11劳动防护用品具管理制度要点

1、长城特钢炼钢总厂规章制度QG/CTLG00392016劳动防护用品（具）管理制度2016 -07 -04 发布 2016 - 07 -04实施长城特钢炼钢总厂发布目 次第一章 总则.1第二章 主管部门及管理职责. 1第三章 管理流程. 2第四章 储备定额和消耗定额管理. 2第五章 需求计划管理. 2第六章 发放、使用管理. 3第七章 责任.考核. 5第八章 附则. . 5附录A劳动防护用品管理流程图附录 B统一工种职工个人劳动防护用品发放标准附录 D非统一工种职工个人劳动防护用品发放标准附录 E公用劳动防护用品管理台帐附录 F劳动防护用品发放统计台帐附录 G劳动防护用品等物资领用审批单劳动防护

2、用品（具）管理制度第一章 总则第一条 根据劳动防护用品配备标准（试行）、个体防护装备选用规范、劳动防护用品监督管理规定、特种劳动防护用品安全标志实施细则等法律法规和公司安全生产管理办法及物资采购相关管理规定，为规范劳动防护用品（具）管理，保障职工的安全与健康，合理控制的劳动防护用品（具）库存储备和日常消耗，结合炼钢总厂实际特制定本制度。第二条 本制度适用于炼钢总厂劳动防护用品（具）的申报、发放、使用、报废监督管理。第三条 术语和定义（一）劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。包括一般防护用品和特种防护用品。（二）特种劳动防

3、护用品是指由国家安全生产监督管理总局确定并公布在特种劳动防护用品目录中的具有特种防护功能的劳动防护用品。（三）个体特种劳动防护用品是指配备给职工个人使用的特种劳动防护用品，有安全帽、防尘口罩、防冲击眼面护具、焊接眼面护具、防酸工作服、防静电工作服、防护鞋类等。（四）公用特种劳动防护用品是指配备给有关单位分级集中保管、因工作需要时发给职工使用的公用特种劳动防护用品，有过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具、高压绝缘靴、安全带、安全网、密目式安全立网等。第二章 主管部门及管理职责第四条 生产安全科是炼钢总厂劳动防护用品（具）的专业主管部门，其主要职责是：（一）负责按公司规定制定炼钢总厂劳动防护

4、用品管理制度，督促各单位建立、健全本单位劳动防护用品发放台帐（附录E）和职工个人劳保卡片；（二）负责对各岗位职工劳动防护用品配备标准（附录B、C）提出修订意见；（三）负责劳动防护用品储备定额、消耗定额的动态修订和物资系统定额数据维护及物资效用状况管理；（四）负责审查各作业区劳动防护用品需求计划和应急计划，并及时编制、申报炼钢总厂的劳动防护用品需求计划和应急计划；（五）教育、监督职工正确穿戴和使用劳动防护用品，负责收集职工对劳保用品的质量信息反馈和使用意见，并及时上报公司主管部门；（六）负责收集各单位及岗位职工对劳动防护用品的质量信息反馈和使用意见，参与劳动防护用品质量异议处理及验收工作；（七）

5、负责对炼钢总厂劳动防护用品发放和使用情况进行监管、考核。第五条 综合管理科（工会）依法对劳动防护用品的配发、使用等实行全过程监督管理；负责监督检查劳动防护用品质量、发放和使用情况；受理单位或职工对劳保用品存在问题的意见或建议，并监督对问题的处理。第六条 各作业区负责职工正确穿戴和使用劳动防护用品知识教育，按期上报劳动防护用品计划，并监督劳动防护用品发放和使用。第七条 其它相关部门在各自职能范围内履行相应管理职责。第三章 管理流程第八条 劳动防护用品管理流程（附录A）。第四章 储备定额和消耗定额管理第九条 生产安全科根据劳动防护用品实际消耗量制定适宜的储备定额，并制订分解各作业区物资消耗和储备定

6、额管控目标。第十条 生产安全科根据公司的配备标准，结合各岗位具体情况每年一季度对配备标准进行一次系统修订、完善，上报公司安全管理部门审核后下发。第十一条 生产安全科对物资储备定额和消耗定额执行情况进行监督、检查、分析和考核。第五章 需求计划管理第十二条 各作业区安全员要严格按照公司劳动防护用品配备标准的规定，通过物资采购系统于每月8日前将需求计划和和劳动防护用品发放统计台帐（附录E）报生产安全科。第十三条 生产安全科对各作业区上报的计划进行核定，对不符合发放规定和标准的品种及数量予以核减，在综合考虑生产经营计划、库存情况、采购周期等因素后，汇总编制月度劳动防护用品需求计划报主管领导审批，通过物

