面试技巧之大学生如何打好职场第一仗

1、.面试技巧之大学生如何打好职场第一仗面试技巧之大学生如何打好职场第一仗： 一、 求职的敲门砖，你准备好了吗? 简历就是求职路上的一块敲门砖，面对剧烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的才能、经历可以适当请放大器和扩大镜帮助一下，否那么，在茫茫人海很难寻求开展空间。但是，假如只注重简历大加注水，胡编乱造，把真实的经历描绘成天方夜潭，团花似锦，简历就会给你帮倒忙。 二、 面对面试官，你做好心理准备了吗? 面对面试官，充满自信是必备条件，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是

2、求职的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与时机抵肩而过，失之交臂。所以，既要充满信心，又不要旁假设无人，要掌握好这个度。心存疑惑，就会失败，相信成功，必定成功。 在面试过程中，最大的困难就是如何答复面试人员的问题了。其实假如你可以好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵敏机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。 三、 面对职场潜规那么，你理解多少? 强调薪水 易引起反感薪水，在职场永远都是一个敏感的话题，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但是一开口就问工资很容易引起大家的反感。假如你是一名应届毕业生，在

3、招聘单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资的问题。 自以为是难获青睐 很多大学生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘假设孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。根据往年的招聘情况来看，大学生最大的缺乏就是眼高手低，工资低、第一线的工作看不上，不擅长学习，总是自以为是。 说说你的家庭 企业面试时询问家庭问题，不是非要知道求职者家庭的情况，而是要理解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行

4、动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人仁慈，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 说说你对行业、技术开展趋势的看法? 企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者可以过关。求职者可以直接在扬州人才网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深化理解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先理解很多，包括公司各个部门，开展情况，在面试答复以下问题的时候可以提到所理解的情况，用人单位欢送进入企业的人是知己，而不是盲人。 你还有什么问题吗? 看是很简单的问题，其实很关键，企业不喜欢说没有问题的人，因为其很注重员工的个性和创新才能。假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢送，因为表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 大学生就业难，其实不是自己不够优秀，而是很多人在求职的路上没有做好准备。随着大学生的增多和社会的开展，社会对大学生身份认识发生转变，大学生自身难以适应职业和工资待遇要求，是一部分大学生毕业后难以就业的一个原因，二是大学生对职场的需求和用人单位不够理解。每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的才能、经历决定了