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文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上*工程部2014年度先进事迹对工程部而言,2014年,是考验技术水平的一年,因为在这个年度里我们是否能够把图纸上的线条变成林立的高楼;2014年,也是考验管理水平的一年,因为在这个年度里,我们是否能够在402亩范围内,把1000多人的施工队伍组织得有条不紊;2014年,更是考验凝聚力和向心力的一年,因为在这一年里,我们是否能够齐心协力,克服困难,最终向公司递上了一份满意的答卷。2014年,对工程部,对*,甚至整个集团公司都至关重要,这关乎着集团的整个战略规划。我们深知自己责任重大,为了不负众望,在左增旺经理带领下,工程部全体成员孜孜不倦,奋然前行,走过了一个幸福、忙碌
2、而又艰辛的2014年。现将具体情况汇报如下:一、强化内部管理,提升全员素质首先是深入学习公司文化和工程部管理制度。通过学习,让每一位员工都能够遵守规章制度,提升文化氛围,时刻约束自己,让大家都能够对好与坏、是与非、美与丑、优与劣有个正确的判断,从而以更大的激情投入到工作中去。 其次,严格遵守公司的考勤纪律。因为工作必须有时间保证,时间是完成优质工作的前提。所以除了平常按时打卡以外,工程部还有专人对考勤、调休、节假日值班等做详细的记录,一边统筹安排,合理地安排工作,从而有效地提高了工作效率和工作质量。 第三,谦虚谨慎,及时沟通。工程部全体成员,都严格遵照公司的指示,努力完成自
3、己的本职工作,坚决服从公司的领导,让工作可以安全有序进行。如遇到难以决断的事宜,左增旺经理就及时以书面形式向公司汇报,为下一步工作争取了相应的时间。我们的宗旨是,低调做人,高调做事,谦虚谨慎,不辱使命。第四,勤奋努力,爱岗敬业。工程部非常注重营造积极踏实的工作作风,注重自我专业知识的积累和更新,要求大家不因循守旧,不盲目迷信,要勇于发表,敢于创新。同时,要求大家认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,对自己岗位勤奋有加。另外,敢不敢创新,能否突破旧我、成就新我,是一个企业生命力能否延续的重要命题。只有每一个员工都不断的持续发展,公司才会有充足的发展后劲,从而不断壮大,再续辉煌。
4、; 二、重视综合管控,力造精品工程。2014年度,工程部在*经理领导下,我们已先后完成了海润源1#、2#、3#、5#、7#主体结构施工,6#、15-17楼也封顶在即,9#-12楼已开始了基础施工工作。沣润源完成了地质勘探工作,打桩工作即将完成,马上就进入全面施工建设阶段。加上其他的配套设施,本年度总产值约在3亿元左右。纵观整个施工过程,我们是从以下几个方面进行综合管控的。1、加强质量控制;质量控制是公司工程管理的重点,特别是质量通病防治要严格控制。第一、监督做好内部图纸审查及图纸会审工作,及时发现设计中的问题并及时解决;第二、监督做好项目管理方案,要求工程部针对各项工程情况在项目开工
5、前编制好管理方案、管理目标及控制重点;第三、认真审核施工单位的施工组织设计和实施细则,确保施工方案的针对性;第四、要求项目部做好定位放线、验线管理工作;第五、要求建立材料进场验收制度、并登记台帐,不合格的材料坚决不允许使用;第六、要求过程中做好分部分项工程的验收控制,上道工序不合格,不允许下道工序开工;第七、针对质量通病在开工前下达质量通病控制要求,要求施工单位针对工程情况建立专项控制方案,并在施工过程中严格监督。2、强化进度管理工程部在各项工程开工前,组织施工企业编制进度控制总计划,并将总计划分解到月度计划、周计划,并严格监督施工单位的执行情况。在计划的执行过程中要提高预见性,及时预见影响工
6、程进度的因素及时提出解决方案。出现施工进度滞后工程计划时要求施工单位项目部指定赶工方案,确保进度控制计划的实现。3、做好安全文明施工管理安全文明施工是管理水平的体现。项目开工前要求施工单位签订安全管理条例,上报安全文明施工专项方案。每周组织有关人员对施工现场例行检查,如有不妥,必须整改。4、严把成本控制关在设计阶段,给设计单位提供合理性建议。施工过程中,对于现场签证和设计变更严格按照公司制度进行,并利用每天碰头会的形式及时沟通。在竣工验收时要组织有关人员人员,认真核对工程量。5、认真落实合同管理在合同拟定过程中,工程部认真审核技术要求,并对质量标准和工期要求全面考虑,提出了一些建设性意见;合同签订后,工程部组织工程部相关工程师认真阅读,假以做到全面了解,避免出现合同索赔情况。6、做好信息管理对于和合作单位的信息沟通,建立书面的形式,中间发生的重大事项的信息来往详细登记,并建立台帐和收发文,为合同的履约评价及避免合同纠纷做好准备工作。项目建设过程中要求资料和工程实体同步。7、做好沟通协调工作项目建设过程中,我们与施工单位、监理单位保持良好的沟通,在维持公司利益的前提下积极协助施工单位项目部推进工作的进展。发现问题要及时提醒施工单位项目部及监理单位采取措
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