7、资采购系统于每月10日前将炼钢总厂需求计划报公司安全管理部门审核后转供应部门采购执行；同时报劳动防护用品发放统计台帐（附录E）电子版。第十四条 需求计划上报后原则上不允许变更，确因情况变化，需变更计划的，必须先按需求计划申报流程申请计划作废，再重新按流程申报。第十五条 计划采购劳动防护用品在正常采购周期内未到位的，需求单位应及时书面报请生产安全科进行催货，不得重复申报需求计划。第六章 发放、使用管理第十六条 从仓储管理部门领取验收合格的劳动防护用品时，需凭“领料单”和加盖“安全生产费专用章”后的“劳动防护用品等物资领用审批单”（附录G）方可领取。第十七条 生产安全科应建立、健全炼钢总厂劳动防护

8、用品发放台帐，各作业区、科室分工种按规定的品种、期限建立职工个人劳保卡片和劳防用品发放统计台帐，做到一人一卡制，卡随人走，由所在单位负责管理，严格做到卡帐相符。 第十八条 新入厂职工，一次性发给防护服两套，使用期限按两套使用时间累计，到期后按规定期限发放。第十九条 职工凡调离、退休、退职（含换工），离厂时个人防护用品可以不收回，但在办理手续期间不再发放。第二十条 职工在炼钢总厂内部调动，在原单位所领劳动防护用品品种如符合新单位所从事工种（岗位）劳动防护要求，应继续使用，到期后按新单位标准配发，如不符合要求，按新单位的标准配发，职工变换工种时也按此原则执行。第二十一条 多技能工种的劳动防护用品，

9、按主、兼工种（岗位）劳动防护用品标准的品种配发，若品种不同时，可增发其不重复的劳保用品，使用期限按现行标准执行，品种相同时，按期限短的工种（岗位）劳保用品标准执行。第二十二条 职工因病、工伤、单位停产、休假、离职学习等非出勤时间超过三个月以上者，劳动防护用品使用期限应相应延长，按月配发的品种，非出勤期间应停发或减量。第二十三条 职工为抢救国家财产、抢险救灾、排除故障等情况，造成劳动防护用品损坏，不能继续使用的经各单位主管部门确认，可提前发给。第二十四条 职工去外地实习（代培），劳动防护用品配置按实习（代培）岗位标准执行。第二十五条 外单位来炼钢总厂协助工作的人员劳动防护用品由用人单位根据相应工

10、种（岗位）要求进行配发。第二十六条 劳动防护用品必须妥善保管，每次使用前从业人员必须认真检查，发现失去安全防护性能的必须停止使用。第二十七条 所有从业人员必须按照规定穿戴好劳动防护用品后方可进入工作岗位，各级管理人员对现场人员穿戴使用劳动防护用品的情况负有监督管理职责。第二十八条 特种劳动防护用品管理要求（一）安全帽、安全带、安全网按国家相应标准规定供应，实行以坏换新管理，其回收处理由各单位负责。（二）安全帽以玻璃钢材质为主，淘汰塑料安全帽。安全帽若有褪色、破裂、纤维撕裂或扭搓时出现吱嘎响声的现象时应报废。（三）安全带统一归类为架工安全带（高温、热区、冷区作业）和电工安全带（野外和非高温热区作

11、业），安全带在每次使用前必须进行外观检查。（四）对使用中的安全网必须在每次使用前进行检查，对严重变型、磨损、断裂、霉变、连接部位松脱的，禁止使用。（五）绝缘类防护用品仅能在规定电压范围内使用，并且只能作为辅助安全用具，每半年应作一次耐压试验，否则禁止使用，发现有超标缺陷或不合格的按报废处理。（六）阻燃服在使用期内，阻燃性能应基本稳定，到期后立即更换。（七）耐酸服只能在规定的酸作业环境中作为辅助安全用具。（八）电焊面罩分头盔式、手提式两种，原则上以头盔式为主，逐步淘汰手提式。（九）防尘口罩应按标准使用，滤纸要按规定配备和定期更换。（十）各单位和职工个人必须严格按照国家标准和产品使用说明书、生产日

12、期和使用期限正确使用特种劳动防护用品；对分级集中保管的公用特种劳动防护用品要定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管并建立公用劳动防护用品管理台帐（附录E），同时要按照使用与保管的权限，在每次使用前由管理者或使用者进行仔细检查；需要定期检验的特种劳动防护用品，必须按规定送检，并取得检验合格证后方可继续使用；禁止使用超过使用期限或未到使用期限但不具备完全防护功能的特种劳动防护用品。凡达到使用期限或未达到使用期限但不具备完整防护功能的特种劳动防护用品必须强制报废。（十一）各单位应加强对特种劳动防护用品发放使用的监督检查，检查结果要记录备查；各单位应当把特种劳动防护用品的发放使用管理纳入日常

