点就是沉稳、含蓄淡泊以明志心静而致远。如今中国经济正在高速发展物质水平不断提高人们的心态和处世态度更应该继承中国传统文化中所倡导的沉稳大气。其次要树立正确的政绩观要调整、完善和落实对政绩的一套科学评估机制坚持从实际出发做到不“唯上 ”不“弄虚 ”只“