13、安全检查和考核范围，杜绝因特种劳动防护用品配备或使用不当而引发的人身伤害事故。第二十九条 安全帽颜色与佩戴人员规定：（一）红色安全帽配备给公司厂、部级以上干部以及外来参观人员；（二）蓝色安全帽配备给安全系统管理人员（包含公司、厂、车间）和科级干部；（三）白色安全帽配备给操作人员和其他管理人员；（四）黄色安全帽配备给检修人员和技改施工人员；（五）灰色安全帽配备给质检人员。第三十条防暑降温药品、夏季清饮物资、安全标志牌等由安全管理部门归口管理的其它物资领取参照本制度执行。第三十一条劳务用工的劳动防护用品依据同工同酬的原则由用工单位按照本制度执行。第七章 责任考核第三十二条安办每年组织一次特种劳动防

14、护用品发放使用的监督检查，检查结果要记录备查。第三十三条各作业区应当把特种劳动防护用品的发放使用管理纳入日常安全检查和考核范围，杜绝因特种劳动防护用品配备或使用不当而引发的人身伤害事故。第三十四条违反本制度按照安全生产奖惩制度考核。第八章 附 则第三十五条本制度自下发之日起施行。第三十六条 本制度由生产安全科负责解释。附录A劳动防护用品管理流程图附录B统一工种职工个人劳动防护用品发放标准附录C非统一工种职工个人劳动防护用品发放标准附录E公用劳动防护用品管理台帐附录F劳动防护用品发放统计台帐附录G劳动防护用品等物资领用审批单附录A： 劳动防护用品管理流程图附录B： 统一工种职工个人劳动防护用品发

15、放标准序号 品种 单位期限（月）工种防 护 服防 护 鞋防 护 手 套防 护 帽其 它备 注棉布服阻然服衬衣教师服白大衣短雨衣长雨衣一般皮鞋大头鞋钢包头鞋三耐皮鞋绝缘鞋绝缘靴胶鞋半统水靴长统水靴帆布五指白线手套耐酸手套炼钢手闷电焊手套安全帽帆布帽防尘帽斗帽肥 皂香 皂口 罩毛 巾防护镜围裙耐酸围裙背水壶袖 套垫 肩套套件套件套件双双双双双双双双双双双双双双顶顶顶顶条块个条副条条个副副1各类机床工1816136241116126现场作业配安全帽2钳工维护钳工144812481/236111612室内不配雨衣、水靴检修钳工124812481/236111612室内不配雨衣、水靴3铆工、配管工144

16、812481/236111612室内不配雨衣、水靴4电工维护电修、外线电工144812481136111660外线电工配雨衣、绝缘靴水壶变配电工242422411395焊工维护电焊工18481848136111912室内不配雨衣、水靴维护气焊工184818136111912检修电焊工124812481361119室内不配雨衣、水靴检修气焊工1248121361119126起重工124812121/33611167装卸工1048121/436111/3668瓦工筑炉瓦工10121/436111/3612水泥瓦工124812481/4361116129木工18241361

17、161210混凝土、钢筋工124812481/33611161211风钻工104810361/236111612井下作业配水靴12冶炼工812811/2365111/2612高炉炉前工配斗帽13司机汽车驾驶员2448244813611612特种车驾驶员1848184811/236111/2612矿山采场司机配水壶14汽车、特种车修理工181811/2363611161215铸造工、锻工12121/23612111/261212铸造工配防尘帽锻工配围裙序号 品种 单位期限（月）工种防 护 服防 护 鞋防 护 手 套防 护 帽其 它备 注棉布服阻然服衬衣教师服白大衣短雨衣长雨衣一般皮鞋大头鞋钢包头

18、鞋三耐皮鞋绝缘鞋绝缘靴胶鞋半统水靴长统水靴帆布五指白线手套耐酸手套炼钢手闷电焊手套安全帽帆布帽防尘帽斗帽肥 皂香 皂口 罩毛 巾防护镜围裙耐酸围裙背水壶袖 套垫 肩套套件套件套件双双双双双双双双双双双双双双顶顶顶顶条块个条副条条个副副16加热工16121/236111617轧钢工148361/2361116室内操作不配水靴18轧钢成品工16121/336111619天车司机、龙门吊、塔式吊司机1818361361116露天作业只配绝缘靴室内作业只配绝缘鞋20锅炉工2424481/23612111612室外作业配安全帽21水净化、污水处理16161/23611161222空压工24241/236

19、241116室外作业配安全帽23煤气调压工24181/236121116室外作业配安全帽24泵站操作工3024136111625取、制样工124812481/336111/261226化学化验、分析36163612411191227工程测量工18481836236116126028质量检查员2418136111629除尘工242424136121116电除尘工配绝缘鞋、其它除尘工配大头鞋30仪表工242413611631仓库保管员、管料工3048303362312现场作业配安全帽、露天堆场管料工配雨衣32教师483611233油印、胶印工30302213121234现场调度员1648136116室内调度按同级机关标准执行35车间级机关管理人员2424142111636公司、厂级机关生产性部（科）管理人员